提高高校教务秘书工作的几点思考

高校教务秘书工作是高校教学工作中重要的一部分,对教学管理工作的顺利运行具有重大意义。本文结合高校教务秘书应具备的能力、高校教务秘书在教学管理中的作用,提出自己对高校教务秘书工作的认知及思考。     

加强教务秘书队伍建设的途径探析

教务工作是一项长期而艰巨的任务，教务秘书作为一线的管理者，工作覆盖面广、内容繁杂、责任重大。本文分析了当前教务秘书队伍建设中存在的主客观问题，从顶层设计、成才渠道、激励机制、考核体系、管理模式等方面提出了解决的建议和对策。     

高职院校教务管理工作优化与创新探索

随着我国对职业教育的关注和重视，职业教育的发展驶入快车道。尤其高职教育，其办学模式不断创新，招生生源类型呈现多样化，教学管理工作理念也随之变化。教务管理是教学管理工作的核心和基础，面对新时代高职教育发展的要求，本文通过分析当前教务管理工作内容和特点，找出具体工作中存在的问题，提出优化教务管理工作的对策，以及创新教务管理工作的方式和方法，从而进一步促进高职院校教育教学质量的提高。     

浅析现代高校行政秘书的综合信息素质

高校行政文秘是高校开展行政工作和教学工作的桥梁。高校行政秘书需要处理文书、接收材料、处理人事,搜集档案文件的相关信息数据,分类整理归档院系相关资料信息等工作。随着时代的发展,现代高校对教职工的信息化处理能力提出了新的要求,可以通过培养行政秘书的信息处理意识、系统化的学习培训来创新高校行政秘书信息化工作方式,加强行政秘书信息工作的快捷性。     

高等体育院校教务管理工作绩效评价现状调查与对策研究

改革开放以来，随着我国体育事业的改革，我国的高等体育院校也在经营、管理等方面做出了相应的改革。教务管理是高校教学管理中的操作性关键环节，教务管理水平直接影响到教学过程的设计和教学质量的实现。教务管理工作改革的迫切性、重要性要求教务管理过程实现科学化。绩效评价是管理过程中重要的一环，它运用科学的方法、程序和标准，对实际工作做出尽可能准确的评价。     

浅谈当前的秘书会务工作

对于秘书来说，会务工作是秘书的一项重要常规工作，也是秘书的一项重要职责。中央“八项规定”对会务工作提出了新的要求：精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，厉行勤俭节约。这对秘书办会工作起到了一个指导作用。本文就是从此方面浅谈新时期秘书的会务工作。     

浅析精细化管理在高校教学秘书工作中的应用

教学管理工作是高校管理中的一项重要任务,在高校管理中有着十分重要的地位和作用,直接影响着培养人才质量的高低。精细化管理由企业延伸到教育领域,成为教学管理的一种重要理念、模式、文化和方法。精细化管理要求管理精心、环节精细和多出精品,是一种用心工作、爱心育人、真心服务教育理念的具体表现。教学秘书工作事项多且重要,怎么才能分清工作轻重,既提高工作效率,又保证工作质量,在教学教务管理中实施精细化管理是一个比较好的途径。     

高校教学秘书岗位定位与素质要求

教学秘书是人才培养的重要组成部分,是教学管理的桥梁枢纽,在教学管理中起参谋作用。目前,很多高校工作者对教学秘书岗位认识不准确,导致教学秘书工作积极性低、效率低。应明确教学秘书是人才培养系统的重要组成部分,是教学管理的桥梁纽带,在教学管理中起参谋作用;在此基础上对教学秘书岗位提出要求,包括拥有较强的业务知识和工作技能,树立主体意识、服务意识和创新意识,进而提高工作效率和管理能力。     

高校教务管理人员心理问题探讨

当前,随着我国高等教育产业的蓬勃发展,无论是办学水平还是办学规模,都得到了极大的提升,因此,高校对于教务管理人员的工作能力与综合素质等,都提出了更高的要求。也正是因为如此,教务管理人员不但要应对不断增大的工作量,同时还使自己长期处在精神高度紧张的状态,长此以往,教务管理人员的心理难免会出现不同程度的问题。本文主要针对引起教务管理人员心理问题的各种因素,进行了科学合理的分析,并在此基础上提出了解决教务人员心理问题的有效方法。     

新时期高校教学秘书应具备素质和能力分析

本文先阐述了高校教学秘书的工作性质和工作职责,进而分析了教学秘书应具备的基本素质和能力。     

论教务工作与现代管理之行为科学

教务工作的现代化,就宏观而言,是经济发展、科技文化不断进步的必然要求;就微观而言,是教育现代化和管理现代化的具体体现.教务工作现代化管理,是从思想、组织、方法、手段上体现现代化、科学化的管理.     

浅议高校行政秘书工作意识和素质

高校行政秘书工作从属于高校领导工作,是高校领导的参谋和助手,在学校管理系统中负责沟通上下、协调左右、联络内外等工作,具有综合性、协调性、服务性等特点。高校管理工作的学术性强的特点必然要求高校行政秘书工作者高度重视自身的素质修养,这不仅是出于秘书工作本身的专业要求,更因为高校是人才荟萃、知识密集之地,如果办公室秘书自身综合素质不高,那么作为学校领导与广大师生之间的联系桥梁和纽带,     

高校二级学院科研秘书岗位服务及改进措施研究

高等院校二级学院科研秘书的工作,在学院科研项目申报、科研项目管理和教师的科研工作量化考核等各个环节具有特殊的作用,是高校科研管理工作中重要的环节。科研秘书主要工作是为科研人员提供服务,其服务内容的完善和服务质量的提高,直接影响本单位的科研质量和科研水平。提高科研秘书的工作能力和水平,充分调动科研秘书的工作积极性,是各二级学院需要重视和解决的问题。     

秘书礼仪ABC

秘书礼仪，通常是指办公室秘书人员的行为姿态，言语态度所应具备的礼仪修养，它体现了秘书人员自身的文化素养、精神风貌、工作态度、文明道德。一位秘书，如果学习礼仪、讲究礼仪、应用礼仪，才能给人们留下深刻的印象，圆满地做好工作，从而树立良好的个人和企业集体的形象。秘书礼仪归纳起来主要有：     

浅谈高校二级学院教学秘书能力结构与个人发展

本文从高校二级学院教学秘书日常工作内容及教学秘书角色定位出发,归纳总结教学秘书在日常工作及个人发展过程中应具备的能力结构。     

领导与秘书的关系——浅谈领导与秘书的相互影响

现实生活中,领导与秘书之间最容易在行为观念上产生影响。领导对秘书的影响主要体现在权力性影响、非权力性影响这两个方面;秘书对领导的影响主要体现在其学识修养、人格魅力,工作能力等对领导潜移默化地渗透影响。领导与秘书在工作关系及个人利益方面联系紧密,研究和处理好两者的关系,对工作和集体的团结和谐具有重要的意义。     

秘书应做到“十要十不”

当前,改革和建设任务十分艰巨,对领导同志的秘书提出了更高、更严的要求。如何当好一名称职的秘书,笔者认为可以概括为＂十要十不＂。一、要政治坚定,不左右摇摆秘书是领导同志的工作助手,是直接为领导工作服务的。领导的秘书虽不参与决策,     

论高校教师的再教育

在许多人眼里,企业秘书仍是一种既让人熟悉又不被人了解的职业.秘书的辅助和参谋作用在该职业特征中最具代表性.优秀的秘书会使人想到干练、精明、繁忙的处事作风,待人接物彬彬有礼的仪态,胸有成竹的自信.总之,秘书这个词会让许多正准备从事这个职业的人有太多的想象.然而,企业秘书如何才能做好工作?企业需要秘书学什么?是秘书的本科文凭、资格认证还是工作经验?国际秘书节南京"好秘书班"提供了企业需要的三门课程:秘书的外貌管理、态度管理和工作管理.综合分析后发现,这都在强调秘书的沟通能力.     

浅谈提升高职院校教学秘书职业素养的策略

高职院校的教学秘书是教学管理工作中的基层管理人员，在学校的教学管理工作中起着承上启下的作用，是高职院校教学管理的重要力量。立足高职院校教学秘书岗位职责，结合教学秘书岗位特点和现状，从学校和个人两个层面探索提升高职院校教学秘书职业素养、提高工作效能的方法，从而推动高职院校教学管理水平的提升。     

谈语言表达能力在商务秘书工作中的运用

秘书的语言表达能力是秘书职业技能的重要内容之一,社会在不停地发展,语言技巧在商务秘书工作中的作用也越发明显。如果秘书人员工作语言能力差,就做不好有效的沟通交流,将很难在企业中立足。