东北地区社会保障适度水平分析

本文应用社会保障水平理论与适度水平测算模型 ,对东北三省社会保障支出水平的适度性问题进行了系统分析 ,得出基本结论即保障水平偏低且结构不合理。在此基础上 ,从东北社会保障体制中的缺陷出发分析造成保障水平现状的原因 ,并应用社会保障水平供求平衡理论和社会保障水平效率标准 ,提出了完善社会保障水平的建议和措施。     

争论与分歧--对社会保障最新研究的综述

21世纪以来,学术界对社会保障的几个理论问题产生较大分歧,在一些观点上甚至完全相对立。出现这种情况,一方面说明中国社会保障理论研究正在向纵深发展,另一方面也反映了中国社会保障制度建设还有待于进一步提高。本文对四个方面的争论与分歧进行了概述。     

基于社会流动背景下的西北民族地区乡村社区管理研究

当前,西北民族地区持续的社会流动背后,也凸显了乡村社区管理的新危机．本文在对社会流动现状调查的基础上,对突出的社区文化蚀化、新型管理主体缺失、社会保障运行水平不高、特殊群体关注不够等问题进行了分析,从重塑社区文化、培养新型管理者、“量身”构建社会保障体系和积极开展社会工作等四个方面做了对策建议思考。     

中国的就业与社会保障问题

劳动就业和社会保障是现代社会的两个基本问题。在发达国家和地区,这两个问题被视为解决了贫困问题之后最主要的“发达病”。广大发展中国家一方面为摆脱贫困加速自己的工业化和现代化,另一方面又面临着如何解决城乡就业和兼顾城乡共同发展的重大问题。经济体制转轨国家还有一个相对特殊但又十分艰巨的任务,即解决劳动就业与社会保障的体制转换问题。中国作为正在进行现代化建设和体制转换的发展中国家,加入世界贸易组织之后,同时面临着上述几个方面的问题。     

“非典”时期的个体非理性与集体非理性

文章由“囚徒困境”引入“非典”危机,在概括“非典”引起的理性危机的各种表现后,结合展望理论、ABC理论和流言心理学理论重点探讨了“非典”期间个体非理性和集体非理性产生的原因及机理,在此基础上提出了今后应对突发社会危机的几点启示。     

老年社会保障负担系数研究

老年人是社会保障的主要对象 ,随着人口老龄化高峰的到来 ,老年社会保障支出的适度水平如何测定已成为一个重要课题。本文在相关和回归分析基础上 ,利用人口经济学和福利经济学理论提出了老年社会保障负担系数概念 ,并分析了它的含义、测定方法及六大作用。本文对于如何适应人口老龄化高峰去建立适度、健康的社会保障体系 ,具有参考价值。     

市场经济条件下,建立完善我国社会保障体系的思考

<正> 党的十四大明确指出,我国经济体制的改革目标模式是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力.建立社会主义市场经济体制,必须认真抓好几个相互联系的重要环节,深化分配制度和社会保障制度改革、建立和完善社会保障体系,是其中一个极其重要的环节。它不仅关系到产业结构的调整、企业运行机制的转换,而且还关系到社会的稳定和市场经济的有序运行。本文拟就我国社会保障制度目前存在的问题和构建新的社会保障体系提出一些看法。1.社会保障立法、管理体系不完善,缺乏     

建立以家庭和社区服务相结合的老年人社会保障体系

我们提出一个以家庭和社区服务相结合的老年人社会保障体系模型。传统的西方社会经济理论假设认为随着工业化的进程，以家庭为主的老年人生活或起居模式将逐渐解体，并由正规的社会保障体系所取代。在分析了目前中国社会的特点基础上，我们认为，正规的社会保障体系和职业化的老年人照护体系在今后相当长的时间内与中国的国情有很大差距。中国需要建立依靠市场调节的老年人社会保障体系，但在新的社会保障体系中保持传统的家庭保障机制不仅从政策及文化上可行，而且在经济上也更为合理。本文首先指出西方学术界有关社会保障体系的设想都是基…     

对甘肃失地农民社会保障问题的再思考

在深入分析甘肃省在失地农民社会保障方面的制度安排和主要实践方式的基础上。提出完善失地农民社会保障制度的对策建议——构建发展型的失地农民社会保障制度、建立公平合理的征地补偿制度、完善社会保险制度、完善最低生活保障制度、完善再就业保障机制、促进村级集体经济可持续发展。     

充分发挥政府作用 积极推进我国养老保险制度改革

社会保障制度是社会经济制度的重要组成部分,是社会经济运行的“减震器”、“安全网”,在市场经济体制运行中发挥着重要的作用。一、我国传统的福利体制及其改革框架建国初期,在传统的计划经济体制下,在社会保障方面政府承担着无限的责任,且仅仅为公有制经济企事业单位的正式职     

失业率、年龄结构与人口迁移率的相关性研究

用定性与定量相结合的方法,从理论及实践两种角度,对影响人口迁移的主要因素进行了分析,指出：人口年龄结构及失业率是人口迁移率大小的决定因素。在此基础上,对影响我国人口迁移的相关性因素进行了分析,并对 21世纪我国人口的迁移做了预测。     

中国高龄老人健康隶属等级分析

基于反映健康不同维度上的50个变量,本文用隶属等级模型将1998年被访高龄老人的健康状态分为健康、比较健康、功能受限、体弱多病、极度虚弱五个纯类.分析结果表明,健康隶属度随龄增加而递减趋势明显,城乡在健康隶属等级上的差异与年龄和性别有关.总体上说,健康隶属等级年龄差异大于性别差异,性别差异大于城乡差异.     

提高安徽省人口文化素质的思路与对策

安徽省经济基础薄弱,教育投入不足,办学条件差,教育事业总体上比较落后,导致安徽省人口,尤其是劳动人口文化素质偏低,严重地制约了安徽省经济的发展。针对安徽省教育存在的问题和人口文化素质的实际状况,结合省情省力和"科教兴皖"战略,提出优先发展教育,包括适应市场经济的需要,调整教育结构;增大政府教育投入,并建立多渠道筹措教育经费的新体制;巩固和发展农村基础教育,优化农村教育结构;加强师资培训,建设一支高素质的教师队伍等可行性的对策与建议。     

对我国人口城市化道路的思考

加快我国人口城市化的发展,对推动我国社会经济的进一步发展具有十分重要的作用。中国走什么样的人口城市化发展道路一直是一个很重要又争论不休的问题。本文通过对我国城市发展方针的反思,提出了我国应走以规模扩大式为主的人口城市化道路。     

寿命学的难题

寿命学研究的根本宗旨和归宿是揭示延长寿命的理论导向和途径,其核心问题是延长预期寿命使之日益接近最大寿命,甚至与最大寿命重合.但是,达到这一目标及其困难,甚至是不能实现的遐想.我们只能尽一切可能使两者更加接近,完全重合是在可望而不及的未来.     

Effects of the timing of marriage and first birth of the spacing of subsequent births

Analyzing data from a fifteen-year follow-up survey of high school students originally surveyed in 1957–58 and resurveyed in 1973–74, this paper examines the effects of the timing of marriage and first birth on subsequent child spacing, holding constant the effects of other variables that may be sources of spuriousness. The results suggest that age at first marriage has a causal effect on the occurrence of a short first birth interval and that age at first marriage and premarital pregnancy interact in their effect on the occurrence of a short second birth interval. Age at first marriage has no causal effect on the spacing of the second birth for those whose first child was maritally conceived. The spacing of the first birth, however, appears to have a causal effect on the spacing of the second.     

流动家庭的现状与特征分析

文章基于2011年中国流动人口动态监测调查数据,从家庭规模、代数、结构和居住安排等方面,描述了流动人口在流入地的家庭特征.结果表明,家庭规模为2.46人;平均1.54代人;家庭结构以核心家庭为主(占68.6％),单人家庭次之(占27.0％),主干家庭和其他家庭各占3.3％和1.1％;2/3的子女与流动父母同住.但是,全国的平均水平掩盖了较大的地区性差别:中部地区和跨县流动者的家庭规模最大、代数最多、家庭结构更复杂、子女更易与父母团聚,而在东部地区、长三角和珠三角经济带跨省流动者中,家庭规模最小、代数最少、结构最简单,团聚更不易.这些特点透视出,各地不同的经济社会发展程度对家庭团聚设置的门槛不同,同时也折射出流动人口的自选择性.     

农民工劳动权益影响因素的实证研究——以南京市为例

文章以南京市为例,在描述外来农民工劳动权益现状的基础上,采用相关的微观计量经济学方法,从劳动合同的签订、工资是否拖欠、劳动安全的状况及日工作时间的长短4个方面对农民工劳动权益的影响因素进行了实证研究.结果发现,人力资本状况与农民工的劳动权益之间存在着显著的正相关关系;农民工的个体特征、就业的行业和单位的所有制性质,对于劳动权益状况具有一定的影响;但是工会会员身份、对相关法律法规的了解程度等制度性因素对农民工的劳动权益没有显著的影响.     

甘肃省人才问题研究

本文对近10年来甘肃省人才状况进行了简要总结和分析.通过对人才总量及相对存量、人才的地区分布、人才的行业、职业构成以及科技、教育(主要是师资)状况的分析,就我省人才现状及存在的问题进行了剖析,并指出了症结所在.