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企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度体系中的重要组成部分,它与基本养老保险以及商业养老保险共同构成社会养老保障的三大支柱。作为基本养老保险的补充,企业年金由雇主和雇员共同交费构成。企业年金由企业自愿建立,但必须是依法参加基本养老保险并履行缴费义务后具有相应的经济负担能力(效益好)的企业才能建立。[编按] 相似文献
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陕西城镇企业职工养老保险制度建设从1986年开始起步,经过20年的发展和完善,到2005年,全省参加企业职工基本养老保险企业已经达到217万户,在职人员268.5万人,离退休人员1075万人,基本养老保险负担系数40%:退休人员月人均养老金646元,月人均缴费工资884元,养老保险替代率73%,征收养老保险费73亿元,发放基本养老金73.5亿元。目前,陕西省社会养老保险费由地税部门代征,养老保险基金财政专户储存,离退休人员基本养老金由养老保险经办机构委托银行、邮局实行社会化确保发放:基金运行实行统收统支、收支两条线的省级统筹模式:全省养老保险经办机构由省社会保障局实行垂直管理。 相似文献
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城乡居民基本养老保险档案是一种关系到城乡居民的重要资源,只有充分做好档案管理的工作,才能保证城乡居民基本养老保险的发放工作。本文主要论述了城乡居民基本养老保险的档案管理工作信息化的必要性及常见的问题和相应的解决方法。 相似文献
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我国企业社会养老保险制度改革始终与经济体制改革和企业特别是国有企业改革相伴随,其中最核心的内容之一是养老保险基金的统筹层次问题。早在1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中就明确指出“要积极创造条件,由目前的市县级统筹逐步过渡到省级统筹。”1998年,《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》【国发(1998)28号】又明确提出“加快实行企业职工基本养老保险省级统筹”,要求“1998年年底以前,各省、自治区、直辖市要实行企业职工养老保险省级统筹,建立基本养老保险基金省级调剂机制。”时至今日,省级统筹的提出已13个 相似文献
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推动养老保险全国统筹是深化我国基本养老保险制度改革的必然结果,对于提高人民基本生活水平,整体推动我国养老保障事业的发展具有深远意义。目前,城镇职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险统筹层次为省级统筹,城乡居民基本养老保险统筹层次为成都市级统筹。城镇职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险征收资金由税务部门每月逐级上解到四川省基金收入户;城乡居民基本养老保险征收资金由税务部门每月上解到当地市城乡居民养老保险基金财政专户。 相似文献
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基本养老保险的激励机制具有重要的作用,我国现行的基本养老保险制度虽然建立起了激励机制,但是由于种种原因,其激励效果并没有达到预期目标,我们需要通过完善个人账户的管理,提高个人账户资金的增值能力,国家在税收和财政方面进行支持,与其他制度改革相配套改革等方式来增强和完善我国基本养老保险的激励机制,使其发挥更好的作用。 相似文献
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当前和今后一段时期,我国养老保险制度面临着人口老龄化的严峻挑战。逐步做实养老保险个人账户,是党中央、国务院的一项重大决策。是完善企业职工基本养老保险制度和应对人口老龄化的重要措施。根据党的十六届三中、五中全会精神和国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的工作部署,在总结东北三省做实企业职工基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)试点经验基础上,国务院决定进一步扩大做实个人账户试点。经国务院同意.现就扩大试点的有关问题通知如下: 相似文献
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我国的养老保险实行的是以“社会统筹和个人账户相结合”为核心的部分积累制基本养老制度,个人账户是养老保险制度的核心.而以个人账户对账为代表的管理活动是养老保险管理的核心内容之一。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定:“社会保险经办机构在缴费年度结束后,应根据《职工基本养老保险个人账户》的记录,为每个参保职工打印《职工基本养老保险个人账户对账单》,发给职工本人,由职工审核签字后,依年粘贴在《职工养老保险手册》中妥善保存。”《社会保险费征缴暂行条例》规定:“社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险个人账户通知单。”。[第一段] 相似文献
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企业年金是基本养老保险的补充,其实质是补充养老保险,是社会养老保险体系基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险中的第二大支柱。企业与员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,记入员工个人年金账户,员工在退休后领取。 相似文献
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近日,吉林省正式出台了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》、《关于进城落户农民参加城镇职工基本养老保险的有关问题的通知》、《吉林省城乡养老保险制度衔接办法》三项政策。为全面贯彻落实吉林省政府出台的统筹城乡养老保险制度新政策,吉林省人社厅采取多种方式,开展了全方位、多角度的宣传工作。 相似文献
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对我国企业年金制度的思考 总被引:11,自引:0,他引:11
企业补充养老保险,又称企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它作为老年收入的一个补充来源,已经成为大多数欧美国家养老保险体系的一个重要支柱,而且随着人口老龄化的严重以及减轻国家养老负担压力的迫切需要,企业年金越来越受到各国政府和社会的关注。1997年7月,国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,提出要统一企业职工基本养老保险制度,将基本养老金目标替代率由原来的80%左右降为58.5%。显然,当原有的“替代率”制度… 相似文献
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近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,(以下简称《决定》)。决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。 相似文献
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