国有企业领导人激励与约束机制探讨

如何培养和造就一支优秀的中国国有企业企业家队伍是一个多年以来一直困扰社会的问题.企业经营队伍中存在着一些令人担忧的、不健康的因素,致使一批厂长、经理无法摆脱金钱诱惑,以身试法、身败名裂.因此,为了培养和造就高素质的企业家队伍,不仅要为其成长壮大创造有利的环境条件,更应重视能促进企业家队伍健康成长的机制,即对企业家的激励机制和约束机制.     

论现代职业企业家

现代职业企业家是在市场经济条件下，能代表终极所有者自主地作出经营决策并承担经营风险的经营管理专家，是现代企业法人产权的人格载体。现代企业家的职能主要是通过市场活动，对生产要素进行系统组合，对企业的生产经营能力与绩效起放大的作用，以实现利润最大的经营目标。企业家能否赢得机遇，赢得成功，成为事业上的佼佼者，是与他们是否具备自我成就的基本素质分不开的。从整个社会来讲，为了造就一支高素质的职业化的企业家队伍，必须在创造现代企业制度的过程中相应地改革现行的企业人事制度，培育出一种有利于优秀企业家脱颖而出的生成机制     

造就大批中国式的企业家

改革、开放两个巨轮推动着中国历史前进。经济体制改革的广泛深入发展又加快了中国现代化建设的步伐。具有中国特色的社会主义现代化和社会主义有计划商品经济的迅速发展,造就一批企业家,已成为历史的必然。在全国一百六十多万个企业中,一大批中国式企业家正在成长,他们将挑起中国经济腾飞的重担,这是改革时代的呼唤,是中国现代化建设的需要,也是中国经济蓬勃发展的重要标志。     

关于企业家职业化的思考

随着我国建立社会主义市场经济体制目标的确立和国有企业改革的深化，企业家对企业进步和经济发展的推动作用已被人们所认识。文章对何为企业家以及造就企业家队伍的必要性和具体造就企业家队伍的做法提出了看法     

解决企业资金紧张问题的对策

目前,相当一部分企业资金非常紧张,解决的主要对策有:提高企业理财水平,增加适当比例的自有资金,充分利用负债经营,培养造就一大批社会主义企业家,迅速改变企业办社会的局面等.     

制度创新与职业企业家队伍建设

知识经济时代拥有专门知识的企业家阶层在企业的发展中具有日益重要的地位和作用。国有企业改革的一个重要内容是顺应知识经济的发展 ,在承认“经济人假设”和企业家私有产权的前提下 ,通过对企业家选拔、激励和约束机制的建立和完善 ,造就一支职业企业家队伍 ,使企业家主观上追求自身利益最大化的行为在客观上有助于国有企业改革和发展。     

谈培养现代企业家的途径

在建立社会正义市场经济体制，实现经济增长方式由粗放型向集约型转变过程中，培养和造就一支德才兼备、高质量的企业家队伍具有十分重要的现实意义。一、现代企业家的含义及其应具备的素质企业家的概念是具有鲜明的时代特征的．现代企业家应具备两个基本特征：一是以经营管理企业作为学生的追求，即企业家是一种职业，一个职业化阶层。二是不断创新，取得了社会认可的较为显著的业绩。时代不同，企业家面临的环境，要达到的目标不同，对企业家的素质要求也不相同。在社会主义市场经济中，为适应现代企业经营活动的要求，现代企业家必须熟悉…     

企业家与经济发展──经管系研究生笔谈

按：关于企业家的重要性，西方一些著名的经济学家有过许多论述，他们认为，任何产出或收益，都由土地、劳动、资本和企业家的才能这四大生产要素共同发生作用的结果。企业家的本质在于创新，他是支持创造社会经济发展的主体。从某种意义上讲，现代市场经济就是企业家经济，企业家的智慧、才能以及合1新精神，冒险精神，不仅造就了企业利润和企业的发展，而且也推动了资源的优化配置和社会经济发展。市场经济如果没有一大批职业化的企业家，就等于失去了调节者和开拓者。企业家推动市场经济的发展，市场驿济呼唤着企业家队伍的形成和发展。…     

造就中国企业家队伍的几点看法

造就中国企业家队伍的几点看法尤力企业家是现代经济的推动者。一国经济能否起飞，以多大速度起飞，起飞后持续如何，很大程度上取决于该国能否造就一支企业家队伍。改革开放以来，从我国经济发展的总体看，量的增长比较快，而质量的提高则相对缓慢，尤其是国有企业，经济...     

论我国法官队伍的专业化

我国法官队伍整体专业化水平不高 ,特别是有相当一批法官是通过成人教育培养的 ,提高其专业水平有诸多困难。应从改革法院人事制度、提高法官任职资格的学历底线、进行严格的司法考试和搞好法官继续教育等方面入手来进行法官队伍的专业化建设 ,造就一支高素质的专业化法官队伍。     

新生代：在传承创新中实践“两个健康”

<正>创新的未来,是青年。"两个健康"的希望,在青年企业家。进入新时代,青年中涌现出一批有理想、有本领、有作为的青年企业家,他们以勇立潮头、敢闯敢试、创新发展、追求卓越的精神,在中国特色社会主义事业建设进程中崭露头角。11月2日下午,作为2019中国(温州)新时代"两个健康"论坛的专场活动之一,新生代"两个健康"论坛在温州市人民大会堂举行。6位青年企业家结合自身在接班、创业过程中的经历,分享观点与经验。     

企业家职业化问题浅探

企业家是推动国有企业改革的中坚力量,是现代企业制度建立和发展的主体,然而目前我国企业家阶层还处于一个相对艰难的成长阶段,企业家职业化还面临着许多的问题。要解决这些问题,一方面要为企业家的成长创造适宜的外部环境,另一方面要形成企业家职业化的内在成长机制。     

论现代企业制度的形成、发展与在中国的建立和创新

以“两权”分离为特征、以法人产权为基础的现代企业制度，是生产社会化和市场经济的客观要求。它形成于资本主义发展的垄断阶段，二战后得到广泛发展，成为普遍形式，并向着多元化、高层化发展。现代企业制度是我国企业的改革目标。为此，必须扫除只有“私有化”才能建立现代企业制度，在我国建立现代企业制度条件不成熟等理论障碍，同时慎重稳步地进行产权制度配套改革，创造良好的软环境，造就一支源源不断的优秀企业家队伍，我们的目标就一定能够达到。     

清季华商附股外资企业之得失再认识

华商附股外资企业是清季华商投资的一种普遍现象.它使华商积累了资金、技术、企业管理经验,造就出一批颇有作为的企业家,使部分外资企业转化为民族资本主义企业,直接推动了中国资本主义的产生和社会的进步.华商附股的资金,往往被外商用来打击华商企业.个别洋东无视华籍股东的权利.这与中国的半殖民地地位以及清政府缺乏一套必要的外商投资管理法规密切相关.     

试论高校管理人员的考核

试论高校管理人员的考核虞文娟我国高等学校是为社会主义现代化建设培养高级专门人才的基地和摇蓝，是教学活动和科研活动的中心。要提高我国高等学校的教育水平，提高培养人才的质量，造就一批跨世纪的又红又专的高级人才，不仅需要有一支强大的教学队伍，同时还必须配备...     

推进现代企业制度建立的重要环节──论现代企业家队伍的培养与造就

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决写》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”建立现代企业制度是一项复杂的系统工程，需要做多方面的努力，而现代企业家队伍的培养与造就则是其重要环节。本文拟就现代企业制度建立过程中现代企业家的培养与造就的若干问题进行探讨。一、企业家是现代市场经济中最活跃因素现代企业制度是市场经济的基础，企业家是推动现代市场经济发展的原动力。企业家有着强烈的效益观念，不同于科学家、艺术家。科学家追求的是理性的合谐，…     

发挥政府主导作用 打造高水平的社会工作人才队伍——西城区社会工作人才队伍建设调研报告

<正>社会工作人才是构建社会主义和谐社会的重要实践主体。当前,各项社会工作已经对专业社会工作人才显示出了巨大的潜在需求。但是,由于缺乏有效的机制来启动这种需求,使得相当一部分"专业社会工作者"的实际从业状况仍然处于一种喜忧参半的状况。因此,造就一支     

关于职业企业家培育的几个问题

职业企业家是现代企业制度的产物。其培训状况对现代企业制度的建立与发展，企业改革路径的选择以及经济增长模式的转变有着重要而直接的作用。因此我们必须从建立规范有效的教育培训体系和现有企业家职业化两条途径来培养造就我国职业企业家队伍。     

论周恩来的知识分子思想——纪念周恩来总理诞辰105周年

知识分子属于脑力劳动者构成的社会阶层,中国知识分子是工人阶级的一部分。他们是中国革命和建设取得成功的重要力量。他们必须经过经常性的自我改造,跟工人阶级和共产党一道前进才有出路。党和国家必须尊重团结最大多数的知识分子,为调动和发挥知识分子力量创造尽可能充足的条件,同时要努力造就一支宏大的知识分子队伍。     

论企业家的精神气质

面对知识经济、经济全球化和加入WTO前所未有的机遇和挑战 ,中国企业必须培养造就一批能与国际经济接轨的可以与“狼”共舞的现代企业家。企业家是实现企业持续增长的经营管理者 ,企业家之所以能成为企业家 ,固然原因是多方面的 ,然而 ,具有不断创新、追求卓越、坚守诚信的独特精神气质才是造就企业家的最重要因素