自在娇莺恰恰啼

市场经济条件下劳动就业工作,说到底,就是要最大限度地促进劳动力资源的合理和有效配置.即使是对就业困难群体,也应当在提高公共就业服务水平的基础上,帮助他们寻找和开发合适的岗位,使这部分劳动力资源通过政府包括资金补贴在内的政策扶持,实现尽可能接近双方需求的合理配置.一个称职的劳动就业工作者应当具有高超的资源配置能力,惟其如此,才能做好就业服务工作,并且最大可能发挥公共就业服务的功效,提高劳动力资源配置的成功率.     

基于因子分析的我国基层卫生事业发展状况研究

发展基层卫生事业是我国医药卫生体制改革的重要内容,关系到全民享有基本医疗卫生服务长远目标的实现。通过参照国家卫生统计指标体系,设置基层卫生事业发展状况评价指标,反映基层医疗卫生资源配置、基层卫生服务、居民医疗保健支出三方面内容。依据选定的指标对全国各省份截面数据进行因子分析,得到集中描述我国基层卫生事业发展状况的四个主因子,分别为农村医疗卫生供需因子、基层医疗卫生事业改革成效因子、职工基本医疗保险因子、居民医疗保健支出因子。     

我国卫生资源配置中政府责任的思考

本文从政府责任的角度讨论卫生资源配置的相关问题。根据卫生资源配置的原则和政府、市场两种资源配置方式,分析由于政府责任缺位错位和卫生资源的特殊性,我国卫生资源配置所存在的问题。最后,根据政府参与卫生资源配置的必要性,提出了政府应当增加卫生投入、完善卫生法律制度、发挥区域卫生规划功能和通过医保政策导向作用,强化基层社区卫生服务的建议。     

医疗人力资源配置与“新农合”制度实施

新型农村合作医疗制度是具有中国特色的农村医疗保障制度,加快建立新型农村合作医疗制度,是建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的重要举措。然而目前农村医疗资源尤其是农村医疗人才资源的匮乏制约了新农合的有效推进及制度完善。该文就农村医疗资源严重缺乏现象及成因进行了分析,并在明确政府责任、加强定向培养、合理配置医疗人才、完善医疗服务下乡、放开医师多点执业等方面提出了独到的见解。     

医疗人力资源配置与"新农合"制度实施

新型农村合作医疗制度是具有中国特色的农村医疗保障制度,加快建立新型农村合作医疗制度,是建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的重要举措.然而目前农村医疗资源尤其是农村医疗人才资源的匮乏制约了新农合的有效推进及制度完善.该文就农村医疗资源严重缺乏现象及成因进行了分析,并在明确政府责任、加强定向培养、合理配置医疗人才、完善医疗服务下乡、放开医师多点执业等方面提出了独到的见解.     

试论我国城乡医疗保障体系的公平性问题

十一届三中全会后,初步建立了城乡基本医疗卫生制度,但城乡医疗保障体系在现实中差距较大.城乡医疗资源配置不合理、城乡户籍制度的差异及城乡报销便捷程度是造成我国城乡医疗保障体系不公平性的主要原因.针对城乡医疗保障体系现有的不公平现状,政府和社会需共同努力,借鉴他国经验,使我国城乡医疗保障体系得到公平实现.     

企业内部资本市场配置经济效率探析

资本作为一种经济资源,是社会经济资源配置的核心。在资本配置的过程中,除了外部资本市场发挥作用以外,内部资本市场（Internal Capita lMarket,ICM）也发挥着配置内部资源的作用。在新兴市场经济国家,外部资本市场的不完善更突显了内部资本市场的吸引力。本文通过阐述内部资本市场的相关理论,并对内部资本市场配置特性进行总结。在相关理论分析的基础上,对我国企业集团内部资本市场低效的表现及成固进行分析,进而就如何提高其配置效率的问题上,从我国企业集团内部与外部两方面提出相关的改进对策。     

破除体制障碍 统筹城乡就业——仪陇县发挥劳动力资源优势推进城乡发展

仪陇县是百万人口的劳动力资源大县。如何充分有效发挥资源优源,统筹城乡就业,合理配置劳动力,推进城乡经济社会持续健康发展,是摆在当地党委、政府面前的一道严峻的课题。     

医疗卫生事业单位人事档案管理标准化、信息化的实践思考

随着国家医疗卫生体制改革进程的深入推进,新时期对于医疗卫生事业单位而言人事档案管理工作也面临新的要求。加强人事档案管理信息化与标准化建设对提升医疗卫生事业单位档案管理和人事管理工作科学发展水平具有重要的意义。本文首先阐述了医疗卫生事业单位加强人事档案管理标准化与信息化建设的必要性,然后分析了目前医疗事业单位在人事档案管理建设方面的实践现状,最后针对性提出了相关的管理建议,以供参考。     

浅谈医疗卫生人才引进政策实践

<正>人才是一个社会、一个国家永葆生命力和竞争力的核心资源,是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,对于医疗卫生事业来说,更是如此。医疗卫生人才是医疗卫生事业实现高质量发展的必要条件,是保障人民群众身心健康的重要基础,更是全力打造“健康中国”的坚实后盾。如何引进或培育高水平医疗卫生人才成为各地政府和医疗机构迫切需要解决的问题。纵观国内外学者的相关研究,可以看出,学者们对人才引进的相关研究多集中于人才引进政策的内容形式方面,而对于某一行业的人才引进政策以及人才引进政策执行后效果回溯研究相对较少。近几年,     

我国医疗卫生体制问题及对策思考

新时期,思考现行医疗卫生体制存在的问题并分析原因,即过度市场化对医疗理念的冲击;医疗卫生制度变迁中,作为动力的竞争激励机制使改革目标难以实现,形成路径依赖;医疗卫生制度作为制度本身就有诺斯悖论存在。由此,提出的对策建议是,树立医疗卫生制度的公益性理念,并形成制度保障;矫正竞争激励机制,协同各利益主体,建立完善的政府补偿机制;建立政府主导的医疗机构的立法和监督机制。     

农村转移人口市民化路径及其动力机制的法学分析——以四川的“三个样本”为例

农村转移人口市民化的本质是再一次的农村经济体制市场化改革,即合理配置农村自然资源和劳动力资源与扩大消费市场的双向改革。市场是农村转移人口市民化的基础动力,三种不同市民化路径反映出发挥市场的动力机制作用存在重建市场微观主体与构建公平竞争环境两大前提。从法学层面分析,重建市场微观主体,重点需重新明确农村资源产权,实现户籍与财产权利的分离;构建公平竞争环境,要在适当保留农民特殊国民待遇的前提下实现权利义务的均等。农村土地制度、户籍制度应该成为上述改革的突破口。     

我国医疗卫生服务体制改革问题分析——基于公平与效率视域的分析

我国医疗卫生服务体制实施改革以来,引发社会各界广泛争论,其中如何处理公平与效率的关系是一个重要的主题。本文从公平与效率的视域,分析了我国医疗卫生服务体制改革中存在的问题,并提出完善我国医疗卫生服务体系的对策。     

公立医院会计凭证自动生成探析

<正>人民群众日益增长的健康需求也对医疗行业提出了更高的要求，促使其向智能化的方向发展。而财务管理作为医院管理中的重要环节，也需朝着智能化的方向进行转型。数据化管理是智能化管理的技术支撑，因此将数据管理运用到财务管理中促进了财务的智能化发展。我国会计信息化过程可分为电算化、信息化、智能化三个阶段。当财务完成智能化转型后，财务管理将实现会计核算的全面自动化。在未来，与时俱进的财务管理理念及方式将进一步促进医院管理科学化、规范化、精细化，助力医院更加合理配置人力、物力等相关资源。对医院财务智能化转型进行研究分析，可以更好地利用技术，提高医院财务人员的工作效率。     

浅析路桥施工管理存在的问题和对策

随着我国经济的快速发展，社会基础设施建设不断完善，公路路桥建设也是取得了巨大进步，工程建设的顺利进行离不开各方面的科学合理规划，如何有效的进行资源合理配置直接关系着施工工程的质量，施工管理直接影响着公路路桥的建设质量和施工企业的经济效益，本文主要从路桥施工的实践出发，探讨一其施工管理存在的问题和应采取的对策。     

社区医疗给百姓带来什么?

社区医疗,既可合理利用现有的医疗资源,又是建立城镇职工基本医疗保险制度的迫切需要.从有病去医院,到小病进社区.这既是医疗卫生服务体系的变化,更是人们就医观念的转变.日前,记者走进北京的部分居民社区,就社区医疗工作进行了采访.     

中国医疗卫生体制期待变革

由国务院发展研究中心社会发展研究部和世界卫生组织共同完成的一份针对“中国医疗卫生体制改革”的研究报告指出：中国现有的医疗卫生体制出现商业化、市场化的倾向是完全错误的，违背了医疗卫生事业的基本规律。     

优化用工环境维护合法权益高阳县全力为外来务工人员创建第二故乡

改革开放以来,河北省高阳县的民营企业迅猛发展,对各类技术人才和劳动力的需求快速上升,目前全县乡镇企业已达7989个,从业人员22万人,其中外埠劳动力13.6万人,已成为劳动力输入大县。几年来,为加强对外来务工人员的科学化、规范化管理,实现劳动力资源的合理配置,以吸引更多的外埠劳动力能够长期稳定地在高阳工作,全县紧紧围绕促进经济发展这个中心,在优化劳动环境、保护劳动者合法权益、维护社会和谐稳定方面采取了积极有效的措施。     

让医保与社区接轨

医疗保险如何与社区医疗卫生服务接轨？南充市医保中心最近举办的社区医疗保险服务业务培训会对此进行了认真的研讨。与会的厂校医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）人员认真听取了有关专家介绍的全国社区卫生服务情况及面临的主要问题，深化了对发展社区医疗卫生服务事业、与医疗保险制度接轨、不断满足群众健康需求的认识。     

新时期劳动保障工作的辨证思维

近年来,随着经济的发展,社会保障这一人文关怀和科学精神结合的特定社会生态形式不断嬗变,促使我们缜密分析保障水平的社会参照数,准确判断政策推进的历史维系度,反复检视业务发展的逻辑思考点。明确职能与能动服务的依存关系服务经济。要发挥劳动保障与经济发展的互动功能,要利用劳动保障这种公共投入为经济发展进行动能储备,要发挥劳动保障对经济发展的推动功能。比如,通过公益性和社会化培训,培养技能型人才;通过公益中介和劳动力市场建设,促进劳动力资源合理配置,从而有力推动经济社会发展。服务百姓。一是通过完善政策体系从保障角度解…