广西民族大学管理学院

广西民族大学管理学院成立于2000年5月,现有涉及公共管理、工商管理和图书馆、情报学及档案学三个一级学科的多个管理类专业。管理学院现有教职工43人,其中,专职教师34人,管理人员7人,辅导员2人。另有校内外兼职教师23人。在校内现任教师中,有教授11人,副教授13人,讲师17人;其中博士8人,在读博士3人,硕士22人。有     

公共管理类研究生培养社会适应性研究

当前,我国高校的公共管理类专业肩负着为党政机关、企事业单位、社会团体以及自治组织等培养高层次应用型专业人才的重任.而研究生教育又实属我国高等教育的精英层面,培养具有一定学术能力、创新能力和实践能力的复合型人才是时代赋予高校以及高校教育工作者的历史使命与时代责任.与其他专业不同,公共管理学科是以管理学、政治学、经济学、社会学等学科为基础综合研究公共管理过程及其规律的学科,其学科目标是促进公共组织尤其是政府机构出台合理有效的公共政策、优化公共资源配置、提供高质量的公共产品与服务,实现公共事务管理的良序.随着全球化、信息化和市场化浪潮的冲击下,对政府和非政府公共部门的管理能力提出了更高的要求,同时也对公共管理人才提出了新的需求和更高的要求.     

变“百姓跑腿”为“服务延伸”

什么样的劳动保障公共服务体系才能满足老百姓需求、适应统筹城乡发展需要？ 为了加快推进成都劳动保障公共服务均等化进程,去年12月．成都市劳动保障局与中国劳科院共同成立课题组．立足成都统筹城乡劳动保障现有基础．着眼试验区建设发展和基本公共服务均等化需要．以人民群众需要为出发点和落脚点．突破公共行政和公共管理传统思维．采取定性与定量分析相结合的系统集成方法,合作研究《成都统筹城乡劳动保障四维公共服务体系》课题。     

苏州市吴江区劳动就业管理中心 服务发展民生 稳定扩大就业

<正>苏州市吴江区劳动就业管理中心成立于1984年,隶属于苏州市吴江区人力资源和社会保障局。多年来,中心围绕"服务和发展民生,稳定并扩大就业"的宗旨,认真落实各项就业再就业政策、统筹管理城乡劳动力就业和境外人员入境就业、提供失业保险服务和档案托管服务,指导全区公共职介机构开展工作,搭建区级人力资源市场等。中心优质的服务内容、创新的服务手段、优美的服务环境受到社会各界     

中国人事科学研究院

中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要承担人力资源和公共管理理论、政策及应用研究。主要职责(一)围绕部中心工作开展人力资源和公共管理理论研究,为部重大决策提供信息调研、理论论证和技术咨询服务。     

企业人力资源专业委员会关于召开人力资源管理实务研讨会的通知

中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会(以下简称人力资源专业委员会),是从事企业人力资源管理与开发研究的专业学术团体。专业委员会成立以来,一直致力于推动企业人力资源管理与开发水平的提升,积极开展企业人力资源管理与开发理论、政策、技术和实际问题的研究与咨询     

天全县:探索职业生涯规划“四步工作法”

近年来,雅安市天全县就业创业促进中心积极推动公共就业服务,探索职业生涯规划“四步工作法”,收效良好。“树帮促解”创新职业生涯规划模式2018年9月,天全县成立了四川省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室。目前,职业生涯规划工作室有从事职业生涯规划咨询、人力资源管理、创业培训的老师和专家8人,年均举办招聘活动20余场,提供企业人力资源相关咨询100余次,提供就(创)业培训500余人次,提供就(创)业咨询2000余次。     

新闻媒体基于公共危机管理的参与机制

目前而言,我国正处于转型时期,社会运作方式和逻辑发生了显著变化.越来越多的公共危机事件预示着我国正逐渐进入风险社会,这就要求新闻媒体在公共危机管理中积极进行参与.因此,本文将以新闻媒体在公共危机管理中的作用为突破点,并详细介绍如何在公共危机管理中建立媒体参与机制.     

公共就业服务行政组织战略性绩效指标设计的探索

公共就业服务是政府调节市场和促进就业的核心手段。提高公共就业服务的效率和测量公共就业服务收益的关键手段和方法则是绩效管理。目前,科学可行的战略性绩效评价指标体系缺乏,导致绩效管理不到位,公共就业服务效率和质量存在较大差距,无法满足各类群体的需要。采用平衡计分卡(BSC)设计公共就业服务行政组织战略性绩效指标,将能有效解决这些难题,实现公共就业服务治理的4E。     

预警机制与公共危机治理

当前我国正处于向＂十二五＂规划的过渡期,危机事件多发、突发是社会转型的阻碍。建立预警机制,消除危机根源,保障人民生命和国家财产安全,是规划过渡的重要支撑。文章阐述了公共危机管理的必要性,分析了危机管理的问题与现状,提出了危机管理的具体措施,以期对公共危机预警机制的构建与完善。     

瑞典的公共就业服务及劳动力市场培训(上)

1996年5月至6月,应瑞典国际发展署(SIDA)的邀请和劳动部的委派,我前往瑞典乌普萨拉大学(UPPSALAUNI.)参加了"职业教育和培训管理教程"培训。培训课程对瑞典的职业教育与培训管理、劳动力市场政策、公共就业服务等进行了系统的介绍和较为全面的研讨。现将这次培训和考察中有关瑞典的公共就业服务、劳动力市场政策及劳动力市场培训的主要内容介绍如下:瑞典的公共就业服务与劳动力市场政策1.瑞典的公共就业服务投入发展经济和缓解失业,是厉届瑞典政府首脑考虑的首要工作目     

资讯

公共服务全省首个公共法律服务(法律援助)工作站挂牌成立4月16日上午,攀枝花市人社局公共法律服务(法律援助)工作站在市劳动人事争议仲裁院举行挂牌仪式,这也是全省首家挂牌的公共法律服务工作站。该工作站按照“一站式服务、全业务办理”的建设模式.     

从“开胸验肺”事件看行政伦理观的缺失与重塑

"开胸验肺"事件发生的直接原因,就是公共管理部门监管的缺位以及职业病鉴定机构的不作为。而引发事件的深层原因在于公共管理部门行政伦理观的缺失。所以,有必要重塑我国公共管理部门的行政伦理观。     

海口市人力资源开发局 推动全市就业工作成绩显著

<正>海口市人力资源开发局(市就业局)隶属于海口市人力资源和社会保障局,是承担政府行政职能的公共就业和人才服务工作机构,负责本市就业与再就业服务(含下岗职工服务)、职业技能培训、失业保险、随军家属就业安置与管理、人才劳动力管理、企业职工档案托管、大中专毕业生服务、职业介绍服务、人事劳动保障事务代理服务、市人力资源市场管理、职业指导和政策咨询等工作,为用工单位和劳动者提供各项公共就业服务。近年来,海口市人力资源开发局在市人力资     

福州大学 学生就业创业指导中心

用人单位服务学生就业管理职业生涯咨询预约创业咨询中心简介:福州大学学生就业创业指导中心成立于1991年,隶属于于校学生工作部(处),研究生工作部(处),是全校学生就业创业工作的管理服务机构。     

渐进性薪酬改革方案

D公司是湖南省某航运建设管理局下属的法人二级机构,与一般竞争性企业不同,甚至与一般水电站不同,D公司承担了国家基础设施建设中重要的社会公共职能,是集“航电管理于一体、事企性质于一身、社会经济效益并重”的事业单位。由于政府对航道建设的投资有限,为保证内河建设的稳定     

服务更精细就业更充分——新津县创新服务模式提升公共就业服务实效

新津县从推动城乡公共就业服务均等化、实现困难群体就业服务精细化人手,着力建设具有新津特色的城乡就业服务体系,促进全县公共就业服务工作由重管理轻服务向服务与管理并重转变、从粗放式管理向精细化管理转变、从一元管理向多元参与转变,向着十八大报告中提出"推动实现更高质量的就业"的新目标,推动全县城乡劳动者更加充分和更高质量的就业.     

政府公共支出监督管理探析

公共支出对实现政府职能，推动经济社会可持续发展具有重大而深远的意义，因此，加强对公共支出的监督和管理十分必要。本文运用公共支出管理理论、剖析了我国政府公共支出监督管理上存在的问题，提出要加快法治建设，健全监管机制，运用科学方法，优化支出结构，提高资金使用效益，提升政府管理水平。     

中国劳动学会劳动科学教育分会2008年年会在杭州召开

中国劳动学会劳动科学教育分会2008年年会于8月18至20日在风景秀丽的杭州召开。中国劳动学会劳动科学教育分会是国内劳动和社会保障科研与教学领域主要的学术组织之一。本次年会由浙江大学公共管理学院和南京大学公共管理学院联合承办,浙江大学劳动     

高校房产管理中的突出问题和对策

高等教育投入不足已经引起广泛的热议和关注,但高校自身通过内部资源优化配置、强化管理来改善办学条件,同样也应该引起足够的重视。本文通过高校公共房源管理中的突出问题分析,提出改善高校公共房源管理的对策。