上海市事业单位职业年金制度初探

随着我国事业单位养老保险制度改革试点方案的出台,事业单位的职业年金计划也浮出水面,成为社会关注的热点。上海市作为首批改革试点城市之一,探讨其职业年金制度的构建具有重要意义。本文在介绍职业年金概念与特点的基础上,从人口老龄化、养老保险制度的碎片化趋势等角度分析了上海市建立职业年金制度的必要性,并针对上海市事业单位养老保险制度的现状提出了建立事业单位职业年金制度的初步构想。     

职业年金制度的公平性问题探析——以机关事业单位养老保险改革为例

职业年金的出台意味着呼吁多年的养老保险并轨改革逐步落地生根.机关事业单位工作人员与企业一同缴纳基本养老保险,而机关事业单位又新增了职业年金制度.本文以独特的公平性视角,以小见大地从多学科角度探究职业年金;结合最近的职业年金改革举措从三个层面分析职业年金的公平性,并指出了改革各个阶段影响公平性的因素.最后,通过分析相关公平理论以及国内外改革的经验对我国职业年金制度的改革提出了一些参考性的意见.     

我国事业单位职业年金改革研究综述

随着事业单位分类改革的逐步推进,事业单位养老保险改革也齐头并进的开展起来,在国家政策的引导下,建立事业单位职业年金也提上日程。在目前理论支撑与各地实施情况的研究下,本文对事业单位建立职业年金的态度倾向以及制度设计方面的原则、方案、事业单位分类、筹资模式、保障水平进行了综述,并且概括了目前全国五个试点城市事业单位改革的进展情况。     

国外公职人员养老保险制度研究及启示

目前,事业单位养老保险制度改革已经成为社会各界关注的一个热点问题。本文主要分析了国外公职人员养老保险制度的现状、存在问题和改革趋势,并结合我国实际情况,指出了其对我国事业单位养老保险制度改革的启示:明确改革的目的和方向、明确改革的对象和内容、建立完善的职业年金制度。     

上海市事业单位养老保险改革研究

事业单位养老保险制度改革势在必行,但是,自2009年试点地区公布后,具体试点方案却迟迟不能发布,说明改革遇到了阻力和困境。本文分三个部分,首先对上海市事业单位养老保险现行制度进行介绍和分析;其次运用对上海市事业单位养老保险改革中的问题进行分析说明;最后根据上海市实际情况以及改革的趋势,提出相应的改革建议。     

机关事业单位职业年金基金管理风险探究

职业年金作为机关事业单位人员基本养老保险的补充,是人力资源管理的有效手段,是对职工薪酬福利方面的激励。职业年金与企业单位的企业年金一起,共同构成了我国养老体系的第二支柱。我国的职业年金基金管理仍处于起步阶段,在委托代理、投资运营、监督管理等阶段都可能存在管理风险,需要规范对职业年金基金的管理,维护各方当事人的合法权益。     

事业单位养老保险制度改革的公平价值取向

在最近几年的发展过程中,我国各个地方的事业单位养老保险制度被孤立地进行了试点改革,这在很大程度上加剧了行政类事业单位和公益类事业单位养老保险制度的碎片化管理,使得事业单位工作人员和国家公务员、国有企业公职人员的养老金收入存在很大的差异,出现了不公平待遇,同时不同的事业单位之间以及同一个事业单位内部人员之间的养老金不公平问题也日渐突出,这很容易引起事业单位工作人员对于养老保险制度改革的不满,使得公平价值取向在事业单位没有得到完全体现,因此加强事业单位养老金管理制度的公平性,科学合理的确定不同的事业单位之间以及同一个事业单位内部人员之间的养老金差距问题,对于促进我国事业单位养老保险制度公平可持续发展有着重要作用。     

财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知

<正>财税〔2013〕103号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局:为促进我国多层次养老保险体系的发展,根据个人所得税法相关规定,现就企业年金和职业年金个人所得税有关问题通知如下:一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付     

浅谈我国机关事业单位养老保险制度的改革与完善

为推进我国在新一轮社会改革中追求建立一个公平、有序、高效、和谐的社会保险体系,机关、事业单位养老保险制度的改革与完善正在稳步推进.本文阐述了我国机关事业单位养老保险制度的改革方案,分析了推进我国机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题,并对完善机关事业养老保险制度提出了对策和建议.     

探析机关事业单位养老保险制度改革问题——以宣州区为例

养老保险是国家现有的社保体系中最为重要的组成部分,在很多方面都发挥着至关重要的作用,现如今,传统的养老保险制度已经无法满足时代发展的需求,必须要进行全面的改革。因此,本文在简单了解安徽机关事业单位养老保险制度改革现状后,从实际出发,有针对性的提出深化改革的建议,以供参考。     

我国事业单位养老保险制度的变迁与思考

“十三五”规划再次将我国事业单位养老保险改革提上日程,全国各地的事业单位已进入深化改革阶段。在进行这项重大改革之时,对事业单位养老保险制度发展历程进行认真的梳理必不可少。在此基础上,本文对改革中遇到的问题进行了分析,并对未来的发展对策进行了探讨。     

关于实施职业年金问题的思考

在事业单位实施职业年金制度的实践探索中,一些关键问题需要明确,如:实施职业年金制度的基本条件;职业年金的会计核算问题;职业年金基金的流动性管理问题等。本文从职业年金的基本理论出发,对上述问题提出分析和认识,论证事业单位实施职业年金制度的可行性。