浅谈治安调解协议书的制作

治安调解是根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,及时处理违反治安管理行为、节约行政成本、提高行政效率的重要手段,也是中国特色治安管理处罚制度的重要组成部分。巧妙运用治安调解,有利于化解矛盾纠纷,构建和谐社会。     

高层言论

我们除了采取强有力的治安措施之外。我们还要注意解决造成这些问题的一些深层次的原因．包括处理一些社会矛盾，化解纠纷，加强基层的调解作用，这些工作我们都在努力去做。我想一个和谐、安全的环境，不仅会给孩子们。而且应该给每一个人．我们一定能够做到这一点。     

城市大报头版头条

近年来,山东东平县探索建立了"大调解+司法确认"的社会矛盾化解新模式,把人民调解、司法调解、行政调解、行业调解、机关企事业单位调解有机结合在一起,有效解决了部门职能单一、各自为战的问题,形成了调处化解矛盾的整体合力,实现了由小调解向大调解、被动调解向主动调解、单一调解向综合调解的根本转变。目前这一制度已写入最高法相关法律条文之中。     

东平：构建“大调解＋司法确认”新格局

近年来，山东东平县探索建立了“大调解＋司法确认”的社会矛盾化解新模式，把人民调解、司法调解、行政调解、行业调解、机关企事业单位调解有机结合在一起，有效解决了部门职能单一、各自为战的问题，形成了调处化解矛盾的整体合力，实现了由小调解向大调解、被动调解向主动调解、单一调解向综合调解的根本转变。目前这一制度已写入最高法相关法律条文之中。     

调解员对当事人情绪的管理和疏导

在民事商事调解过程中,当事人会产生各种各样的情绪,包括积极情绪和消极情绪。在调解过程中,当事人具有主导特性,当事人的情绪会对调解进程产生明显的阻碍或推进作用。如果在调解中发生的情况使当事人失去了继续调解的主观意愿或产生抵触情绪,调解程序将很难继续下去。调解员应允许当事人对自身情绪进行适当宣泄,以避免当事人产生负面情绪给调解造成阻碍。调解员对当事人的情绪进行管理和疏导,是调解成功不可或缺的重要一环。     

合肥市加强和推进行政调解工作述论——从市政府《关于加强行政调解工作的意见》的颁布实施谈起

作为全国首批社会管理创新试点市之一,合肥市于2011年下半年启动了行政调解工作,并于2012年4月出台了《关于加强行政调解工作的意见》。但从全市整体推进和实施状况来看,还存在一些问题。当前,加强和深入推进合肥市行政调解工作应当采取的对策包括:加快行政调解工作地方立法;加大宣传、普及力度,提高全社会对行政调解制度的认知;高度重视并充分发挥基层行政调解组织的作用;加强行政调解队伍建设;将消费者协会等行业组织纳入到行政调解体系中来,充分发挥其调解职能。     

浅析人民调解和诉讼调解衔接的几个问题

实施人民调解与诉讼调解的衔接,是优化诉讼调解和人民调解功能的体现,也是提高新形势下调解组织解决社会矛盾纠纷能力的重要举措。笔者就实践中如何做好人民调解和诉讼调解的衔接,提出几点看法和建议。一、诉讼调解与人民调解衔接过程     

调解息纷争司法为民颂——鹤壁市山城区人民法院民一庭加强诉讼调解工作成效显著

一、随风潜入夜,润物细无声 鹤壁市山城区民一庭充分认识到调解工作在民事审判工作中的重要性,走出了一条"调解多,上诉少、申诉少,社会公信高"的审判之路.该庭庭长梁现学殚精竭虑,开拓思路、创新方法,从体制上大胆改革,设立了调解组、判决组,配备专职调解人员,建立调解前置制度,从制度和程序上保证了调解人员有效地开展工作.     

多元纠纷解决机制的建立与完善

现在我国处在社会转型时期，各种矛盾凸显，社会经进行着各式各样的改革来平稳度过。然而，现阶段法院审判案件的主导思想就是大调解下的大审判，把调解作为审判案件的主导思想。调解的过渡使用，会不会对当事人的诉权产生影响，以及民事诉讼的发展趋向就是以调解为主，审判为辅呢？本文主要就此问题结合国外调解制度的发展说明法院调解下多元纠纷解决机制的建构。     

试论高校治安综合治理内涵建设

高校治安综合治理是社会综合治理大系统工程的一个组成部分,两者有着千丝万缕的联系。高校校园治安综合治理必须依托社会环境的整体施治形成社会合力,才能维护校园治安稳定,确保高校有一个良好的育人环境和生活秩序,圆满实现教书育人、管理育人、服务育人的办学宗旨。本文从研究高校治安综合治理的内涵,综合分析高校治安综合治理的内涵、建设方针和原则,以及主要任务。     

当前诉讼调解中存在的问题及对策

近年来,各级人民法院都进一步加大了调解力度,用调解方式化解了大量的矛盾纠纷,调解率逐年提高.但在开展诉讼调解过程中仍存在着一些矛盾和问题,需要我们高度重视,并采取有效措施加以解决.     

民事调解监督制度浅论

民事调解制度作为一项基本的解纷机制,土生土长于中国,长期以来发挥着重大作用。中华文化中自古就有"和合"思想的道德伦理底蕴,一旦有民间纠纷,多半会先选择"私了"。以调解的方式解决纠纷、化解矛盾的调解,有其存在的制度意义。然而,由于我国在司法实践中长期实行"调审合一"的诉讼模式,出现了很多无法回避的问题,如参与调解的审判人员滥用职权现象严重,强迫调解甚至违法调解多发等等。与此对应的是,作为国家监督机关的检查院并没有相匹配的关于民事调解监督的制度,使民事调解在运行中问题重重。     

诉讼调解在构建和谐社会中的作用

诉讼调解作为我国民事诉讼中最具特色的处理民事纠纷的传统方式，是中国特色司法制度的重要组成部分，调解解决纠纷效率高，有利于减少当事人的诉累，有利于当事人之间的和睦，有利于解决执行难，有利于社会矛盾的化解。因此应当高度重视诉讼调解工作，树立现代调解理念，发挥调解功能对构建和谐社会的重要作用。     

走出我国法院调解的困境

本文针对目前法院调解的困境,确立调解的独立地位一法院附设调解．以提高纠纷的解决效率,维护当事人权益。     

民事调解检察监督研究

民事调解在当下构建和谐社会的背景下非常盛行，法院把民事调解作为结案的一种方式，促进了纠纷的解决，但同时也存在问题，监督机制不到住，民事调解的目的异化，因此检察院对民事调解进行监督十分必要。     

我国法院调解制度的重构

本文在分析法院调解存在的问题之后,从程序的完善和构建多元的法院调解渠道进行了分析,以期对完善法院调解进行理论上的疏导.     

传统调解制度面临的挑战

调解制度是被现代各国所普遍采用的一项制度,无论是英美法系还是大陆法系,调解都是解决民事纠纷的一种重要方式,而且越来越为世界各国所推崇。当代以调解为重点的纠纷解决研究已经相当成熟,积累了大量的经验教训并呈现新的发展态势。本文主要基于对国外调解制度的新发展针对传统调解制度进行讨论。     

浅论民事调解工作

民事调解是我国民事诉讼法的一项重要的基本原则。做好民事调解工作;对于及时化解矛盾,促进社会交易的正常流转,具有十分重要的现实意义。而自愿原则是民事诉讼调解的核心内容,也是民事诉讼调解工作的前提和基础。     

全面贯彻落实《内保条例》做好改制企业内保工作——关于单位内部保卫工作的思考和探析

为了进一步贯彻落实《内保条例》,本文主要从实行公司领导负责制,搞好保卫机构建设,搞好门卫管理工作,重视治安防范设施建设,调动保卫人员的积极性,普及单位内部治安保卫各项制度,对治安保卫人员进行治安法律业务培训,全面接受公安机关的业务指导等多个角度对做好改制企业内保工作进行了简要叙述。     

浅析新形势下企业治安保卫工作

新形势下企业要营造一个良好的生产、经营秩序,构建一个企业内部和谐稳定的环境,企业内部治安保卫工作显得尤为重要。本文就如何做好新形势下企业内部治安保卫工作谈一些浅显的见解。一、充分认识新形势下做好治安保卫工作的重要意义做好企业治安保卫工作,对维护正常生产生活秩序,配合社会整体治安工作,落实社会治安防控体系,具有重要意义。