健康顾问

哭也有积极作用；防治心脏病 土豆胜人参；风油精的新用途；警惕睡眠的八大误区。[编按]     

好性格能吃出来

性格不稳定的人：要多食用含钙丰富的大豆、菠菜、牛奶、花生、橙、芝麻等，还应多食用含磷丰富的栗子、杏、葡萄、蟹、鸡肉、土豆、蛋黄等食物。     

"转转薯"小本把钱赚

"转转薯"源自台湾,利用"旋转切花机"将土豆、红薯、山药等天然食物自动切割成"金字塔"状,串在竹签上,置于油锅里炸熟,再浇上香料、果酱等配料,形成一款款形如金塔、面色金黄、清香四溢、酥脆可口、口味不同,极具视觉奇幻的绿色天然美食。     

向普通劳动者致敬

哈里·杜鲁门当选美国总统后，曾有人前来拜访他的母亲，来人对这位母亲说：“有哈里这样的儿子，您一定感到十分自豪。”但这位母亲并没有得意，而是指了指远处，极平静地说了一句：“是吗?可我还有一个儿子，他正在地里挖土豆，我同样为他感到自豪。”     

电脑族多用菊花茶熏眼

电脑族的眼睛经常觉得累,干涩、流泪、视物模糊。这是由于长时间注视电脑屏幕．眨眼次数减少．导致角膜不能得到充分的滋润。眼科医生推荐用菊花泡茶,然后用蒸汽来熏眼部．蒸汽可以促进眼睛局部的血液循环,而菊花中有明目功效的成分会随热气缓缓进入眼部。熏蒸时闭目养神,对眼睛本身就是一种休息．然后用手按摩放松眼部周围的肌肉,可以起到很好的疗效。     

学习宣传《劳动争议调解仲裁法》

劳动争议仲裁裁决 （一）裁决前的和解。 根据现行规定．仲裁庭作出裁决前．申诉人申请撤诉的．仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立；仲裁决定须在七日内完成。《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。     

夏季巧防暑

长期在高温户外活动．就会导致人体体温调节功能障碍．发生中暑。中暑是夏季常见的急诊．医生建议加强预防措惫可以大减少中暑的发病率。     

农民工输出地参保的“尴尬”

在农民工输出地为输出的农民工集中参保可以降低参保成本．为此．在全国一些地区就此进行了探索．每年输出农民工较多的四川巴中市近年来也进行了尝试。     

维权信箱

我爱人不幸去世了．她承包的土地份额她父母可以继承吗？本集体经济组织内部可以发生土地承包经营权的继承吗？我可以将我的土地承包经营权人股到乡镇企业中去吗？我转让我的土地承包经营权时．可以要求受让方对我提高土地生能力的投入给予相应的补偿吗？     

三条妙计告别“苦夏”

夏天．高温天气越来越多．不少人感到烦躁、疲乏无力、食欲减退，甚至出现头晕、胸闷、恶心等不适症状。保健专家指出．摆脱“苦夏”的最好方法是自我调理与保健．有三条妙计可以告别“苦夏”．     

资讯

为进一步做好被征地农民社会保障工作．广安市广安区根据上级有关文件精神．在全区开展了老征地农转非人员参加养老保险工作。2009年以前已按原征地补偿安置方案实行货币安置．并已办理城镇居民户口登记但未参保的被征地农转非人员．本着自愿的原则可以参加基本养老保险。     

资讯

为切实解决基层卫生院退休人员的老有所养问题．积极配合基层医疗卫生体制改革．达县机保局工作人员最近分赴金县基层卫生院．把退休人员的养老金领取卡送到他们手中．今后退休人员可以凭领取卡在全国各地金融机构按时足额领取当月养老金。目前．全县64个乡镇（中心）卫生院的542名退休人员的养老金已全部实现了社会化发放．     

建立有效激励机制促进企业绩效管理

企业绩效管理是联系企业战略与执行的桥梁．是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。绩效管理就是一系列以员工为中心的干预活动过程．是企业运用某种管理模式来激励员工实现个人目标和组织目标．并对实现目标的过程中员工的表现和工作业绩进行考核、分析和评价,不断总结经验。充分调动员工的积极性．实现员工利益和企业发展双赢的过程。因此可以看出,企业的绩效管理必须得到有效激励机制的支撑,而运用激励机制的终极目标就是促进绩效管理．两者相辅相成,有效结合,才能从根本上提高人力资源管理水平。     

推进社区医疗卫生健康发展

2008年,乐山市劳动保障局采取了降低起付线、提高社区卫生服务中心住院支付比例以及家庭病床、双向转诊等措施,意在吸引广大参保人员小病到社区就医,缓解大医院“人满为患”小医院“门庭冷落”的就医格局,提高医保基金使用效率。当年,全市7家纳入医保定点范围的社区卫生服务中心．共收治医保住院病人764人次。占全市医保住院人次的3．17％,发生住院医疗费16万元。占全市医保住院医疗费的1．14％。可以看出．尽管社区卫生机构的住院费用较低．但到社区就医的参保人员仍较少．社区卫生机构还没有起到分流大医院病人的作用。     

职工被收容审查期间的劳动合同如何履行

咨询台：贾某于2005年7月退役被安置在我单位工作．劳动合同期限为2005年7月1日至2007年12月31日．贾某于2007年11月中旬被司法机关收容审查。请问．贾某被收容审查期间，我单位如何处理与其的劳动关系．是否可以不支付贾某的工资、社保及住房公积金等一切报酬和福利待遇？在此期间，贾某的合同又已到期．我单位与贾某的合同是否按期限终止．如果终止，则贾某与我单位就不存在任何关系了吗？     

企业能否事先约定劳动合同到期自动延续

咨询台： 我和几个姐妹在某皮革厂打工2年了。进厂时与皮革厂签订的劳动合同中，厂方有这样的附言：“如果双方在合同期限届满的前一个月未提出异议的．将视为本合同按照原合同条件自动续签2年”．我们不知道这样的务款是否有效，但现在物价不断上涨，劳动力市场价格也不断上升．我们认为应重新签订劳动合同．合理确定和提高工资待遇．请问．企业可以事先约定劳动合同到期自动延续吗？     

增加国民收入需从改变制度入手

从十二五规划建议来看．扩大内需将是未来5年整个经济发展战略转移的重心。可以说，扩大内需将成为未来经济的宏图与愿景。     

生活百科

买菜要注意一、新鲜黄花菜。因含有秋水仙碱,食用后在人体内氧化成剧毒物质,仅食用3至20毫克,便可引起中毒甚至死亡。二、新鲜木耳。因含有一种对光线特别敏感的啉类物质,食后经太阳照射可引起曰光性皮炎。严重者可异致咽喉水肿,影响呼吸。三、用化肥发的豆芽。因发豆芽的化肥含有大量的氨,在细菌的作用下,会生成亚硝铵;亚硝铵是强致癌物,食后轻者可引起头昏、区吐,严重者可引起肝癌、胃癌等病症。四、发了芽的土豆。因含有龙葵素,食用后可出现口腔发痒、心口发热、恶心、呕吐、头昏、流涎等。     

适用精神损害赔偿的几种情形

所谓精神损害赔偿．是指公民因特定的人身权受到不法侵害而导致精神上的忧虑、怨愤,绝望、失意、悲伤、缺乏生气和活力等痛苦,从而要求不法侵害人予以经济补偿的法律制,关于精神损害赔偿的范围即何种情况下当事人可以要求不法侵害人赔偿精神损害,我国民法通则仅列举了四种人格权受到侵害的情形．从人民法院审判实践来再．     

安全服用安眠药

调查显示，存在失眠的人群高达42．5％。由此而带来的影响是白天精神不振、打瞌睡、情绪不佳、白天活动受限制。对于安眠药．不同的失眠者会有不同的态度，有的人一失眠就吃安眠药．有些人无论失眠多严重也不吃安眠药。前者对安眠药有迷信的依赖的成分．后者对安眠药的副作用和成瘾性估计过高，宁愿默默忍受失眠的痛苦。也不愿吃药。专家认为：要承认安眠药的副作用和成瘾性确实存在，即使现在比较先进并被广泛使用的苯二氮卓类安眠药。也不例外。另一方面．如果适当使用安眠药，成瘾性可以控制。