国有企业建立现代企业制度必须加强党的建设

国有企业建立现代企业制度后,要切实抓好领导班子建设,党组织要积极参与企业重大问题决策,必须坚持党管干部原则,必须加强党的制度建设.     

加强平安建设构建和谐南京——南京市公安局

南京公安队伍是一支英雄辈出的队伍。在公安改革发展成效方面,突出体现在“五个全国领先”和“三个位居前列”。     

以高校党的建设引领和谐校园的建设

和谐校园建设是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,也是新时期高校党的建设的重要课题.党的建设为和谐校园建设提供政治、组织、监督与稳定保障.以高校党的建设引领和谐校园建设,在具体实践中要从思想、组织、作风与制度方面加强高校党的建设工作,全力推进和谐校园构建.     

以人为本建设和谐企业

企业是社会的基本单元之一,其和谐建设对构建和谐社会有着直接的推动作用。建设和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必要步骤,也是企业发展壮大的必要条件。从理念和制度等方面对如何以人为本地建设和谐企业进行了探讨,以期对企业的和谐建设产生一定的积极作用。     

对非公有制企业加强党的建设的几点思考

论文探索当前如何在非公有制企业中加强党的建设。一方面 ,党组织要充分发挥自己在企业中的重要作用 ;另一方面 ,党组织也要高度重视和加强自身建设。     

加强党的建设推进校园精神文明建设

党在高校精神文明建设中应把握社会主义方向，正确处理精神文明建设与教学的关系。通过加强党的建设，建立和完善领导体制和激励机制，使党员、党员干部不仅成为校园精神文明建设的组织者，而且成为校园精神文明建设的表率。     

葛洲坝建设和谐企业基地研究

文章阐述了在新形势下,加快建设葛洲坝集团公司宜昌总部所在地——宜昌基地(以下简称宜昌基地或基地)的现实要求和有利条件,指出了存在的困难和问题,在此基础上就如何加快公司宜昌基地建设提出了建议。     

加强思想道德建设 促进企业和谐发展

加强企业员工的思想道德建设,有利于企业的长远发展和稳定,对社会的稳定和谐起着举足轻重的作用。作为企业领导,要充分认识到加强员工思想道德建设,帮助企业员工树立正确的人生观、价值观,让员工成为企业的真正的主人,给企业的建设添砖加瓦,促进企业的和谐发展。本文主要结合笔者多年的工作经验,就如何加强企业员工思想道德建设进行探讨分析,从发扬创新精神,加强思想道德建设、以人本管理的原则,升华和谐文化理念、注重领导干部的道德建设、狠抓专项治理活动以及注重强化职业道德的奖罚机制五个方面出发,提出了几点应对策略,以期提升企业员工的思想道德水平,促进企业和谐发展,供广大同仁借鉴参考。     

加强党的纯洁性建设 提高党的建设科学化水平

党的十八大强调纯洁性建设是党的建设的主线。党的纯洁性包括政治纯洁、思想纯洁、作风纯洁和行为纯洁。保持党的纯洁性建设是马克思主义政党的根本要求,是进一步密切党群关系的迫切需要,是解决党内存在的突出问题的现实需要。实现党的纯洁性,一要加强思想教育,二要纯洁党员队伍,三要加强制度建设。     

心理建设：党的建设第六维度

以社会心态为代表的社情正在深刻影响我们的党员和党组织,这就需要把以塑造健康心理和培育开放包容的社会心态为重点的心理建设作为党的建设的第六维度,遵循认识过程形成规律、情绪情感过程作用规律、意志过程发展规律等心理过程演变规律,重视人的心理元素,强化共产党员热爱党的情感和情绪,增强党员意志力。     

电信企业文化的建设与实践——以南京电信为例

企业文化建设对企业的发展具有重要作用。面对加入WTO后的新形势,面对国际电信市场的竞争,面对国内各大运营商的挑战,电信企业的经营活动必须一改过去的经营思想、管理模式、经营模式,充分发挥企业文化的重要作用,把企业的文化建设与企业的经营活动紧密结合起来,使企业的文化活动成为推动企业经营的动力,成为提高企业核心竞争力的重要手段。     

高校党的建设与社会主义和谐校园建设

党的建设与构建社会主义和谐社会的伟大使命联系在一起;高校党的建设是构建社会主义和谐校园的根本保证;高校党的建设必须从社会主义和谐校园建设的实际出发。     

建立现代企业领导体制刍议

建立现代企业制度必然要求建立与之相适应的科学、合理的企业领导体制。本文分析了这一问题在经济运行中的矛盾与难点，对现代企业领导体制的模式进行了初步的探讨。     

南京电信：让和谐文化真正“落地”

建设先进、和谐的企业文化，是企业深化改革、持续发展的迫切需要：是建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择：是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。2007年，针对市场竞争态势严峻、企业发展困难加剧、员工工作压力普遍加大等客观情况，南京电信确立了以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以建设和谐企业为目标的文化推进策略，努力在员工中培育与中国电信企业战略转型相适应的价值理念和行为准则，促进企业的持续健康发展。     

加强制度文明建设：遏制腐败的根本途径

当前我国腐败现象及其蔓延的原因，根本上在于制度文明建设不力所导致的市场制度和机制不完善，对公共权力的配置、授予、监督以及对滥用权力的惩治缺乏科学合理、系统配套的体制和机制，因此，加强制度文明建设了铲除腐败赖以生存的土壤和条件，建立权力行为主体“不能贪”、“不敢贫”的体制制度和机制，是遏制腐败的根本途径。     

搞好煤矿企业文化建设 促进企业和谐发展

搞好煤矿企业文化建设是造福煤矿职工和社会的事业,是一个涉及方方面面的系统工程,需要全体员工的持续不断的共同努力。不断探索搞好煤矿企业文化建设的新途径和新方法,促进煤矿企业的和谐发展。     

加强职工队伍建设 着力构建和谐企业

党的十八大,描绘了实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,明确要求：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态。＂党的十八届三中全会,对全面深化改革作出总部署、总动员,给推动经济体制改革、促进企业跨越发展和加强企业思想政治工作,带来了前所未有的机遇和挑战。     

和谐新百 谱写南京商业传奇

南京新百成立于1952年,在建店58年中有19人荣获市级以上劳模称号．被誉为“劳模的摇篮”。劳模精神是新百企业文化的根,是几代新百人星火传递的火炬、是一曲曲无私奉献的赞歌、是新百快速发展的源泉和动力!     

加强党风廉政建设 构建和谐企业氛围

党风正则干群和,干群和则企业稳,党风廉政建设是构建和谐企业重要的政治基础,本文站在构建和谐社会的高度,着眼于营造和谐企业氛围,促进企业和谐发展角度,描述了党风廉政建设的重要性,从五个方面着重阐述了如何加强党风廉政建设,对我们企业提高党风廉政建设水平,具有一定启迪和帮助作用。     

以先进性教育推进建设和谐南京

全市各级党组织和广大共产党员，在开展党的先进性教育过程中，要充分认识建设和谐社会的重大意义，把构建和谐南京作为重要内容，以先进性教育推动和谐南京建设。