周恩来为才女立碑

要用那些全心全意为人民服务，一门心思干事业，淡泊名利、无私奉献的人，不用那些“官本位”意识浓厚，当官个人目的十分明确，甚至跑官要官，不择手段谋取官位的人：     

用“贤”者勿用“闲”者

正当前,有极少数地方和单位在用人导向上出现了偏差,用"闲"者而不用"贤"者。有的察人不准,用"闲"代"贤",错把那些为自己仕途升迁打牢基础、避免过早暴露才华而引起领导猜忌和竞争对手关注、只完成一把手交代的工作而对其他工作不闻不问、有意装"闲"者的干部,当作"贤"者来用;错把那些一心讨好领导、能为领导办事,但不敢担当、不敢作     

让你的营销感染“病毒”

它以生物速度传播商业消息——比办公室谣言还快,而且不用考虑费用“小道消息、谣言、你耳边的悄悄话,以及那些你和同事在办公休息室共享佳肴时分享的逸闻趣事,还有那些某个人刚刚看到的、不得不立刻讲出来的令人震惊的事件……”     

用人才不用奴才

美国IBM公司的总裁小托马斯·沃森是位经营企业的高手,其用人的特点是:“用人才不用奴才。”小沃森钦佩有本事的人。小沃森自小生活在其父老沃森身边,耳濡目染,非常崇敬和钦佩那些有本事的人。他从小就认识一位经理,叫雷德·拉莫特,这是位极有能力的人。雷德·拉莫特认识IBM里所有的     

IBM原则：不用奴才

美国IBM公司的总裁小托马斯·沃森是位经营企业的高手,其用人的特点是“用人才不用奴才“。小沃森受其父老沃森影响,非常崇敬和钦佩那些有本事的人。他从小就认识一位经理,叫雷德。拉莫特,这     

做一个不好惹的人其实更受欢迎

正年岁越长,越发现圈子里那句"那些看上去的老好人都不是好人,那些不好惹的人才是朋友"是真谛。为什么?因为不好惹的人本身就会降低人友好的期望,于是稍有会意,便如获至宝;因为不好惹的人有天然的排外性,他们只对和自己好的人忠诚;因为不好惹的人不喜欢把时间浪费在跟自己无关的人身     

马歇尔选帅六原则

艾森豪威尔从一名少将,越过比他资历更老的366名将领而成为统帅,源于乔治·马歇尔慧眼独具,起用了这匹黑马。马歇尔最大的特点就是知人善任。在品行问题之外,他有一套严格的用人标准。根据艾森豪威尔的回忆录,马歇尔用人有六个原则。第一个原则,坚决不用跑官、要官的人。即使是有人给某某人说好话,甚至施加压力,也不行。第二个原则,就是不用文过饰非、邀功推过的人。在马歇尔看来,邀功推过是不负责的表现,不敢负责的人,是不可能胜任     

郭声琨：新闻宣传也是“软实力”

要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向。选拔使用那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。考察干部不能只看他说了什么,更要看他干了什么、干出了什么,对耍嘴皮不干事、拉关系搞勾兑的,坚决不用。     

咸丰崇祯用人比较

“用人不疑”与“疑人不用”是孟不离焦的,前者的意思是用人就要信任,后者的意思是如果你不能信任某人,就不要用他。但那些有缺陷、历史上犯过错误,甚至可能“有二心”的“可疑之人”,是该疑而不用,还是用而不疑呢？不妨拿崇祯和咸丰作个比较。     

一副墨镜 万千表情

<正>不出意外的话一个人有一双眼睛,但一定会有超过一副的墨镜。对于男人,更是如此。戴墨镜的男人,他想遮住点什么,却又敞开了点什么。在这个男人的世界里,永远散发着落寞与欣喜,孤独与期望。在那些从来不用剧本束缚的作品中,没有商业,没有炒作,只用最适合的人演绎最适合的故事。而他,永远守卫在镜片后面,穿过墨镜,用     

善行无迹

善行无迹,语出《老子》第二十七章:"善行者无辙迹,善言者无瑕谪,善数者不以筹策,善闭者无关钥而不可启也,善结者无纆约而不可解也."善于行走的不留痕迹,善于言谈的没有过失,善于计算的不用筹码,善于关闭的不用闩销却使人不能开,善于捆缚的不用绳索却使人不能解.     

王蒙的人际准则

1.不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。2.不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。3.一般不做自我辩护,但可以澄清一些观点、一些选择、一些是非。4.一时弄不清或一时背了黑锅也没     

智珠

名声是怎么回事？不用直接回答，看看那些追名逐誉的人就知道了。看看他们整天在想些什么、做些什么……说白了，所有的名声。将随着追求者的死亡及其后继者的死亡而全都湮没无闻，如同沙滩上的一层层流沙…… [古罗马]奥勒留著，王邵励译，钱海燕绘     

艰辛的人生

一种怠惰安逸的生活,一种仅仅是由于缺少追寻伟大事物的愿望或能力而导致的悠闲,对国家与个人都是没有价值的。我们不欣赏那种怯懦安逸的人。我们钦佩那种表现出奋力向上的精神的人,那种永不屈待邻人,能随时帮助朋友,但是也具有那些刚健的品质,足以在实际生活的严酷斗争中获取胜利的人。失败是艰难的,但是从不曾努力去争取成功,却更为糟糕。在人的一生中,任何的收获都要通过努力去得到。目前不用做任何努力,只是意味着在过去有过努力的积储。一个人不必工作,除非他或他的祖先曾经努力工作过,并取得了丰厚的收获。如果他能把换取到的此类自由…     

非洲 投资者的新大陆

提及非洲,或许在人们的脑海里浮现的总是这样一幅画面,在无边的沙漠里,有这样一群人,他们身着破烂的衣衫,骨瘦如柴,在烈日下缓缓前行,这里战争连年不断,这里传染病常年吞噬着当地人民的生命,饥饿让他们受尽煎熬……在这样的环境下,去非洲投资就更不用提了,结果可想而知。事实并非如此,那些在非洲投资的人以事实证明,非洲是一块宝地,是中国投资者的新大陆。     

别用战术忙碌掩盖战略懒惰

<正>生活中充满假象,或许你的忙碌,只不过是懒而已。中国有句古话,叫穷忙活儿。意思是越穷越忙。那些每天都在思考都在规划的人,都是生活的主人,他们不会成为岁月的奴隶,成天被别人牵着走,弄得疲惫不堪。反而是那些没时间规划的人、不愿意改变的人,他们忙,他们累。忙,只不过是懒     

行业利润缩水,坚持还是转行? 坚持

做企业总有艰难的时候,笑到最后的一定是那些在所有人都坚持不下去的时候还能咬牙坚持的人     

论“有权不用”

“有权不用,过期作废”,是当下中国传播频率很高的俗谚之一,它兼有“不捞白不捞”、“莫待无花空折枝”等含义。这种“舆论”为吏治腐败,司法腐败推波助澜,令正直的人们深感厌恶又颇觉无奈。据说,所谓“五十九岁现象”就是“有权不用,过期作废”思想的典型表现:有些人“革命”了一辈子,劳苦功高,临到退休前,赶紧捞一把,于是便违法乱纪,贪污受贿,以致堕入犯罪的泥潭。深圳市社     

博文集萃

<正>成就你的,可能正是你的缺点我们真不应该太记恨自己的缺点,正是那些不完美,让我们知道自己想要的幸福不是那么容易得到,所以不得不沉下心来,踏踏实实地努力,不浮躁、不偷懒、不投机——因为无机可投。而优点却常常带来诱惑,偏偏大多数人对诱惑又没有抵抗力和辨别力。相反,那些不完美的人,面临的     

悦读《改变世界的发现》

本书以一种清晰、综合而又明白易懂的方式，阐述了那些架构我们这个世界的伟大思想，却发现他们本质上其实非常简单。打开任意一页，依据这个人所从事的专业，你就可以方便地获晓他对这个世界所产生的影响。不用在大量无关信息中苦苦寻觅，每个入口都有你要寻找的东西，并切中事物的实质。所有的事实都在你的指尖，带你进入知识的殿堂。这本书是最好的钥匙。