领导,请莫乱表态

一般来说,领导到基层视察工作是件好事,因为通过视察能够接触实际、了解民情、检查和督促工作.然而,有些领导在视察工作时,经常不问青红皂白,随意对某个人、某件事发表断然肯定或否定的表态性言论.笔者认为,领导表态必须慎重,乱表态要不得.     

公仆本色——记“德州双十佳公仆”、齐河县晏城镇党委书记李志诚

就是眼前这位敦厚壮实的汉子，从希望的田野中一路走来，在基层摸爬滚打了整整22个年头。别看他依旧一副农民作派，可那双深邃而坚毅的眼神里，分明燃烧着一团果敢而又执著的火焰。凭着这火焰，他到一处旺一方，体现出一名农村基层干部敢为人先、勤政为民的公仆本色。……他，就是德州双十佳公仆、齐河县晏城镇党委书记李志诚。     

适应适应新常态,突破“舒适区”

<正>在从严治党、从严治吏的新常态下,组织部门不能做温水里的青蛙,困在"舒适区",要勇于突破原有"舒适区",善于"啃"干部工作中的"硬骨头",真正做到从严选吏、从严察吏、从严管吏。选拔干部突破思维"舒适区"。新常态下,组织部门选拔干部不能怕担责,一味求稳,要打破现有思维"舒适