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不久前,看到两则形成鲜明对比的信息:一则是“母鸡拿来就生蛋”,用高薪挖来各类优秀人才,构建外来人才的“帝国大厦”。美国安然公司是一个彻头彻尾的吸引外才的大公司。1990年,当安然公司的斯基林创建人们熟知的“资本与交易”分公司时,他决定源源不断地引进他所能发现的最好的各类人才。20世纪90年代,安然每年要吸收250名新出炉的MBA。安然雇用了最优秀、最聪明的人,却不重视企业内部人才的培养和企业文化氛围的建设。在实际工作中,这些外引人才往往是以自我为中心,强调个人英雄主义,不易合作,不愿躬行,自视清高,频繁跳槽。最终,安然垮了,原因固然很多,但从人才学的角度进行诠释,其人才形成体系先天不足、危机潜隐,不能不说是人才大厦轰然倒塌的致命硬伤。另一则是“自养母鸡也生蛋”。 相似文献
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不久前,看到两则形成鲜明对比的信息:一则是“母鸡拿来就生蛋”,用高薪挖来各类优秀人才,构建外来人才的“帝国大厦”。美国安然公司是一个彻头彻尾的吸引外才的大公司。1990年,当安然公司的斯基林创建人们熟知的“资本与交易”分公司时,他决定源源不断地引进他所能发现的最好的各类人才。20世纪90年代,安然每年要吸收250名新出炉的MBA。安然雇用了最优秀、最聪明的人,却不重视企业内部人才的培养和企业文化氛围的建设。在实际工作中,这些外引人才往往是以自我为中心,强调个人英雄主义,不易合作,不愿躬行,自视清高,频繁跳槽。最终,安然垮… 相似文献
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新昌制药厂是个国有老厂,在浙江省,在全国医药界均有影响。他们的“母鸡孵小鸡战略”、“重奖战略”和“鼓励逃走战略”,颇能给人以启迪。母鸡孵小鸡战略该厂有一支力量强大的科研队伍,有一整套异乎寻常的科研开发体制。新昌制药厂研究院有80多位科技人员,该院的科研体制异乎寻常:科技人员提出立题报告,由研究院的新药评审委员会评审;通过后,报告人做课题组长进行组阁;课题完成后,课题组带着课题组建车间,组织投产,课题组长担任车间主任;生产稳定后,留一人任车间主任,其余另选课题。这是一种母鸡孵小鸡的办法。叶伟东1987年… 相似文献
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若果说一则好的广告是在正确的广告策划的基础上吸引受众的注意力。更进一步说一则策划正确的广告在引起极大关注的同时产生适当的联想,并由此在受众心中获得“一席之地”,那么这则广告就必能奏效。 相似文献
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有感于“日本不用大哥大”管晨光,孙茜近日看到一则报道:“日本不用大哥大”,不胜惊讶?日本经济发展迅速,实力雄厚,是堪称世界一流的经济强国,竟然不用“大哥大”,乍看实在令人难以置信。细读下来,终于明白日本不使用昂贵的“大哥大”缘由有四:其一日本电话多,... 相似文献
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目前,一则“价格表”张贴在了沈阳一家便利店的门前,标价30万叫卖公务员岗位。店主称只要能给钱,什么岗位都能办。 相似文献
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近日,一则报道引起笔者的浓厚兴趣:深圳市今年第三次向社会公布年度劳动力市场指导价位.其中硕士研究生月薪高、中、低位分别为5900元、3500元、2400元.而高级钳工分别为6600元、4300元、3200元。 硕士身价不敌钳工,说明在“什么是人才”、“如何用人”等人才观念上,深 相似文献
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1997年《人民日报》等诸多中央大报和地方报纸刊发了新华社的一则电讯:“我国太平天国史研究的奠基人、著名历史学家、中国社会科学院近代史研究所一级研究员罗尔纲同志,因病于5月25日在北京逝世享年97岁……这前后在我国大江南北。人们满怀深情地在座谈会和不同场合表达了对他的悼念盛赞他“文章道德第一流”是“学富五车、著作等身”誉满中外的大学问家”是“关怀后学”,“虚怀若谷”为“大家敬仰的一代宗师”……岁月匆匆罗老离开我们已近两年。他留给人们的,是“永远的怀念”和无比“珍贵的精神遗产”。罗尔纲先生是我的堂… 相似文献
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在细读了中央新颁发的《干部任用条例》后不久,笔者就看到了《人民日报》先后刊登的两则消息:一则讲的是“陕西省白河县改革干部任用制度,使41名干部平静下台”。另一则讲的是“安徽省8名厅级干部因在年度考核中不称职票超过30%而分别受到处理”。读完这两则报道,再细想《干部任用条例》,既为这两个单位在干部改革方面取得的新经验而庆幸,更为他们在思想上把《干部任用条例》当成铁规章,在贯彻措施上有铁手腕,落实照办上有铁心肠而鼓舞。先说这铁规章。这两个单位,一个是省委省政府一级机关,一个是县一级;一个地处经济不发… 相似文献
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近日,一则《这个时代寒门再难出贵子》的帖子在网络间发酵,并被包括《光明日报》、“新华社”在内的传统媒体转载、热议,这让我联想到近期回农村老家的一些感受。 相似文献
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