博士服务团:重庆“引智”品牌

作为重庆2003年引进的“博士服务团”成员之一,陈观明博士在2004年挂职锻炼期满后没回到原单位,他主动要求将挂职锻炼延期一年。     

点评

博士县官灵么? 据《河南日报》报道,从2002年9月7日开始,郑州市对当年通过公开选拔、挂职锻炼和引进的58名具有博士学位     

博士从政带给我们的思考

眼下，博士市长、博士局长，频频见诸媒体，博士从政一时间成了一个热门的话题。据《河南日报》报道，从2002年9月7日开始，郑州市对2002年通过公开选拔、挂职锻炼和引进的58名具有博士学位的领导干部进行为期一周的集中培训。据了解，2001年以前，郑州市领导干部中仅有3名博士，且都分布在基层企事业单位，在县级领导干部中还是空白。2002年年初，郑州市委决定实施“双五工程”，即在2002年公开选拔500名优秀年轻干部，引进50名博士。同时，提出用3年的时间，引入100至150名博士，使每个县处级领导班子中都有一名博士。如此大规模“引博”，不仅在郑州，在河南省也尚属首次。     

干部挂职须真“挂”实“干”

正要增强责任感,拧紧挂职锻炼"安全阀"。要切实把挂职锻炼当作增长才干、增强本领、增加知识的重要机遇,摒弃"过客"思想,树立主人翁意识,拧紧自己挂职锻炼的思想阀门。要融入群众,把自己当作群众中的一员,真正做到想群众之所想、急群众之所急。要引领风向标,画好推荐干部"自画像"。要综合考     

公选笔试案例分析模拟题解析(七)

【案例简介】软件工程博士王飞在西部某省委办公厅综合处工作已有3个年头了。两年前,他与另外两名年轻同志被组织分别安排到县区挂职锻炼一年。那两个人选择了经济水平相对发达的A县与B市某区,而王飞却选择了距省会城市400公     

谨防"郊区陷阱"--与黄向阳博士一席谈

黄向阳自称为"土博士".他的解释如下:一是在国内的厦门大学读的经济学博士,没有喝过洋墨水.     

挂职干部"三字经"

选派年轻干部异地或到基层挂职锻炼,对于年轻干部增加阅历、丰富工作经验、增长才干大有裨益,也是被实践证明了的培养年轻干部的一条行之有效的途径。结合挂职锻炼实践,笔者认为,挂职干部若想真正不虚此行,须念好“平”、“准”、“勤”三字经。“平”即心态平和。良好的心态是我们事业成功的基础。现实工作中,有些挂职干部心浮气躁,存在三种不良心理。一是镀金提拔心理。他们重官位轻素质,认为挂职是提拔的必然步骤,一旦挂职就意味着有了“盼头”,把挂职当做“资格”、“台阶”、“关口”。他们不是通过扎实的基层工作锻炼提高自己,以自身…     

博士后当官行不行？

今年5月17日起,10名北京大学博士后到丰台区政府所属部门,开始为期一周的挂职锻炼。如果考核合格,他们当中的部分人,可能将留在这些职能部门的副处级领导位置上,由科研人员转型至官员。但在他们挂职的单位中,有员工表示“政府工作本科生就足够,不需要博士     

领导的艺术与艺术的领导——记石狮市人大常委会主任黄水源

黄水源于1976年7月毕业于福建师大生物系，后来又研修化学和中文，最后却是毕业于北京师范大学研究生院发展心理研究所”发展心理·人力资源开发与管理”专业（博士）。和他的求学经历一样丰富的是他的职业履程：干过中学教师，当过中学校长，做过乡镇干部，因工作需要和能力突出，他97年3月份被省政府派往宁夏参加为期两年的挂职锻炼．支持当地经济建设。     

"博士官"应做社会前进的引领者——浅论"博士适应社会,还是社会适应博士"

郑州市自2001年下半年实施引博从政以来,共有一百余位博士到郑州市担任副处级领导职务。郑州市的这一举动引起了社会各界的广泛关注。有人认为引博从政优化了干部结构,是实施人才强国战略的重大举措;也有人认为引博从政导致人岗背离,是一种人才资源浪费,也就是对博士能否做好官表示怀疑,提出了博士能否适应社会的疑问。为此,有关媒体发起了“博士适应社会,还是社会适应博士”问题的讨论,笔者作为郑州市引博从政的一员,对此问题发表一些粗浅看法。一、社会培养了博士,博士应引领社会“博士适应社会,还是社会适应博士”这个问题以两分法的思维…     

基于实践的学习——干部挂职锻炼制度的根本诉求

干部挂职锻炼制度是提高干部素质、培养后备人才的有效环节之一，在干部培养中发挥着重要作用。早在1941年，陕甘宁边区政府就派出大量干部组成工作队到基层协助粮食税款的征收工作，成为中国共产党实行干部挂职锻炼制度的早期典范。在随后的不同历史时期中，干部挂职锻炼制度都发挥了重要的历史作用，为中国共产党培养了大批优秀干部。     

百名博士从政成为官场弱势群体

2001年9月,博士王鹏走马上任,由此揭开了郑州"博士从政"的序幕。郑州市委组织部数据说,截至2004年4月,已经有112名博士进入郑州政界。迄今三年,或青云直上,或守成自立,抑或雄心不再,百名博士境遇不尽相同。但有一点毫无疑问,在担任郑州日报副总编辑的     

宁波挂职感悟

2007年4至5月,根据安徽省委组织部的安排,我在宁波市海曙区进行了为期两个月的挂职锻炼.     

塑造朴素美做草根化教师——我在江苏省太仓市实验小学挂职锻炼的体会

2006年10月23日，我有幸来到太仓市实验小学，开始了我们为期一个月的挂职锻炼生活。     

黄伯云:激情燃烧的"粉冶人生"

黄伯云:中国工程院院士;国家"863"高技术新材料领域专家委员会主任、国家粉末冶金重点实验室主任和国家粉末冶金工程研究中心主任;中南大学校长;中国改革开放后第一个在美国完成硕士、博士、博士后学习的归国留学人员;近年来在粉末冶金、新材料等领域取得一系列国家级、省部级科技成果,并先后荣获"全国科学大会奖"、"国家有突出贡献中青年专家"等多种荣誉称号和奖励;第八届湖南省委委员;党的十六大代表.     

在发达地区挂职锻炼培养五种能力

江总书记在“七一”重要讲话中指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”如何培养年轻干部呢?笔者2001年受组织委派在广东深圳市龙岗区挂职区长助理锻炼，经过一年多时间的实践，我认为，选派年轻干部到发达地区挂职锻炼确实是培养干部的一条有效途径。年轻干部到经济发达地区挂职锻炼，可以使他们提高思想素质、开阔视野、增长才干。     

挂职干部要做事不“做客”

实行干部挂职锻炼,是党组织教育培养年轻干部,提高干部综合素质,促进干部健康成长的有效途径,也是年轻干部经受实践磨炼,切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为挂职干部,如何不负党组织厚望,在挂职锻炼中努力提高自己,笔者有以下心得。     

挂职干部要做事不“做客”

实行干部挂职锻炼,是党组织教育培养年轻干部,提高干部综合素质,促进干部健康成长的有效途径,也是年轻干部经受实践磨炼,切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为挂职干部,如何不负党组织厚望,在挂职锻炼中努力提高自己,笔者有以下心得。     

韦尔奇:"兼善天下"的传奇人生

前美国通用电气公司的领袖杰克·韦尔奇1935年11月19日出生,美国伊利诺大学化工博士。1960年进入通用电气公司担任工程师,2001年秋天自通用电气公司退休,曾被《财富》杂志封为“20世纪最佳经理人”、“全美最严厉的老板”称号。     

鑫龙首批矿级干部挂职锻炼成行

日前，鑫龙煤业选派的首批6名矿级干部赴永煤本部挂职锻炼启程，这是鑫龙煤业继选派—般管理人员赴永煤挂职锻炼取得成功后的又一次新的尝试，标志着鑫龙煤业向深化挂职锻炀湖制、提刑圭职培训效果迈出了坚实的一步。在启程前，永煤控股副总经理、鑫龙煤业董事长谢述新，鑫龙煤业总经理龚平与6名矿级挂职锻炼干部进行了座谈。