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我国自20世纪90年代开始发展连锁经营以来,由小到大,逐步发展壮大.然而,由于连锁企业人力资源激励机制不合理、不完善,导致其人力资本存量水平低且大量流失,基层工作人员需求量大、高层管理人员难觅的现象.因此,连锁企业如何建立有效的人力资本激励机制,是我国连锁企业长远发展必须解决的迫切问题.我国连锁经营管理专业员工人力资本存量不足,就业状态表现不佳.连锁企业应树立“员工第一”的理念,建立有竞争性的薪酬机制,加大长期激励,建立良好的企业文化,增加“内部创业”和委托加盟的机会,更好的发挥连锁经营管理专业员工人力资本的价值. 相似文献
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虽然现代化零售在我国发展十分迅速,但物流配送滞后已经成为零售业发展的瓶颈.共同配送是解决我国零售业合理化的有效手段.本文主要分析了我国连锁零售企业实行共同配送模式的原因、共同配送的类别,并提出了连锁零售企业发展共同配送的措施. 相似文献
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产品单一不能加盟
产品过于单一是连锁加盟领域中“伪热点”的最显著的特征之一。远有“掉渣烧饼”,近有“绿豆糕”,这些项目无一不是因为产品种类过于单一而死掉。因为产品种类单一,加之技术门槛很低,导致遇到竞争之后,无有效抵御措施。 相似文献
产品过于单一是连锁加盟领域中“伪热点”的最显著的特征之一。远有“掉渣烧饼”,近有“绿豆糕”,这些项目无一不是因为产品种类过于单一而死掉。因为产品种类单一,加之技术门槛很低,导致遇到竞争之后,无有效抵御措施。 相似文献
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大学生创业在高校已蔚然成风,高职院校连锁经营管理专业的大学生(以下简称“连锁学生”)对创业大多跃跃欲试,极少的已崭露头角。“牛刀小试”的雄心之后便是对如何创业的困惑和迷茫。为了使连锁学生更好的实现创业的梦想,本文就创业模式的选择问题加以探讨,希望在学生的创业之路中得之能用。 相似文献
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连锁零售业具有品种繁多、批量较小、交易频繁和需求变化大,因此要求物流配送中心能够根据消费需求把商品及时配送到各销售网点,满足消费者需求.本文主要分析了我国连锁零售业配送中心存在的问题以及进一步提高其物流配送效率的具体对策. 相似文献
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随着互联网购物的兴起,很多快递企业不断进行规模扩张,以抢占市场份额.在扩张模式中最经常使用的就是特许连锁模式,特许连锁有利于快递企业快速的扩展,但也带来了管理不严格、服务质量差、配送效率低等许多问题.本文结合了申通快递企业特许加盟模式的现状,挖掘其存在的问题,并提出了相应发展对策. 相似文献
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1.餐饮加盟如今餐饮企业竞争已经不再直接以产品与产品间的竞争来表现,而是以品牌竞争的形式体现出来。换句话说,当消费者决定进餐时,他往往要先决定去哪家酒店或餐厅吃,然后才决定吃什么;即使他先做出了吃什么的决定,也必须决定在什么地方吃。因此, 相似文献
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传统的养老院是在农村实行"五保"的基础上发展起来的。收养对象主要是"五保"老人。这就决定了传统养老院的客户群体是五保对象,是需要救助的群体,乱而杂,且大部分老人生活无法自理,有着各种各样的生理和心理疾病的困扰。在这种情况下,传统的养老院除了难于管理之外,还要承担很大的责任风险。其次是养老院的经营状况几乎是脐带式的。如果没有及时的资金注入,要么是难以维持,要么就惨淡经营。资金缺少的同时伴随而来的又是服务质量低下,设施简陋等问题。导致这些问题的关键是传统的养老院没有和市场运作有效的联系起来,缺乏专业的管理和运营模式。 相似文献
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随着我国的经济体制转型和城镇化进程的加快,20世纪80年代,尤其是进入20世纪90年代以后,是我国农民工加速向大城镇流动的时期,农民个体户就是这一过程中必然出现的特殊群体。说其特殊是因为农民个体户是自主经营、自负盈亏的经营实体,一方面他们不存在和任何单位的劳动合同关系,因此,无法享受现行的针对农民工的各种社会保障措施;另一方面他们又离开户口所在地多年,第二代外来农民个体户甚至出生在城市,无法享受户口所在地的经营优惠、社会保障措施,他们属于社会保障领域的"两不管"人群。因此,本文以北京外来农民个体户为调查对象,揭示北京外来农民个体户的经营现状及其存在的主要问题,并在此基础上针对存在问题做出相关讨论,以期能为北京外来农民个体户的安全、持续经营提出相应的政策建议。 相似文献