行业引领 对接产业 服务社会

正乐山职业技术学院是2002年4月经四川省人民政府批准成立的综合性全日制公立普通高等学校。学院先后被授予"国家高技能人才培训基地""现代制造业和服务业技能型紧缺人才培养培训工程基地""中央财政支持多晶硅实训基地""国家护理培训基地""国家西部旅游专门人才培训示范基地""四川省高技能人才培训基地""四川省示范性高职院校"等称号。学院占地面积385亩,现有专任教师446人,其中教授14人、副教授119     

我省组织实施技师培训项目

为推进高技能人才队伍建设,加快培养我省经济社会发展急需的高技能人才,省人社厅、省财政厅决定组织实施技师培训项目,从2014年到2020年,全省将新增高级工100万人、技师和高级技师15万人。其中,重点支持8万名急需、紧缺行业（领域）技师、高级技师培训。与以往的技能人才培养不同,技师培训项目将实施财政补贴政策,目前,省人社厅和财政厅已出台具体的补贴标准。     

自贡市：探索“需求+培训+就业”公共服务新模式

<正>为落实就业优先和人才强国战略，着力缓解“企业招工难、求职者就业难”，自贡市面向重点企业和重点群体推行急需紧缺职业（工种）订单式培训，探索“需求+培训+就业”公共服务新模式，取得较好成效。截至今年7月，自贡市在自流井区试点组织开展企业职工车工技能提升、企业职工物流岗位技能提升、重点群体车工就业技能、焊工特种作业等四个企业急需紧缺职业（工种）订单式培训班，139名学员结业120人，结业率为86.33%。其中，35名有现实就业需求的学员中有21人结业即实现就业，就业率达60%。     

我国民办职业技能培训机构培训补贴效果的省际比较研究——基于数据包络法（DEA）的分析

本文通过数据包络分析,对31个省份民办职业技能培训机构培训补贴的效果进行了对比分析。研究结果显示:全国各地民办职业技能培训机构培训补贴效果存在较大差异,而且,绝大多数省份民办职业技能培训机构培训补贴效果不佳,主要表现为投入的冗余和产出的不足。这也反映出一方面职业培训补贴对促进民办机构发展起到了积极作用,但另一方面对就业促进的激励性不足。另外,民办职业技能培训机构培训补贴效果呈现一定的区域差异,东部和中部地区优于西部和东北部地区,发达城市优于欠发达城市。最后,从加强补贴效果分析、建立评估制度与指标体系、搭建机构交流平台三个方面,为提高我国民办职业技能培训机构职业补贴效果提出了政策建议。     

对高职院校培养高技能人才的思考

中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出:“实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加快高技能人才的培养。”作为学校教育培养主体的高等职业院校,必须转变教育观念,主动适应经济和社会发展需要,加速培养制造业、现代服务业、现代化农业的高技能紧缺人才,以缓解劳动力市场上高技能人才的紧缺状况。为此,必须从专业设置、课程结构、技能训练、校企合作、双证制度和师资队伍入手,采取相应的策略和措施。以社会需求为导向设置专业专业设置是高职院校教学工作主动、灵活…     

增强办学特色 创建职教名校——记发展中的内江市技工学校

内江市技工学校创建于1979年,是内江市唯一一所市级公办省级重点技工学校。学校下设有国家职业鉴定所(川-132所)和三级煤矿安全培训中心两个机构,建有"省级劳务开发培训基地"、"四川省高技能人才培训基地"、"内江市培养高技能人才公共实训基地"和"内江市采矿技术实训基地"等多个基地。学校开设有电工、机修钳工、电气安装、数控技术应用     

高技能人才管理方法改进方案

某公司是一家有着几十年历史的大型国有企业,截至2005年,有4600多名员工,其中技术工人达2600多人,主要分布在钳工、水泵工、电工等六大工种,其中聘任高级技师1人,技师100人,高级技工1400多人,中级技工119人,初级技工241人,拥有技师资格证书等待聘任的有210多人。多年来,公司在高技能人才管理方面有一套管理方法。在高技能人才培训方面,公司自己有一所职业技能鉴定中心,可以进行从初级工到高级工的培训和鉴定,本企业员工参加培训,培训费全免。而技师和高级技师需要送到社会机构进行考评,费用完全由个人负担。高技能人才取得相应资格证书后,企…     

推进企业技能人才评价工作指导意见

为推进企业技能人才评价工作,根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)和(《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》(劳社部发[2006]22号)精神,提出如下意见。一、指导思想按照建立以职业能力为导向.以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系的总体要求,指导     

专场洽谈会力助残疾人就业

正5月15日,2014年吉林省残疾人就业专场洽谈会在省人力资源市场隆重召开,56家企业到场招聘,提供40多个工种,650余个就业岗位,进场求职的残疾人及家属600多人次,224人达成求职意向。本次活动是由吉林省职业介绍服务中心、吉林省残疾人就业服务中心、吉林省民政厅民政工业办公室、长春大学特教学院、长春市残疾人培训就业服务中心、长春市社会福利企业管理办公室等6家     

九台:组织专场招聘搭建就业平台

正近日,吉林省九台市就业服务局带领辖区内规模较大的七家知名企业赴长春市参加了由长春市人才中心、吉林市人才中心和延边州人才中心联合举办的"2014年全国部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场——长吉图一体化专场招聘会"。为长吉图区域内人才资源的流动提供了就业平台。本次招聘会,来自九台市的七家企业,共提供工种23类、工作岗位150个。吸引求职者千余人,100多人达成求职意向。     

我国职业培训补贴制度研究

职业培训作为技能人才培养重要的手段,是解决就业结构性矛盾最根本、最有效的举措。近年来,中央财政、各地方财政都会在预算中安排出大量的职业培训补贴资金,补贴资金在提高劳动者素质和技能水平、促进就业、维护社会稳定与和谐等方面起到了积极的作用。但通过调研,我们发现职业培训补贴在补贴标准、补贴目录、补贴程序、补贴方式等方面还存在一些问题。针对这些问题,本研究从健全法律法规体系、加强政策宣传、建立信息发布平台、制定培训补贴目录、完善补贴监督机制等方面提出了完善我国职业培训补贴制度的意见建议。     

选送农民上大学破解技工荒难题--永康市启动高级技术人才培养项目

随着永康五金产业的快速提升,“技工荒”日益凸显。浙江省永康市从2003年开始启动农村劳动力转移培训工程,虽然一定程度上缓解了熟练技工紧缺的压力,但无法破解中、高级技术人才紧缺的难题。为此,永康市委、市政府专门成立了高技术人才培训项目。今年初,永康市职业技术学校与浙     

上海:政府对非正规就业劳动组织就业积极扶持

近几年来,上海市政府对非正规就业劳动组织就业的扶持与发展主要体现在以下几个方面。提供免费培训,提高就业技能下岗失业人员参加非正规就业劳动组织就业,必须获得从业资格。其从业资格以及工种(岗位)技能培训,可到全市就业培训网络指定办学单位,享受政府全额补贴的免费培训。     

职业教育:经济发展的柱石--德国盛产高技能人才的秘诀

高技能人才在经济发展中的作用是不言而喻的,德国战后经济的腾飞也有赖于高素质的职业人才。长期以来德国一直把高技能人才的摇篮职业教育作为立国富民的“秘密武器”。“德国制造”的成功也归功于这个国家高水平的职业技术教育以及给予技术工人们的高水平待遇。在德国不论是第一,还是第二、第三产业,各行各业都强调职业教育,重视职业教育,德国人把职业教育比喻为“经济腾飞的翅膀”、“经济发展的柱石”,甚至是“民族存亡的基础”。那么,德国为什么盛产高技能人才呢?各方重视技能培训文化传统重技能,终身学习促提高德国文化特别重视职业技…     

我省新认定一批高技能人才培训基地

最近,我省新增一批国家级高技能人才培训基地、国家技能大师工作室和省级高技能人才培训基地。 按照人社部、财政部要求,我省开展了2014年国家级高技能人才培训基地、国家技能大师工作室和第二批四川省高技能人才培训基地建设项目申报评审,最终认定自贡市高级技工学校、乐山职业技术学院、广安职业技术学院3个国家级高技能人才培训基地：     

高技能人才供求匹配及职业化研究——以浙江省为例

浙江省高技能人才存在总量上不能满足本省经济和产业发展要求,结构上产业人才结构偏离度大,通过探究浙江省高技能人才发展现状,深入分析高技能人才供求匹配关系评价体系,提出优化浙江省高技能人才供需机制的途径和办法,强化职业技术教育和职业技术培训,以及进一步开发浙江省高技能人才资源以及职业化建设的方案.     

陕西省职业培训及高技能人才工作回顾与展望

——组织召开了全省职业培训暨高技能人才工作会议。会议重点分析研究了我省当前高技能人才队伍现状和经济发展对高技能人才的需求状况，以及技工院校和各类职业培训教育机构的培训方向、培训模式、培训目标、培训质量、培训手段及存在的问题。引导各类机构将培训工作重点实现以技师为主的高技能人才培养工作上来。     

我省新增8个省级高技能人才培训基地

经各地(部门)预审推荐、专家审核评估和公示,省人社厅、省财政厅决定认定攀钢职业技术教育中心等8个单位为2013年度省级高技能人才培训基地。2013年度省级高技能人才培训基地是:攀钢职业技术教育中心、德阳安装技师学院、四川九洲电器集团有限责任公司技工学校、四川水电高级技工学校、遂宁应用技术     

金堂县:精心打造“金堂焊工”劳务品牌

成都市金堂县依托四川锅炉高级技工学校的三个平台(国家高技能人才培训基地、焊接产学研示范基地、安全生产培训基地)和两类师资(徐丽焊接大师工作室、温时甜冷作钣金工大师工作室引领的高技能师资队伍)精心培养“钢铁裁缝”“金堂焊工”,年均培训焊接专业技能人才1000人次左右,为行业、企业和地方区域经济社会发展作出了突出贡献。     

浅谈技师学院建设与培养模式

本文结合长春市技能人才队伍现状及发展规划,针对技师学院如何培养高技能人才,探索新的模式,提出新的改革思路和办法。