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说起玩偶,如果你只知道芭比娃娃、乖乖兔、奥特曼,那就太落伍了.时下,最受收藏者青睐的是"气球兔""德维特王子""鸟爵埃德蒙".它们都是来自神秘"颖德瓦星球"的多比蒂斯王国."80"后"创客项哲青,构建了一个能与"绿野仙踪"及"疯狂动物城"相媲美的奇幻世界,让他纯手工制作的每件玩偶都有灵魂和属于自己的有趣故事. 相似文献
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设计达人,从为女儿"做菜难"中发现商机
80后的汪钰伟是北京人.在大学学习设计专业时,他就和同学组建了自己的工作室,报名参加各种各样的设计比赛,拿到过许多设计奖,原本默默无闻的他,成了学校里的风云人物. 相似文献
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近10万农民工今年头8个月共讨回企业欠薪1.79亿元,人均被拖欠1827元.这是北京市劳动保障局近日披露建筑企业用工检查情况所列出的"清单".从"清单"看,有1556家企业因存在拖欠工资、不给农民工参加社会保险、不签订劳动合同等问题被责令限期整改,占被检查的5041家建筑企业的31%;26家企业被行政处罚;发生30人以上讨要工资的群体事件264起;另有20家拖欠农民工工资人数较多的企业被通报.这是一周之内,继广东省劳动保障部门对20家存在严重超时加班、恶意拖欠工资以及雇用不满16岁的童工等违反<劳动法>行为的"血汗工厂"予以通报后,又一家省级劳动保障部门敲响的劳动监察"重锤". 相似文献
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"90后"常具有鲜明的个性,在择业与工作中也呈现显著的特点.例如追求个人喜好、注重实现自我价值、心态趋于平和乐观.那么,作为如今海归群体中的生力军,"90后"海归受到企业的欢迎吗? 相似文献
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在德国,存在着这样一批典型的优秀中小企业,它们更多的是一些闷声发大财的行业冠军企业.这些德国"隐形冠军"企业在自己的细分领域内精耕细作、专注执着、坚守定力,历经千锤百炼形成了宝贵的工匠精神. 相似文献
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通常情况下企业存在三项重要的职能,即经济职能、社会职能和政治职能.毫无疑问,经济职能是企业的首要职能,它直接和企业承担的经济责任联系在一起,同样社会职能则和企业承担的社会责任联系在一起,而政治职能,与二者不同,它更多的是企业内部人员的一种"互动过程",这种"互动过程"的效果对企业是否能顺利实现经济职能和社会职能至关重要. 相似文献
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随着互联网的盛行和生活节奏的不断加快,许多年轻人都热衷于在业余时间玩网游放松心灵。河南姑娘郭晓阳就是80万"劲舞团"玩家中的一员,与众不同的是,别人玩网络游戏都感叹很费钱,她却从中悟到发财秘诀:把游戏中炫酷、时尚的角色服装一一"拷贝"到现实生活中销售。 相似文献
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今年10月,网上爆出有公司以女员工每日排队吻老板作为企业文化,轰动一时.虽然该新闻最终被证实为造假,但类似让人大跌眼镜的企业文化却并不鲜见——女员工登记例假、按规定时间怀孕、员工完不成业绩罚裸奔……这些以牺牲员工人身自由和人格尊严的规定纷纷打起企业文化的旗号,但实际上都是老板们的"土皇帝"心态在作祟:我的公司我做主,法律道德靠边站. 相似文献
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说到米,大家可能想到的是米饭.但"80后"浙江女生郑粲谊想到的是把米作为一种食材,可以榨成汁、打成浆、碾成泥、揉成团,变成梅森瓶里的轻食糙米杯、和水果结合的糙米乳、和菜搭配的糙米福团,还有糙米奶茶、酒酿、青团子、米糕等特色产品,能够制约它变形的,只有你的想象力.你是否有想过用小小一粒米,做出更多的可能性? 相似文献
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生活中,我们在签订劳动合同时,企业往往会和员工约定试用期。尤其是《劳动合同法》实施后,劳动合同的解除条件更加严格,于是企业往往采取用足试用期的方式。因为在一般人印象中,企业在试用期内有更大的主动权。 相似文献
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案情简介 申诉人邱某,1995年1月调入十堰市房地产管理局开办的房地产综合开发公司(下称综合公司),调入时经市建委和房管局研究签字同意,由市计委开具工人介绍信.1997年企业改制,综合公司将所属"泰山物资贸易有限责任公司"(下称物资公司)进行规范.该物资公司具有独立法人资格,总股本80万元,股东为综合公司全体员工,其中职工个人股24万元,综合公司法人股56万元,物资公司本身并无股份.规范后物资公司更名为十堰市泰山房地产开发公司(下称泰山公司),邱某等综合公司员工整体进入泰山公司工作,综合公司从此名存实亡. 相似文献
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社会保险实现"全覆盖",一个突出的难题就是大量非公有制企业参保积极性不高.许多非公企业要么是躲躲藏藏,明日复明日地拖着不办;要么叫苦连天,理由说了一箩筐;要么搪塞不过,蜻蜓点水般地办几个人了事.显然,非公企业长期游离于社会保险制度之外的状况,既是现行社会保险制度的一个重大缺陷,也是社会保险实现全覆盖应当而且必须攻克的"关隘".非公企业的参保问题不解决,社会保险全覆盖的目标就难以实现. 相似文献
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在吉林省洮南市,有这样一个年轻且富有活力的创业团队,他们由80后、90后的全国知名大学毕业生组成.虽然毕业于不同的学校,但同一个家乡,相同的梦想让他们走到一起.
如今,在利用互联网将家乡特产杂粮杂豆打造成中国特产业、地理标志产业知名品牌"洮宝"的同时,带动更多的人才返乡创业、回报家乡,更是热心公益事业,积极回馈社会. 相似文献
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<中国劳动>2000年第6期刊登了天津市河西区劳动争议仲裁委员会办公室张梦林<从一起工伤"私了"案浅谈公证书与仲裁调解书的区别>一文,该文谈到公证书与仲裁调解书的区别有三个不同:一是概念本质不同;二是二者目的不同;三是二者作用不同,笔者对此无异议.文中提到受伤职工当事人及家属与企业达成一次性给个人12万元,企业不负责工伤遗留问题,双方解除劳动关系的协议.事隔一年后,受伤职工又申请仲裁,仲裁委员会是否应该立案处理?在此谈谈自己的看法,愿与张梦林同志商榷,并请同行指正. 相似文献
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应建立"裁审分离"的劳动争议处理体制 总被引：3，自引：3，他引：3
一、我国劳动争议"裁审并轨"处理体制的制度缺陷 <劳动法>第79条规定:"劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼."根据该条的规定,企业劳动争议调解委员会的调解是选择程序,但仲裁是诉讼的前置程序. 相似文献
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"应保尽保"是各级党委和政府对社保工作的根本要求。近年来,各地社会保险扩面征缴工作力度逐渐加大,养老保险覆盖人群越来越多。与此同时,因为国有、集体企业改革的不断深化,越来越多的职工与企业解除劳动关系成为自由职业者,但是由于部分职工年龄偏大、工作技能单一、就业面狭小,解除关系后的收入水平较低,因经济原因成为游离于养老保险之外的"断保"人群。为使这 相似文献
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在全国整体就业困难的大环境下,营口市部分企业出现"招工难,用工荒"的问题。本文从营口市经济快速发展入手,分析出现问题的原因,并在此基础上进一步研究"用工荒"对国家整体的影响。 相似文献
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如今,职场中又出现了个新鲜词--"闪辞"."闪辞"一族往往干不了两三个月,总是因为这样、那样的因为"辞职"或者"被辞退".2010年,"85后"、"90后""闪辞"后维权的案例数不胜数.据不完全统计,"85后"、"90后"发生的劳动争议占总数的三成,特别是临近年关维权持续升温.据透露,近期提起劳动争议仲裁的50%以上都是"85后"、"90后". 相似文献
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总动员搞服务,在"送"上下功夫
作为"三医融合"研发小镇,永宁镇内用人单位多,人才需求量大.对此,该镇以开展"就业援助月""春风行动""民营企业招聘周"等就业促进活动为契机,打通企业用人单位与求职者的沟通渠道,为企业和求职者提供面对面交流平台,将就业岗位"送"到求职者手中,将优秀人才"送"入企业.另外,该镇还与温江区宏蓝人力资源公司签订长期合作协议,定期举办企业就职招聘会,实现企业和求职者需求常态化对接,实施求职招聘活动,将用人企业引入社区招聘,将就业岗位送入家庭. 相似文献