我国引进高级人才的紧迫性及相关思考

现代经济发展的动力是知识经济,这对劳动者素质的要求越来越高 ,特别是国际型高级人才。由于培养人才的滞后性和全球对人才的激烈竞争 ,我国面临高级人才的紧缺和引进人才的困境。目前 ,我国必须从管理体制、方法和运行机制三方面采取积极的综合措施 ,来改善人才引进的整体局面     

论“脑流失”

“脑流失”是外来语“Brain drain”一词的直译,也可意译为“智力流失”,意指在国际人口迁移中高级科技人才流失的现象,是国际人口迁移研究的重点之一。第二次大战以后,“脑流失”现象日益显著,高级人才在国际间的迁移既涉及发达国家也涉及发展中国家。从而引起学术界的重视,着手研究“脑流失”的原因和对迁出国与迁入国的影响等等。 我国自改革开放以来国际间的“脑流失”之波,逐渐波及我国。本文谨对此带有规律性现象的实质,特别是我国初露的人才流失作些探讨。     

高等院样校人口教育刍议

高等院样校人口教育刍议宣红，解振明近年来我国高等教育事业发展很快，据统计１９９３年全国普通高校在校学生为２５３．６万，比１９９２年增长１６．１％。逐年增长的在校大学生人口，将是我国社会经济发展的高级人才，他们中有的还可能担任领导工作，因此，他们对人口...     

近十年来我国青少年艾滋病相关研究综述

通过对近十年来我国青少年艾滋病相关研究的全面回顾,归纳了当前我国青少年艾滋病的流行态势,梳理了青少年艾滋病的相关认知、态度、行为及其需求,并分析了当前我国青少年艾滋病的防治对策。在此基础上,就目前研究存在的问题及其未来研究方向提出了具体的建议。     

海峡两岸人口迁移和流动的历史和现状分析

本文通过对海峡两岸人口流迁的历史源流及其现状进行研究和分析，阐述和分析了各个时期海峡两岸人口流动的规模及其原因。并通过对目前海峡两岸人口流动规模、结构及其社会、经济成因的研究，分析了人口流动及其对两岸社会、经济的影响     

人口老龄化过程中的代际关系新走向

此文首先介绍了国内有关代际关系的研究角度及其结论 :然后阐明了该论文所涉及的代际关系及其内容 ;重点论述了人口老龄化过程中的代际关系新走向及其产生的正、负两方面影响     

一部优秀的人口定量分析方法著作——读曾毅教授的新著《人口分析方法与应用》

人口学的发展在我国已有二十年的历史了。这期间我国的人口工作者和其他相关领域内的专家学者共同努力,使得人口学及其应用在中国这片大地上生根、开花,并结出了丰硕的成果。中国的人口学家在世界上也确立了自己的地位。进入八十年代以来,人口学作为一门相对独立的学科体系在我国更加完善起来,人口研究及其应用所取得的成果层出不穷。这些成果不仅极大地丰富了人口研究的知识宝库,也为我国的人口实践提供了大量、科学的依据。人口研究及其应用在我国正朝着深度和广度不断发展。曾毅教授的新著《人口分析方法与应用》的出版又为繁荣我国的人口研究及其应用增添了新的活力。     

论消费—环境研究与人口—环境研究的融合

消费—环境研究和人口—环境研究从不同的角度对人类环境问题进行探讨,并给我们研究和解决环境问题提供了很多启发。但是由于二者研究的背景不同,其研究框架和研究成果均缺乏整体性和全面性。本文在考察消费—环境研究和人口—环境研究各自优势及其缺陷的基础上,梳理出二者融合的衔接点,提出把二者融合起来的理论框架及其研究重点,并找出其中具有杠杆意义的支点———消费模式转变。     

出生性别比偏高因素的国外研究评述与思考

文章通过对国外有关出生性别比偏高影响因素研究的文献回顾,从产前和产后歧视、男孩偏好及其持续性等方面介绍了国外的经验研究成果及其政策含义,并就其理论意义和缺陷给予评价。     

开放型区域经济适度人口的研究方法及其应用

在我国区域人口发展和经济发展严重不平衡的客观现实下 ,对区域经济适度人口的研究有着较为重要的现实意义 ,本文基于对各区域之间开放联系不断加大的认识 ,通过分析影响开放型区域经济适度人口的因素及其相互关系 ,就如何开展区域经济适度人口的研究及其具体的研究方法展开了深入的探讨 ,并以上海浦东新区为实例 ,说明了这一方法的具体应用过程。     

新形势下中国海外人才需求背景及引进海外人才优势分析

中国国际化的经济建设需要国际型的人才.本文就新形势下中国对海外人才的需求背景以及引进海外人才中国所具有的独特的竞争优势进行了分析.     

广州市非户籍常住人口的变化分析

广州市是中国社会经济发展水平较高的大城市,也是“珠三角”外来人口的主要流入地。2010年全国第六次人口普查结果显示,广州市的非户籍常住人口规模高达476．0万人,占广州市人口总量的37．47％。而且,通过与2000年全国第五次人口普查结果的对比发现,广州市非户籍人口的年龄结构、地区分布、家庭户比重、行业及职业构成等都发生了一定的变化。非户籍常住人口构成的这些变化,对广州市的外来人口管理、公共服务的均等化以及户籍制度改革等提出了新要求。     

人才战略的人口学规定性研究

世界许多国家人才发展和人口发展的经验数据分析表明,人才发展有着诸多的人口学规定性、人口学基本要素以及人才发展的基本人口模式等。从人口学视角对2005-2020年我国高等教育和高中阶段教育发展战略的实现,进行人口学支持论证是十分必要的。     

基于GIS的江苏省旅游人才空间分布及影响因素研究

为了摸清江苏旅游人才资源总量、结构和素质状况,总结和分析旅游人才资源的规律和特点,制定＂十二五＂旅游人才规划,实施人才强旅战略、推动旅游强省建设、制定相关政策措施,本文利用GIS空间分析和数据统计的方法对江苏旅游就业人口人才密度、人口人才密度、面积人才密度等相关指标进行比较和分析,通过定量和定性两个方面指标分析显示,江苏旅游人才的空间分布状况,苏南地区人才各项指标多于苏北,但人才利用率较高的是苏中和苏南的个别地区。数据凸显江苏旅游人才空间分布呈现巨大的不平衡性。这种格局是自然环境、人文环境及经济发展水平等诸要素相互作用的结果,主导因素是经济发展的不平衡。     

应用型金融职业人才“订单式”培养的模式探析

区域金融的发展与振兴关键在于金融人力资源的质与量,应用型金融人才是金融人力资源的基础,而"订单式"人才培养模式是加快发展应用型金融人才、生成金融人力资源的一条捷径。目前,区域金融人才在"订单式"人才培养方面由于种种原因受到了限制,普遍陷入萎缩与停滞不前的困境。在应用型金融人才培养这一特殊领域内,要不断融入创新、创优、创业的理念,进而使"订单式"人才培养模式实现突围和跨越。     

大城市丧偶老人群体状况分析

本文利用2005年12月中山大学人口研究所与广州市人口信息研究所合作完成的"广州市老年人生活状况研究(城镇部分)"的抽样调查数据,分析了广州市丧偶老人的群体特征,并与有配偶老人进行了比较.     

对于新经济和国际竞争中我国人才的思考

新经济时代,国与国之间经济竞争的成败直接取决于其知识的掌握、创造和利用水平,新经济人才已经成为提升国际竞争力的引擎。我国是经济发展中国家,与发达国家相比,教育经费不足,人才匮乏,且流失严重。面对人才大战的严酷形势和我国对人才的紧迫需求,培养人才、吸引人才,对我国完善市场经济体制和应对加入WTO的挑战,以及适应新经济时代和长远的可持续发展的要求具有重要意义。     

20世纪80年代以来我国区域人口发展的不平衡态势及其对策

改革开放以来,由于地区经济发展的差异性、就业制度和户籍制度的改革,原本人口密度较小的中西部地区出现了大量人才和劳动力大军"挥师南下"的现象。这虽然有利于满足经济发达地区对人才和劳动力的需求,有利于提高人民的收入和生活水平,但从长远来讲,不利于落后地区经济的长远发展和国家经济发展的整体战略。为了实现全面建设小康社会的战略目标,就必须解决落后地区的人口问题,坚持区域人口的适度增长和科学有效的管理,促进我国区域人口的合理布局,使各个地区实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。     

城乡老年人权益保障状况——基于广州市两次老年人的调查分析

本文通过分析1998、2008年两次老年人调查数据,进一步了解城乡老年人的权益保障状况,研究发现城乡老年人的权益保障意识和状况存在明显的差异,大体上城市老年人优于农村老年人,但两者的差距呈缩小趋势。因此,老年人的权益保障工作要正视差距,不断完善以促进积极老龄化的发展。