看统计队伍现状谈统计教育工作

随着经济社会的不断发展，河北省统计人员队伍进一步发展壮大。同１０年前相比，总人数已由５万余人发展到近１０万人，增长了７３１％。其中，国民经济十六大行业统计人员的数量占全省统计人员总量的８８１％。这个数字足以说明：十六大行业统计人员队伍的整体素质直接决定着全省统计工作的质量和效能，与全省统计改革和统计现代化建设事业息息相关。一、全省十六大行业统计人员的文化素质状况目前，在河北省的国民经济十六大行业中，部属单位有统计人员５３８７人，占非统计系统统计人员总数的６７％；省属单位有５００９人，占６…     

认识端正 工作严谨 把统计上岗培训工作抓出成效

近年来，我市紧紧依靠统计法律，进一步解放思想，提高认识，狠抓统计教育工作，开创了统计上岗培训工作的新局面。１９９７至１９９８两年，我市共组织３５００余名统计人员参加上岗培训，占到了全市应培训统计人员的７１２％，培训和办证人数居全省各市第２名。　　一、统计上岗培训的主要做法１订规划、早部署１９９７年，我们制订了全市上岗培训工作方案：上岗培训分三年进行，１９９７年市局培训市区行政事业单位，县（区）局培训辖区内企业单位；１９９８年市局培训市区企业单位，县（区）局培训辖区内行政事业单位；１９９９年进…     

甘肃省统计局开展统计系统人员现状调查

为提高统计干部队伍素质，推动统计事业的发展，今年上半年甘肃省统计局人事处、培训中心联合进行了一次全省统计系统人员现状的全面调查。调查包括总体规模、人员结构、教育培训等方面内容。就统计人员教育培训方面，调查统计报告显示，近年来，甘肃省统计局加大了对全省统计人员的教育培训力度，取得显著成效。全省统计人员参加各种层次培训的人数不断增加，文化程度、学历层次提高较快，统计干部队伍素质发生了深刻的变化，但知识结构仍不尽合理。从统计人员构成看，高级统计人员极为短缺，仅占统计人员的0．2％。县、乡统计人员比重大，…     

提高村级统计人员素质刻不容缓

根据开化县1995年专业统计人员持证上岗登记资料，行政村一级统计人员普遍存在素质低、年龄大的现象．如果无视这一现象的长期存在，势必影响农村统计工作质量．因此，提高村级统计人员素质已刻不客缓。一、行政村统计人员现状（一）年龄结构老化。开化县全县26个乡镇449个行政村统计人员中，25岁以下只有16人，占3．56％；26至35岁103人，占22．93％；36至45岁142人，占31．63％；46岁以上188人，占41．87％。其中音坑、黄谷、下山、直蒲、塘坞、金村六个乡46岁以上的统计人员占60％以上。音坑乡24个村统计人员中有7人已超过60岁；大溪边乡…     

从统计年报谈统计调查方法改革

近年来，统计年报工作任务越来越繁重，统计指标越来越细，工作难度加大，使统计数字质量受到严重影响。以固定资产投资年报为例：一张年报基层表中各类指标近百个，内容涉及建筑、财务等专业知识，填写这一张表仅各类说明就有好几张。由于每年在建单位经常变更，加上各单位建设项目的管理方式也各种各样，要产生一张标准的基层报表要涉及到几个人，而这仅仅是大量年报中的一张表。许多基层单位统计人员年报期间一人要承担全部专业的报表上报任务。县统计局的统计人员一般每人要负责一至二个专业的年报工作。这样造成了基层单位统计人员忙于…     

统计职称报考条件的几点不合理

统计专业技术职称以考代评对加强统计队伍建设，提高统计人员素质，客观公正地评价和选拔人才发挥了重要作用，近年来每年都有一大批统计工作者通过考试取得了中初级统计职称，打破了过去论资排辈的弊端。但纵观几年统计职称报考条件，也有一些不合理内容，有待改进：1．过分强调文凭，客观上助长了社会上混文凭现象。就以报考中级资格条件为例，要求大专毕业后从事专业工作满六年，而高中、中专毕业却要求毕业后从事专业工作满十五年并担任初级职称满四年，如果高中毕业后参加了统计工作并报考函大或自修大学等则三年后可取得大专文凭，与…     

农垦统计工作要适应市场经济发展的需要

一、统计人员一身兼多职与统计数据质量的矛盾 农垦统计人员的工作特点是一人兼多职。随着市场经济的不断发展,经济结构的多样化,现有的统计力量显得非常薄弱,分局及农场综合统计部门整天忙在各类 自下而上的全面统计报表之中,尤其是农场综合统计人员一人兼多职,其它工作对统计工作的冲击是影响统计数据质量的一个主要因素之一。统计人员无暇顾及个体私营经济每月的全面调查报表,对个体私营经济的数据只能凭经验测算,这种方法往往误差是比较大的,依靠现有的统计人员进行全面调查也是不客观、不现实的。 二、统计队伍不稳定与经济主…     

首届江苏省企事业单位统计人员优秀统计论文、统计分析评选揭晓

由江苏省统计系列职称领导小组办公室和江苏省统计学会联合开办的《统计师园地》栏目今天和大家见面了。本栏目主要刊登企事业单位具有中级以上职称统计人员的文章 ,专门给基层统计人员开辟一方展示才华的天地 ,主要目的在于引导并扶持基层统计人员重视科研、多出成果 ,为职务晋升创造条件 ,以加强统计专业技术人员队伍建设 ,推动基层统计工作水平的不断提高。从本期起 ,我们以“首届江苏省企事业单位统计人员优秀统计论文和统计分析评比活动”评选出的优秀文章为本栏目的首批稿件 ,同时热忱欢迎大家今后踊跃参加统计专业技术人员队伍建设这项活动并关注支持本栏目     

乡镇企业统计工作要上去 统计人员素质要提高

乡镇企业的高速发展与乡镇统计工作薄弱是一对矛盾。乡镇企业统计力量少，但要增加力量又受各方面的制约。怎么办？笔者认为，当务之急在于提高现职统计人员素质，从统计工作角度讲，主要是以下“四个”方面的素质：一、提高文化素质。乡镇统计人员中小学、初中文化程度的占了很大比重。由于文化层次低，工作能力较弱，大多只能搞一些简单的统计工作，有的虽然也能编制一些比较复杂的统计报表，但如要通过统计资料，开展统计分析，或独立自主的开展企业统计工作就难胜任。因此，对现有统计人员补上文化课，以提高他们语文、数学知识及书写基…     

抓住机遇开辟统计干部培训工作新领域

近年来，黑龙江统计教育工作紧紧围绕全国《统计教育发展纲要（１９９６—２０００年）》提出的目标和任务，积极开展了统计人员持证上岗培训、县级统计局长岗位培训、统计职称资格考前培训、统计专业技术人员继续教育以及与一些院校合作举办了不同层次的学历教育，如与四...     

加强宣传力度 深化职务管理——上海市1995年度获统计《专业技术资格证书》人员聘任情况调查报告

专业技术职务聘任制的实质是改职称管理为职务管理,从而使工作重心由评定变为聘任.任职资格是聘任制的必然产物,全国统计资格考试,对于深化和完善专业技术职务聘任制,对于加强统计队伍建设,具有重大意义.根据人事部和国家统计局的要求,为了解获证统计人员的聘任使用和待遇兑现情况,我们对1995年度获统计《专业技术资格证书》人员的聘任情况进行了问卷调查.1995年,上海地区参加全国统计资格考试合格人数为1051人,我们以抽样调查方式按中级和初级二个层面进行,调查对象分布在全市各行业的335个单位中的350名专业人员(其中中级103名,初级247名),占合格人数的33.3%.     

转变企业统计观念 促进企业统计改革

政府统计工作是一个由上到下、进而由下到上的过程，在这一工作过程中，国家统计部门与基层统计单位处于相互联结的两极，其中在基层企业单位中企业占有极其重要的位置。企业的统计机构和统计人员肩负着向方方面面提供统计信息的任务，是政府统计工作的基石。回顾以往统计...     

浙江省统计局“两办”就实行“两证”制度有关问题答本刊记者

近日，浙江省统计局“统计单位登记”和“专业统计人员持证上岗”两个办公室负责人（以下简称负责人）分别就我省实行统计单位登记和专业统计人员持证上岗（简称“两证”）对本刊记者采访的有关问题作了回答，现载登如下：记者：为什么要在全省范围内开展“两证”工作？负责人：建立和开展“两证”工作是在建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的新形势下，加强统计法制建设，依法加强统计管理，确保统计源头信息准确、及时的重要举措。从统计单位登记来看，首先，搞准、搞清统计调查单位，建立各级调查单位名录库，确保统计单位不…     

在新形势下如何搞好乡镇工业统计工作

乡镇工业统计在社会主义市场经济条件下,如何适应经济体制转变,强化服务功能,使统计工作为政府宏观调控和决策,为企业改善经营管理,提高经济效益服务,我们的基本做法是:一、理顺统计关系,健全镇、村两级统计网络全镇1994年底有镇村企业239家,分布在15个行政村.全镇建立镇、村两级统计网络.镇工业公司统计是全镇工业统计的汇总单位,设统计人员3名.公司综合计划统计山科长兼任,并配有专职统计人员与电脑录入人员各1名,负责全镇工业统计工作的业务辅导、培训、报表布置、收集、审核、汇总,     

发挥联合办统计职业技术教育的优势

党的十一届三中全会以后,统计工作逐步得到恢复和加强,但是,统计队伍力量不足,人员素质不高的现状亟待改变。据我市,1980年统计,全市厂级以上的专职、兼职统计人员仅有12000人,是当年统计填报单位数的2/3,即有5000多个填报单位没有统计人员。在12000人中,学统计专业的大专院校毕业生只占1.3%,中专毕业生只占2%, 绝大部分是“文革”时期的初、高中毕业生,很不适应统计工作发展的需要。要解决这些矛盾,最根本的是要培养新的统计人才,特别是要培养大批中等统计专业人才。     

对统计队伍建设和提高人员素质的思考

我国统计人员，由纳入各级政府编制序列统计机构的公务员和参照国家公务员管理的事业编制人员组成，还有除统计局系统以外的企事业单位和行业主管部门从事统计工作的人员所组成的队伍。共同担负着为国民经济和社会发展搜集、整理、汇总统计数据的职责。广大统计人员呕心沥血，忠于职守。为统计事业作出了永载史册的贡献。     

我区下岗职工的现状与出路

职工下岗，这是我国目前所处的特殊时期而产生的一个特殊劳动经济现象。随着大规模的职工下岗，不仅引起社会的广泛关注，而且成为当前热点问题中的热点。如何解决下岗职工问题关系到我区经济建设和社会的稳定。本文将对我区下岗职工现状特点进行分析并提出对策建议。一、我区下岗职工的分布及特点据1997年劳动统计年报统计，年末全区下岗职工人数达26．8万人，同比增加9．3万人，下岗职工占全部职工总数的比重为7．4％，同比增加2．8个百分点。其分布及特点如下：1、国有单位下岗职工人数及比重高于城镇集体和其他所有制单位。1997年末全区…     

地、县统计人员素质的现状和问题

李鹏总理在今年初对统计工作发表的重要讲话中指出,们实行的是计划经济和市场调节相结合,统计部门肩负着重要的任务,要逐步建立适合中国国情的国民经济核算体系和统计指标体系,逐步建立与统计任务相适应的统计队伍.目前,统计队伍人员的素质状况如何?特别是地、县统计人员能肩负起完成这一重要任务的重任吗?本着探索研究问题的目的,笔者对山西、陕西,河北和河南四省的8个地区的336名统计人员和21个县的391名统计人员,就年龄结构、文化程度、专业技能等15个项目进行了一次问卷调查.调查结果喜忧参半.     

南海市积极开展统计人员持证上岗培训工作

南海市是广东省的一个县级市,有法人单位1.3万个,规模以上工业企业1200多家。近几年来,南海市统计局在努力加强统计基层组织建设的同时,积极开展统计人员持证上岗培训工作并取得可喜的成绩。自1999年以来,共组织了5000余人参加统计人员上岗培训,其中2001年就有2100多人报名参加培训考试。经过几年的努力,统计队伍的整体素质和专业知识水平有了明显的提高,2001年度该市被评为全省统计教育工作先进单位特别奖。他们的具体做法和体会是:     

企业应当配备称职的统计负责人

我是一名基层企业统计人员，经常参加有关部门召开的统计工作会议。据我了解，目前除少数大中型企业设置了统计机构或指定了统计负责人之外，大部分企业单位仅设一名综合统计员，隶属于生产科、经营科、企管科、财务科、计划调度科、厂办公室等部门，由这些科室的负责人担任本单位的统计负责人。