教育培训：企业中层主管的有效沟通方式

虽然沟通方式有很多种,但受到个人性格、经验、环境等具体因素的影响,很难找到一种普遍适用沟通方法。企业教育培一直被认为企业的管理工具,殊不知必要的教育培训正好为企业中层主管沟通管理搭建平台,解决受具体条件限制的沟通障碍。     

中国企业谁能百年

向往“百年”从20世纪80年代中后期到整个90年代,以海尔、联想、海信、长虹为代表的一大批中国企业相继提出了“创办百年”、“办成百年老店”,“办成一个实实在     

体验——国学高端培训法

虽然国学高端培训机构自出现伊始就备受争议,但是参加培训的学员却乐在其中,沉浸在玩索而有得的独特学习体验中。自2005年11月第一个国学高端培训班——北京大学乾元国学教室开班以来,国学高端培训市场的生源不断,市场规模逐渐扩大。国学高端培训是培训机构依托自身独特的资源或平台,向企事业单位高层决策者     

是企业容不得我,还是我容不得企业——谁能告诉我

<正> 2001年,我大学本科毕业,心高气傲的我断然拒绝了父母为我在重庆本地安排的一份令人羡慕的工作,带着一颗叛逆的心加入了“北漂”一族。我觉得我需要证实自己。凭借着对计算机和新闻的熟悉,很快我就受聘于国内一家知名的门户网站做起了网络编辑。对于人生第一份工作,我几平投入了自己全部的精力,在短短的3个月内,我所负责的栏目从日点击率10万次猛升到40万次,在职场上我第一次品尝到了成功的喜悦。公司很看重我,开始把一些热点栏目交给我负     

沟通,海阔天空——漫谈企业之对外沟通

品牌沟通:明明白白我的心上个世纪九十年代,中国的商业界开始刮起了一股CI风。做CI干什么?CI就是为了和消费者、和社会形成良好的沟通。随着市场的变化和企业的发展,在成熟的企业中,拥有CI就是拥有了个性,形象,差异性;而在不成熟、     

员工、企业谁该对谁忠诚?

忠诚是双向的,好的待遇可以激励员工更加忠诚,但不是员工 忠诚的决定因素,企业在要求员工忠诚时应给予他们忠诚。     

中国音响企业：谁能率先突围？

中国音响市场方兴未艾，许多业内人士用“一半是海水，一半是火焰”来形容。音响产品在欧美发达国家的普及率已高达75％，而在中国却只有25％左右，中国的音响市场尚处于从起步逐步过渡到火爆的初级阶段。有业内人士估计，中国音响市场空间超过500个亿。一份调查报告也显示，北京、上海、广州、深圳、武汉、重庆、成都等城市居民在近期内欲购买音响的人数将达到17．2％。继彩电、空调、影碟机后，一个新的家电消费热点正在逐渐升温。     

教育培训机构顾客体验管理的作用及其策略

近年来我国教育培训行业的快速健康发展离不开消费者的认同,因此教育培训机构引入顾客体验管理是行业发展的必然趋势。市场主体首先必须要对顾客体验的作用有着清晰的认识。其次培训机构在实施顾客体验管理时,必须以顾客体验主题为核心,识别其影响因素,建立和完善相应的顾客体验,并对顾客体验管理进行反馈评价,从而建立起完善的顾客体验管理体系。     

雅芳的“迎新培训”——一个新人的培训体验

<正> 我叫吴怡,毕业于东南大学,经过“过五关斩六将”我终于成了雅芳的一名新员工。初到雅芳,我就接到参加“迎新培训”的通知。刚入职就能赶上这个季度的培训,真是很难得的好开端。 团队这样建立 培训开始了,首先培训师请我们每人用一种动物比喻自己,并说明原因。气氛一下子活跃起来,有人说自己像马,矫健有力;有人说自己像猴子,聪明敏捷……我发现有些看上去木讷的同事,其实很风     

企业管理沟通的要素——倾听

现代企业管理早已不是以前的训斥和交付命令,需要重视每一名员工的效能。只有员工的工作的积极性与能力得到发挥,企业才能真正的发展。这需要管理者能够与员工进行有效的交流与沟通,从深层次去了解每一名员工。本文就企业管理沟通的要素———倾听谈一些看法。     

电网企业教育培训体系建设探析

电网企业教育培训体系的建设,直接关系到电力企业的资源开发和体制的健全,因此要努力构建教育培训工作的顺利进行,为国家开发电力建设做出的最大的努力,有效的促进我国人才市场的素质能力和和认知力的提高,这必将增强企业的竞争力和认可度,保证我国电网的安全和国人的用电安全,推动企业内部的正常运行,也是国家电网体系的重大保障。     

加强职工培训教育创新学习型企业

美国管理大师彼得·圣吉曾经提出,在21世纪这个创新迭出的资讯时代,企业为了不被淘汰必须变成"学习型的组织".     

浅析企业安全教育与培训工作

<正>企业职工缺乏安全意识、未完全掌握本岗位安全操作技能和处置突发事件的能力,在生产过程中违章作业、事故发生后违章救援,而引发安全生产事故不断。资料表明:在近年来全国安全死亡事故中,出事原因95%以上是缺乏最起码的安全意识和最基本的安全技能。强化企业职工有效的安全培训,已成为当前减少安全生产事故有力措施之一。一、企业强化安全培训工作重要意义安全培训作为企业强化安全管理基础工作重要内容,是企业各级     

从培训到培训开发——企业培训发展的趋势

<正>在企业越来越重视员工培训的今天,培训已经成为企业一项常态性的工作。培训工作因人力资源开发而产生,依赖于人力资源开发而存在;又服务于人力资源开发工作。因此企业培训工作不能仅仅局限于培训本身,更需要着眼于培训与开发的结合。在我看来,培训是让员工学习、提高现岗位工作知识与技能而开展的教学工作,培训开发是为了企业或员工未来能更好地发展而进行的教育培养;培训是一种表面的表现形式,培训开发是从战略高度进行的系统规划;培训是阶段性的学习,有     

实时企业全球商务——成就21世纪的领先企业

2006年9月15-17日,亚太本土最大管理软件供应商用友软件在深圳组织盛大的2006用户大会,来自中国、泰国等亚洲国家的1000多家成功应用用友ERP的国内外著名企业的CEO/CFO/CIO等高层领导聚集一堂,在展示亚太前瞻及领先的ERP应用技术、共同分享信息化建设的经验、见证并检阅ERP普及带给企业的价值的同时,共商进一步发展企业信息化和电子商务的战略和措施。会议指出:现代企业将走向“实时企业、全球商务”。     

企业秘书的核心能力——沟通能力

企业秘书如何才能做好工作？企业需要什么样的秘书？是有本科文凭、资格证书的秘书还是有工作经验的秘书？这从国际秘书节南京“好秘书班”提供的秘书的外貌管理、态度管理和工作管理三门课程中就可以发现,企业需要的其实是具有较强沟通能力的秘书。