上海人才资源开发不断取得新进展

1997年,本市各级人事部门认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和人事人才理论,紧紧围绕经济建设中心,加大人事工作两个调整力度,在为上海经济社会发展提供人才保障,努力构筑社会人才资源高地的过程中,不断取得新的进展.一、人才资源总量平稳增长,与经济发展保持适当比例.1997年末,上海各级机关、国有事业企业单位具有中专以上学历的人员为16.28万人,国有事业企业单位在专业技术岗位上工作的各类专业技术人员为77.83万人,其他各种经济组织具有中专以上学历和各类专业技术人员为30.49万人,离退休各类专业技术人员为22.4万人.全社会人才总量已超过147万人,比上年增长4.26%.     

加强统计职改工作开发统计人才资源

加强统计职改工作开发统计人才资源赵顺义一、职称工作是人才开发工作的重要组成部分人事工作是通过人与事的结合，为人才的成长、培养、选拔和使用提供重要条件，而职称工作在整个人事工作中与人才工作联系最紧密，针对性更强，更能体现国家的人才政策。通过职称评定工作...     

台州非公经济人才资源浅析

一、台州非公经济领域人才资源现状 1．非公经济从业人员队伍发展历程。1978年台州非公经济从业人员（包括农村劳动力）为176．8万人，占全部从业人员的比重为87．1％，至2004年，台州非公经济从业人员342．16万人，占全部从业人员比重高达94％。     

2013年上海市非公有制领域人才发展调查报告

为了解上海市非公有制领域人才发展状况,中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、国家统计局上海调查总队对2013年上海市非公有制领域人才状况联合开展了抽样调查。调查显示,非公经济发展带动人才总量不断增长,人才结构逐步完善,人才素质进一步提高,行业分布转型升级。非公人才在不断增长的同时有效支持非公经济继续快速发展。然而,非公企业人才管理理念落后、高技能人才缺口较大、员工流失率高、薪酬增长幅度低、缺乏完善激励机制等问题制约了非公企业人才培养与发展速度。     

四川非公有制经济领域人才建设研究

为了解和掌握我省非公有制经济领域人才资源现状是否具有竞争优势,今年,四川省企业调查队组织和实施了我省非公有制经济领域人才抽样调查工作,并组织力量对四川非公有制经济领域的人才建设问题进行专题研究。四川省非公有制经济领域人才状况及特点调查结果显示,截止2004年底,调查的非公有制样本单位共有从业人员177420人,其中经营管理人才16084人,占9.1%;专业技术人才31839人,占17.9%;技能人才58211人,占32.8%;其他人员71286人,占40.2%。进一步分析,我省非公有制经济领域人才状况有以下特点:高学历人员少,低学历人员多从学历上看,所有从业人…     

我省非公有制企业人才现状、问题及建议

人才资源是企业生存和发展的第一生产要素,是推动社会经济发展的源动力。改革开放以来,我省个体、私营等非公有制经济不断发展壮大,已经成为社会经济的重要组成部分和促进经济发展的重要力量。全面了解我省非公有制经济组织的人才状况,结合我省非公有制经济的发展情况,合理开发人才资源,规划人才发展目标,更好地利用人才资源的能动作用,进一步促进我省非公有制经济又快又好发展。     

广东人才资源测算与现状分析

随着知识经济时代的来临，人才在推进“两个根本性转变”，实施“科教兴国”战略、可持续发展战略的进程中，正发挥着日益重要的作用。强化人才宏观管理，加大人才资源开发力度，首先要求全面系统地掌握人才资源的基本状况。本文采用翔实的数据，对全省人才现状、特点及存在问题进行定量分析。一、人才界定与测算方法（－）人才的界定人才，是人群中的优秀分子，一般具有相当的学识或技能，能为社会发展作出积极贡献。据一些人才学者称，有关人才的定义不下数十种。本文无意进行严格的理论探讨，而是着重从统计角度界定其操作性定义。根据国…     

宣汉县培育人才资源的探索与实践

一、宣汉县人才资源的现状近来来,宣汉县大力实施“人才建县,人才强县”的战略,取得了较大成绩。目前,宣汉县人才资源总量为42055人,其中,硕士研究生6人、本科生1114人、大专生4591人、中专生11373人;高级职称2892人、中级职称7177人;2004年,地方财政在2004年用于教育的支出为1.28亿,占全年财政支出的22.3%。由此看出,宣汉县在人才资源的培育方面成就喜人,但是,我们也应该看到其中还存在着一些问题,而正是这些问题制约着宣汉县经济的进一步发展。二、宣汉县人才资源发展的困境1、人才资源绝对数大,相对数小。全县已有的人才资源数量虽大,但…     

上海人才资源发展希望与挑战并存

人才资源的发展受多种因素的制约,但最主要是由经济发展的规模、水平和经济结构、产业结构调整的要求所决定的.从对1998年上海人才资源发展过程分析,人才资源的质与量稳步提高,供求结构性矛盾上升为整体性人才资源开发的主要“瓶颈”,希望与挑战并存.     

四川农村人才资源开发与利用

农村人才资源应该是推动农村社会经济发展的基础资源。在全面建设小康社会的新时代,四川省的农村人才资源开发必须快速转轨变型,突破过去那种“人多,力量大”靠发展劳动力数量的旧观念,以新的理念推进农村人才开发与国际接轨,创新劳动力增长机制,积极开发人才资源的内在质量,加快农村人才资源向人才资本转变。四川省农村人才资源特点及利用现状农村人才资源丰富,但结构和地区分布不合理。在对四川省双流、合江、绵竹、威远、仁寿、汶川、渠县、南部、平昌、乐至等10个县及30个乡镇的农村人才资源及利用现状进行调查后,省农调队勾勒出一座“…     

深圳市高新技术企业人才现状

深圳市高新技术企业人才现状●范胜祥按照国家人事部门界定，“人才”是指那些具有中专及以上学历或具有初级及以上职称的人员。那么，深圳市大力推动发展的、已公认为新的经济增长点的高新技术企业的人才资源现状如何？其今后的需求又是怎样？通过对该市１９９６年度所有...     

金东区非公有制企业人才资源调查

非公有制经济在浙江省社会经济的地位和作用,决定了非公有制企业（单位）人才资源状况调查在全省人才调查工作的地位和作用。开展好非公有制企业（单位）人才调查,不仅有利于摸清全省人才资源状况,为编制《全省人才队伍建设中长期规划纲要（2009-2020年）》提供基础数据,也有利于各地掌握本地区人才资源基本情况,为优化配置本地区的人才资源提供基础资料,促进经济社会健康协调发展。     

经济社会发展测度指标体系的理论演变

经济社会发展指标体系是反映国家和地区经济社会全面发展水平的定量测度工具。在对几个典型的经济社会发展指标体系设计的组织宗旨、理论依据进行梳理的基础上,分析了各指标体系的主要框架和内容,厘清了各指标体系设计的发展与演变过程。通过文献研究发现,各个典型的经济社会发展指标体系设计契合了设计机构的宗旨,指标体系测度内容趋于全面、一致的特征明显,各指标体系具有鲜明的组织特点和时代特征。     

青海省非公有制经济领域人才队伍的现状与问题

随着改革开放的不断深入，非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了越来越重要的作用，而且已成为国民经济中最具活力的增长点。人才资源是第一资源，随着市场体制与机制日趋完善，非公有制经济要想继续长足发展，人才是决定性因素。为全面了解和掌握现阶段非公有制经济领域人才资源的状况，为政府制定人才队伍建设的政策措施提供依据，近期，青海省企业调查队在全省范围内对非公有制企业、民办非企业单位和个体经营户的人才状况进行了抽样调查。     

上海市研发投入发展趋势分析

2011年上海研发经费投入强度首度突破3%。为探索上海研发投入的后续发展趋势,本文从上海研发投入的结构现状、历史发展趋势等方面入手,通过国内外对比分析,总结上海研发投入在经费来源、内部支出以及外部支出结构等方面的特点。通过与主要发达国家进行比较,得出影响上海创新投入发展的两个主要经济因素:产业结构与行业结构,在此基础上判断上海研发投入发展趋势并提出相应对策。     

关于整体性人才资源开发的思考

一、整体性人才资源开发的内涵近年来，全国各高新技术产业开发区人事部门围绕人才资源开发做了大量卓有成效的工作，为促进高新区的改革和发展提供了有力的人才保证。随着改革开放的深入和经济建设的高速发展，特别是党的十五大明确提出科教兴国、发展高新技术产业的战略方针，对高新区人才资源开发提出了更新、更高的要求，从近年来人事部门本身来说，对整体性人才资源开发无论是思想认识上还是工作方式上，都还有待于提高和完善，我们不能局限于只注重人才交流、职称评定某一环节，而要从高新区需要和人才成长的规律出发，抓好人才资源开…     

集中连片贫困地区 人才资源现状及开发

本文以集中连片贫困地区—山西省吕梁市为例,分析其人才资源现状、成因及对策,揭示了人才资源是促进地区经济、社会经济发展的关链因素。     

人才指数的编制及其应用研究

现代经济的发展越来越依靠人才资源的开发和利用,人的因素已经成为一国或一地区经济腾飞的关键因素。如何综合测度和反映一国或一地区人才数量及其质量的动态演变,就成为人们关注的问题之一。本文旨在构造人才指数并进行相关因素的分析,以及一国或一个地区在时间上的纵向比较分析。本文编制的人才指数可说明,人才指数越大,说明人才平均素质提高程度越快。反之,人才指数越小,则人才平均素质提高程度就越慢。     

上海经济总量与经济结构研究

上海经济总量连上新台阶,发展水平进入新阶段。2010年上海市生产总值超过16000亿元,已处于由后工业化时期向发达经济过渡的阶段。上海结构调整在经历了一段时期的波动后也取得了新突破,经济发展的协调性进一步增强。但上海经济同时也存在着第三产业比重持续提升存在隐忧、非公经济发展内生动力不足、区域经济发展势头不平衡等问题。经济     

浅议政府统计与企业会计的协调发展

政府统计发挥着了解国情国力、指导国民经济和社会发展的重要作用,具有信息、咨询、监督功能.随着国民经济的快速发展和经济结构的复杂化,非公经济企业数迅速上升,中小企业数占据相当份量,是国民经济不可缺少的部分,政府统计同步完善需求越来越明显,统计改革和创新被提上日程.