异想“天”开——唐骏驰骋IT界

他是一个传奇人物, 凭着聪明与努力,从一名普通的软件工程师一步步成长为身价上千万(人民币)的公司总裁;作为一个在跨国公司工作多年的职业经理人,为发展民族软件事业,又转投一间家族色彩颇重的民营企业……     

过半企业招聘未核实背景 唐骏“学历门”引发用人思考

<正>在方舟子还未在微博上发表"学历造假论"之前,先后担任微软中国区总裁、盛大集团总裁、新华都集团总裁兼CEO的唐骏还是许多人心目中职场成功人士的典范。学历     

“首富缔造者”唐骏将再续神话?

5月6日下午,由福建行政学院、美国西北大学 EMBA 福建班联合主办的"唐骏对话海西职业经理人"交流会在福州举行。因为唐骏,新华都成为了媒体焦点。在当天的交流会现场,唐骏揭开了自己"转会"新华都的决定过程,不过,这个过程听起来实在太戏剧性了,决定的时间只有短短的一分钟。据唐骏介绍,去年11月,自己和一群朋友约好吃午饭,其中一个朋友介绍他认识了陈发树,他们一边吃饭一边聊天。随后,饭局结束回到车里,陈发树问唐骏要不要过来帮他,说自己的企业需要他这样的人来掌舵。唐骏考虑了一分钟随即表示同意。     

李开复：“隆重”离职 高调履新

有人说，李开复的每一次辞职，都好像是一场公关秀．观者其乐融融．当事人更是受益匪浅。今年9月．谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复在各大媒体的头版头条中从职业经理人向创业导师华丽转身。     

绽放的丰盛之“花”——记南京丰盛集团总裁季昌群

20年，正是培育一代人的时间，季昌群花了20年的时间培育了丰盛集团，在改革开放的春风吹拂下，20年的辛勤汗水终于浇出了今天盛开的丰盛之“花”。     

银“饰”界的宠儿——专访MGS曼古银总经理朱芙蓉

有人说“能以爱好作为职业的人是幸运的”，我深深赞同这个观点。侄选择职业时，我首先考虑到从事银饰行业．不仅因为我对银饰的热爱，也因为工作是生活重要的一部分，而我喜爱的职业．将是一种动力，让我发挥出更大的能量，这样的人生才有意义。     

海辉软件董事长 惠普全球前副总裁 中国惠普公司前总裁孙振耀 职场榜样的“核武器”

今年8月,孙振耀从惠普退休隐居两年之后,又一次悄悄搬回了北京。这一次,孙振耀将作为海辉软件的董事长正式出山。从1982年以最底层销售身份加入惠普,到2007年从中国惠普总裁职位上退休,孙振耀整整为惠普服务了25年。在中国的外企中,职业经历能够与孙振耀相提并论的职业经理人只有两位,IBM的周伟焜和英特尔的杨叙。25年的惠普生涯,孙振耀经历了惠普7次重大变革,其中包括惠普康柏     

“跨界策划：实现中国企业的崛起”——专访中国“跨界策划”理念首创者、凯纳策划集团总裁沈国梁

在日化用品竞争日益激烈的红海,云南白药牙膏从高露洁、佳洁士、中华等众多外资品牌的包围中脱颖而出,成功开拓了功能性牙膏高端市场的新大陆,截至2006年底,云南白药牙膏累计销售额已达到3亿元,     

以人为本 打赢人才“软”战争——访东软集团人力资源总监李印呆

对于软件企业来说，拥有大规模、高水平的人才本身就意味着实力。2000年前后，东软实施了“数字圈地”策略，快速抢占重点行业的市场，开始在社保、电信、电力、金融和医疗等行业投下重兵。     

明代五开卫“华款”初探——兼论明代汉侗民族关系与文化交流

华款是明代五开卫等地汉族移民效仿侗款而结成的民间武装组织。明中叶,华款的活动呈现出两个特点,一是遇命案按照侗款款约处理,二是联合侗款共同打击五开卫官员的腐败统治。明朝末年,随着地方叛乱的增长,官方比照侗款推广华款,使之成为整合地方各种武装力量的重要组织形式。侗款不仅是侗族社会重要的文化现象,而且也深刻影响到周边汉族社会。这对我们反思明代汉侗民族关系与文化交流具有重要的启发意义。     

星光印刷集团为中国印刷趟开一条宽阔的——“星光”大道

星光印刷苏州公司的副总经理任建强先生带领着记者一行人,参观了印刷车间、办公区、以及包装展示厅,记者发现所到之处都呈现一派井然有序的状态。任建强在会议室里向记者介绍到星光公司的"八不印"制度,听后记者十分惊诧于公司如此颇具社会责任感的规定。公司     

表演和现实——简析2011年“春晚”与第九届全国少数民族传统体育运动会开、闭幕式

文章以“2011年春节联欢晚会”与“第九届全国少数民族传统体育运动会开、闭幕式”为个案,结合文学人类学对“表述问题”的讨论,在具体阐释的基础上,试图探讨国家作为“春晚”与“全国少数民族传统体育运动会”的主导演是如何在现实基础上构建表演,并通过媒介的宣传与鼓动来强化国人对表演之现实的认同的.     

生产线上的“将才”——记江南造船集团职业技术学校1953届毕业生赵汉祥

翻开江南造船厂的辉煌史册，看到的是满载“第一”的荣耀历史：新中国成立以后的第一艘潜艇、第一台万吨水压机、第一艘万吨远洋轮、第一艘航天测量船和海洋科学调查船……     

“IT”类高职专业职业资格证项目、证书选考的初步研究——以玉溪农业职业技术学院计算机科学系为例

针对＂IT＂类高职专业在＂双证制＂教学中职业资格证项目、证书难以选择的问题,调查目前国内存在的14种＂IT＂类专业的职业资格证,从企业岗位需求、学生认知、企业认知的角度,通过＂可信、可行、必要、市场占有度＂4个指标,对14个项目进行综合评价和排序,结合专业特点,得到＂IT＂类专业职业资格证项目、证书的优选。     

与世博同行 我们在行动——上海中职生热情参与“迎世博倒计时600天”活动

2008年10月27日下午,"迎世博——上海200万学生阳光体育冬季长跑"活动正式拉开了帷幕。在奥运冠军邹市明的带领下,学生们精神抖擞,健步如飞,为红色的跑道注入了勃勃生机。     

再论吐蕃史前贵族阶层的葬俗及其信仰——以“天赤七王”传说为例

结合西藏地区藏族民间传说、考古发现的史料与从横断山脉一带收集到的田野资料,西藏史前的丧葬风俗及其信仰得以"再论"。"天赤七王的陵墓建在天上"之传说实际上隐喻的是西藏史前贵族阶层实行的一种"肢解尸体,并且不起坟丘的二次乱骨葬"。这种葬式体现了西藏史前母系社会的人们集天神崇拜与祖先(母系)崇拜为一体的原始信仰。     

“五项机制”助推辅导员队伍职业化建设——江苏大学辅导员队伍职业化建设的探索与实践

正江苏大学高度重视辅导员队伍建设,中央16号文件下发后,先后两次召开全校学生工作会议,着力构建和完善辅导员队伍建设"五项机制",努力让辅导员工作有条件、干事有平台、发展有空间、待遇有保障,逐步探索出了一条推动辅导员队伍职业化、专业化建设的有效途径。一是完善"选配聘用"机制,把好职业入口标准。学校目前统一招聘的辅导员全部为事业编制,每年面向全国公开招聘20名左右的应届硕士毕业生补充到一线岗位,要求应聘者为中