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只有把安徽包括进来,泛长三角的概念才是比较合理完整的。从区域位置和经济文化联系的紧密度看,安徽是泛长三角的一个确定的成员,不需要批准不批准。只有长三角敞开胸怀,才能成为这一区域共有共享的"概念股"与"发展品牌"。 相似文献
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3月6日,参加十一届全国人大的安徽代表团以集体表决的方式,通过了向全国人大递交的4项代表团建议案,其中之一就是将泛长三角区域合作与分工纳入国家战略。这是安徽为泛长三角做的最近一次努力。但泛长三角显然不仅仅是安徽等长江流域省份的事,更是长三角的事。 相似文献
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今年是台湾"大选" 年,现在台湾的主要政党 阵营有两个,一个是"泛 蓝"阵营,即国民党和亲民 党的"连宋合作",另一个 是"泛绿"的民进党阵营。 这两个阵营的主要分歧点 是,在两岸问题上,"泛蓝" 承认"九二共识",主张"三 通"。而民进党则明目张胆 地推行"一边一国",企图 推动台独。所以明年的"选 举"就是以"一个中国"和 "一边一国"的对立为主 题。依我的看法,如果明年 相似文献
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一个以上海、江苏、浙江组合而成的"长三角"地区,其占地面积仅是国土面积的2.1%,这个小小地方,不仅创造出了全国22%的GDP数字这一奇迹,也占据着近1/3的外贸出口总额和近1/4的财政收入,而且投入中国的外资也有一半集中于此……迅速崛起的"长三角",成功取代了以前的"珠三角",成为了领跑中国经济的新火车头。然而,当人们乐观地勾勒出"长三角"的经济图谱,并试图让它成为中国其它地区经济发展参考蓝本的时候,却发现火车头的动力已经不足,一些重要的参照数据开始"喘息"——据统计,"长三角"近几年的相关经济指标不仅不能保持原有的发展势头,反而开始出现回落。如今,人们最感关注的是:在较为先进的技术装备以及得天独厚的政策优势、区位优势这些"王牌"的支撑下,是什么卡住了"长三角"这条经济巨龙的脖子? 相似文献
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一个人改变了一座城市,这座城市也成就了他最得意的"作品".
"我将南通看作自己的作品了",55岁的罗一民主政南通已经10年.10年里,南通从江苏末位跃居长三角"明星城市",经济增长速度连续在长三角16个核心城市中排名第一,创造了令人瞩目的"南通现象". 相似文献
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长三角乡村作为国内农业产业体系最全、农业创新能力最强和乡村业态最为丰富的地区之一。一体化战略的提出使长三角乡村振兴的站位更高、动能更足、行动更实和利益更紧。本文通过深入调研认为,推进长三角乡村区域一体化振兴发展,一定要把握好两大战略所形成的发展机遇,着力缓解制约一体化发展的两大负效应,重点做好"四个转变",树立"五位一体"新的发展理念,并提出了推进落实的"六大举措"。 相似文献
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县域经济发展犹如一场"竞标赛",又因发展快慢而形成一个"雁阵",但这个队形是否均衡有序?从动力类型上看,谁更具有韧性?县域经济发展犹如一场"竞标赛",又因发展快慢而形成一个"雁阵",不管是宁国、肥西、繁昌等领头雁,还是紧随其后的第二、第三梯队,都在努力振翅,不甘落后,但这个队形是否均衡有序?再从动力类型上看,城市带动型、内生增长型、资源经济型、招商引资型县域,谁更具有韧性?如果我们把观察的视角放大到安徽周边和长三角,又会感受到什么?强者越强梳理2001年以来的安徽十强县 相似文献
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十八大报告中指出"教育是民族振兴和社会进步的基石"、"把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。"正所谓"十年树木,百年树人",教育的根本任务在于"树人",教育归入根本还在于完善"人"本身。目前,我国中职学校德育教学面临着诸多困境,而综观其所面临问题的根本解决关键在于教学中的人本回归,尤其在新形势下,我们仍应继承和发扬中华民族优秀传统文化教育,并充分应用于中职教育过程,以期不断完善中职生的道德品性,使之成为国之良材。 相似文献
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"内搭平台、外联老乡",往昔曾与上海、南京并列"长江五虎"的安庆市,正在全面吹响奋进集结号,并将目光投向了长三角.
安庆市委组织部、市委非公工委以打造非公经济和社会组织党建工作2.0版本为目标,以"积极融入长三角一体化发展,加强与沪苏浙地区非公经济和社会组织党建工作对接交流"攻坚试点项目为抓手,建立健全对接交流机制,积极拓展两新组织(新经济组织和新社会组织)"朋友圈",助力安庆非公经济和社会组织党建工作整体跃升. 相似文献
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基层治理中若手段方法过于"有力",容易因为刚性压制过度而有损亲近感、沟通交流不足而加剧供需失衡、管理艺术欠缺而诱发暴力行政、意图表达错位而引致事与愿违。领导干部应该明确治理的根本在于满意,有"温度"才能有感情;治理的关键在于效力,有"温度"才能有配合;治理的过程在于疏通,有"温度"才能有交流;治理的难点在于管控,有"温度"才能有缓冲。这就需要"力度"与"温度"兼而顾之,既严守法治底线又秉持服务初心,同时丰富管理艺术,扩展协作技能。 相似文献
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单位"迟暮"是一种"机关病",主要表现为乱而无序,忙而无效、散而无形、慢而无力、庸而无为、管而无奈、治而无用、听而无声、"食"而无味,其成因在于赏罚不明、机制不活、用人不公、作风不优、监管不严、惩腐不力、容错不够、"体检"不准、班子不合,对此,应从锻炼脑力、眼力、耳力、胆力、能力、耐力、魄力、体力入手加以防范。 相似文献