工会开展职工思想政治工作重在创新

由于形势的发展变化 ,工会开展职工思想政治工作也必须有新的发展 ,必须有创新才有生命力 ,不能“墨守成规” ,要根据工会思想政治工作的要求、任务、责任的变化 ,调整、开拓工会工作的新思路 ,研究面临的新情况、新问题 ,以及职工群众生产生活中出现的新矛盾、新困难 ,要采取新对策、新措施和大胆创新地开展工作 ,使在新的形势下工会开展的思想政治工作 ,做得更加有成效 ,更加扎实。     

浅谈新形势下煤炭企业工会如何做好职工思想政治工作

分析了新形势下煤炭企业工会做好思想政治工作的重要意义,介绍了开展思想政治工作的相关举措和取得的明显成效,从建立管理体制和运行机制、制定规章制度、确立保障体系等几方面进行阐述,为煤炭企业工会加强思想政治工作提供了可借鉴方案。     

非公有制企业思想政治工作方式方法研究

公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度.面对非公有制企业的发展,思想政治工作要不断适应非公有制企业蓬勃发展的趋势.在工作方法上,必须紧紧围绕企业生产经营来开展,抓生产经营要从思想政治工作入手;要服务企业生产经营中心,坚持把思想政治工作同企业生产经营管理相结合.在工作方式上要依靠工会、共青团、妇联等群众组织开展工作,创造党群工作一体化的思想政治工作新局面.     

论互联网环境下高校工会思想政治工作的方法创新

互联网在高校获得了广泛的应用和普及，影响和改变了高校师生的工作、学习、生活、交往娱乐等行为方式，尤其是思想道德、心理、行为习惯。高校工会思想政治工作是教职工思想政治工作的重要组成部分。高校工会在互联网环境下要落实好教育职能，加强思想政治工作，必须充分认清和发挥“三个优势”，创新工会思想政治工作方法，开刨工会工作新局面，不断增强时代性、针对性、主动性和实效性。     

对异地办学初期高校工会思想政治工作的思考

针对学校异地办学初期教职工存在的思想问题,高校工会应充分发挥工会优势,积极主动多渠道做好思想政治工作。坚持以人为本,强化职工民主权利;增强职工的凝聚力;通过激活工会优势,寓思想政治工作于高校各级工会的活动之中,在丰富多彩的活动中做活做实思想政治工作,真正起到联系校党委与职工群众的桥梁纽带作用。     

浅谈高校工会工作中的思想政治工作

高校工会应根据自身的性质和特点开展思想政治工作，通过组织开展各项群众性、参 与 性的活动，寓教于文、寓教于体、寓教于美，以充分发挥高校工会活动的优势和作用，实现 创建和谐社会和和谐校园的目标。      

论非公有制经济组织思想政治教育实效性

当前非公有制经济组织中思想政治工作的开展面临着组织量大面广、人员构成复杂且流动性强、思想意识和价值观念多元化、工会及党组织不健全等客观形势。坚持党性原则、整合原则、渗透原则、继承创新原则的统一是新形势下提高非公有制经济组织中思想政治工作实效性的必然选择。     

新形势下工会思想政治工作探索

新形势下 ,工会要在党的领导下 ,切实维护教职工合法权益 ;创造新方法 ,增强本身思想政治工作的感召力 ;工作要对症下药 ,寓教于乐 ;同时 ,练就自身硬本领。争取工会在学校教职工思想政治工作中发挥更大的作用     

在科学发展观的理论视域中谈和谐企业工会思想政治工作

企业是和谐建设的实施者，也是开展和谐建设企业后的最大受益者；职工是和谐企业建设的主要力量，肩负着建设和发展企业的任务，而工会则是为广大职工谋利益的组织。工会组织以科学发展观理念改进思想政治工作，就是要把思想政治工作渗透于职工的工作、学习和生活中，从而促进企业经营发展和经济效益双丰收。     

发挥工会在新的历史时期的作用

在新的历史时期,高校教育工会的工作必须适应社会主义市场经济条件下高校教育改革事业的需要,充分发挥好自己的职能作用.第一,要充分发挥工会的教育职能作用.工会做教职工的思想政治工作有别于党政部门,它具有自身的群众自我教育性、渗透性、实在性等特点,主要做法有:1.配合党政中心工作组织教职工开展以马列主义、毛泽东思想和形势任务教育为主题的群众性读书活动,如竞赛、社会调查、影视     

浅谈高校工会的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。高校的广大教师与职工,是工人阶级的重要组成部分。工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带,国家政权的重要支柱,也是对教职工进行教育的共产主义大学校。这是工会的三大作用。要充分发挥这三大作用,高校工会必须做好思想政治工作。     

关于加强高校思想政治工作的思考

当前高校思想政治工作的重点内容是以理想信念教育为核心,树立正确的世界观、人生观和价值观;以社会实践为中心,注重思想政治教育的实效性.重视思想政治工作队伍建设,细化思想政治工作内容,激发各级党组织、工会、共青团的活力,创新思想政治教育工作的手段和形式是改进高校思想政治工作的措施和途径.     

新时期开展职工合理化建议活动的几点认识

开展职工合理化建议活动,既是工会的一项传统工作,也是当前工会围绕企业经济工作,充分发挥工会职能的一条重要途径。下面就如何开展好新时期职工合理化建议活动谈几点认识。一、开展合理化建议活动是学习贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现合理化建议活动是源于50年代、发     

坚持人性化地开展思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们开展各项工作强有力的思想武器。人性化地开展思想政治工作是新时期、新形势、新的任务条件下开展思想政治工作的一种新的需要,它体现了思想政治工作的与时俱进,值得提倡和推广。     

党的第三代领导集体对思想政治工作领导体制的探索

党的第三代领导集体在总结前人理论成果和新时期思想政治工作经验的基础上 ,对思想政治工作领导体制做出了创新性探索 ,其主要表现在 :一是党组织对思想政治工作统一领导 ,负总责 ;二是主要负责同志亲自抓 ,负主要责任 ;三是政府、工会、共青团、妇联等人民团体分工负责 ,齐抓共管 ,形成合力 ;四是务求实效 ,重在落实。     

我校思想政治工作调研报告荣获一等奖

在安徽省委教育工委组织召开的全省高校思想政治工作研讨会上 ,我校关于思想政治工作的调研报告《深入基层 ,把握实情 ,求真务实 ,加强改进》荣获安徽省高校思想政治工作研讨会优秀调研报告一等奖。在安徽省高校思想政治工作研讨会上 ,有 2 3所高校提交了调研报告 ,经有关专家认真评选 ,共评出一等奖 1名、二等奖 2名、三等奖 6名。为了认真贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,找准我校思想政治工作存在的主要问题和薄弱环节 ,在校党委的领导下 ,今年初 ,由宣传部牵头组织 ,党办、组织部、学工部、统战部、工会、团委等…     

论现代企业理论与思想政治工作理论的结合

西方现代企业理论关于可变人性的观点与思想政治工作培养新人的观点的互补性,有助于设计塑造企业经营者“人性”的物质精神激励机制;西方现代企业理论关于股东会、董事会、监理会和经理之间的制度硬约束与思想政治工作通过党委会、职代会、工会开展批评自我批评的思想软约束差异,有助于推动建立国企“大法人治理结构”,既明确“党委会”的地位,又保持党委会、职代会、工会在“大法人治理结构”的相对独立性;两种理论的结合可望产生有中国特色的“思想政治经济学”。     

基于大兴调查研究方法背景下的高校工会发展新路径探索

在高校工会工作开展过程中，个性化的教职工是高校工会工作对象，多元化的工作环境以及专门化的工作内容是高校工会工作的重要特征。调查研究方法具有科学性、人民性、实践性特征，根据高校工会的工作职能，有必要将调查研究方法融入高校工会工作中。将调查研究方法融入高校工会工作的路径包括六个方面，分别是融入工会政治工作、组织建设、制度建设、教职工权益保障建设、服务体系建设和工会自身建设。     

医院思想政治工作如何提高实效性

在医院基础工作中,考虑到医院工作的特殊性以及医院的重要地位,积极开展思想政治工作,全面提高医院医护人员的思想素质,是满足医院工作需要和提高医院服务管理水平的重要措施。为此,医院不但要对思想政治工作引起足够的重视,还要结合医院医护人员工作特点,制定具体的思想政治工作措施,保证思想政治工作能够得到全面有效开展,提高医院思想政治工作的实效性,使医院思想政治工作能够在得到持续有效开展,保证医院的思想政治工作能够满足实际工作需要。     

以人为本理念下的高速公路部门思想政治工作探讨

在现在这个新的形势之下，高速公路部门要把以人为本这个思想贯穿到每名职工的实际的思想政治工作之中。因此本文主要从坚持以人为本开展思想政治工作的必要性与具体的对策两方面出发，探讨了怎么在坚持以人为本的思想理念之下开展思想政治工作。