李金一:行走职场=观察+思考

李金一,798艺术区尤伦斯艺术中心市场部生任. 只观察不思考,查而不思则罔,只思考不观察,思而不查则费.--李金一 忆当年:用最认真的态度来做基层工作 传说在武林中,只要你真正用好一招,便可打遍天下无敌手.年轻、帅气而又才华横溢的李金一,便是职场江湖中的这么一种人,他也是只用了一招--观察与思考,比常人更多地用心观察和细心的思考,便写就了一页页漂亮的职场履历.     

行走职场：把握分寸最重要

当发现自己的想法与老板、上司有冲突时,你是愤而辞职、标榜自己不为五斗米折腰,还是忍气吞声磨练自己的品性？当发现目前的工作并不能充分展现自己的特长和才华时,你是选择继续做下去找寻突破口,还是选择转行到其他领域做更多的尝试？     

行走职场不妨曲线沟通

A、曲线沟通让我受益匪浅小秋,市场公关我去年毕业后进入了这家公司,在市场部工作。顶头上司是位女经理,平时待人随和。她让我起草一份写字楼装修工程的标书。接到任务后,我既兴奋又紧张,因为这是我第一次独自制作标书,稍有闪失就会影响竞标成功。加班加点,日夜不停,一周后我终于完成。怀揣着二十多页的标书来到女上司办公室,经理粗略阅了一下,然后说:标书先放这里,你先回去吧。     

取胜职场：梦想＋激情

去世界500强企业工作或实习,是许多求职者的梦想。这个梦想有时很难实现,可陈冬实现了。在2005教育部-IBM高校合作项目年会前夕,他向记者讲述了被选入IBM实习的难忘经历。     

行走职场 这些事不用说抱歉

世界上有两种人——有教养的和没有教养的。作为有教养的女性,做错了事要道歉是最基本的礼貌。但也许在不知不觉中,你已经患上了一种名为“抱歉综合症”的慢性病——习惯性地吐出“抱歉”,这两个字带给你的不光是恼火,还有怯懦、窝囊的感觉。作为一个干练的职场女性,拜托一定要记得不要为你做了以下这些事情而说“抱歉”……     

职场上的说话艺术

职场上,我们每天和同事、领导之间难免有 话要说。说什么、怎么说,什么话能说,什么话 不能说,都应仔细揣摩。可以说职场上说话也是 一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能 管住自己的嘴巴。     

称呼：职场润滑剂

刚毕业的Linda遇到一个难题。入职前,父母给她上了一堂社会课,母亲告诉她,刚进单位资历浅, 对同事要客气、尊重地称呼为“老师”,父亲更是一副过来人的样子:“当年我在工厂当学徒,就是对师傅非常恭敬!”可在同单位的师姐说法却正好相反——最好直呼其名。师姐在单位试用时,按照家长的教导,见了老同事就叫老师,年龄差不多大的就叫哥哥姐姐,反倒弄得大家都很尴尬,给经理留下的印象也是“太孩子气”。师姐说:“师傅、老师都是过时的叫法,我以前的同事之间部是叫名字的。”其他人给出的说法更是五花八门:老总、头儿、老大、同志、小姐!到底该如何称呼?Linda不禁犯了难。其实这样的难题并非只有Linda一个人遇到。     

职场风向标：你必须关注的变化

今年一季度我国人力资源市场全球最强全球知名人力资源服务商万宝盛华对全球近64000家企业,包括大陆地区3891家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查,以此来了解全球企业在2011年1月到3月间增加或减少员工的意向。     

论职场性骚扰的法律思考

职场性骚扰侵犯了受害人的人格权和工作环境权,虽然我国现存立法存在反职场性骚扰的规定,但实际上仍存在职场性骚扰认定难、受害人难得赔偿以及男性受害者的权益难以得到平等保障等问题。本文认为,解决现实中存在的问题,要从法律制度的构建和完善出发,探索现存立法的缺陷,完善现存立法,才能使法律真正维护劳动者的合法权益。     

入职“前三年”=职场黄金年

有人曾经把初入职场的前三年比喻成黄金三年,因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最美丽的时光,是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。     

降龙七掌消职场压力于无形

晓梅曾经在一家私企担任过3年多的部门主任，对“精神压力大”的体会特别深刻。她那个部门负责公司的宣传、策划工作，都是又累又细的活不说．而且工作当中的”变数”很大，日攻夜战赶出来的工作，常常要面临推倒重来的命运。工作带给她的精神压力非常大，一接到任务，就条件反射似地想到“肯定又砸了”，用“寝食难安”来比喻一点也不为过。     

职场：女人遭遇女主管

俗话说:男女搭配．干活不累。虽然有调侃的味道,可不无道理。但随着女性越来越多地跻身职场高层,女人管女人的“女人国”渐渐多了起来。敏感、多疑、善妒等女性特质．使女下属和女上司之间更易发生龃龉……     

职场中如何学会艺术地道歉

道歉并不简单,如果说有什么原则可以参考的话,那么就是有效沟通的原则。     

职场透明人：为何别人把我当空气

我们常说,“你当我是空气呀!”来埋怨别人不重视自己。这里说的透明人,就是这个意思。空气是透明的,当你是空气,就是当你是透明人,当你不存在。     

微品牌：职场个人营销的一扇窗

微博让友情天涯变咫尺 我开微博一年多了,结识了很多新朋友,未曾谋面也未曾想是否有缘见到对方,只是特别珍惜这种天涯咫尺的相知感。喻国明教授就是这样的微友之一。教师的本职工作和近日电视节目的上镜安排几乎挤掉了我所有个人活动、学习、休息的时间,     

一封邮件引发的职场火拼

事件回放： 总裁原信：“我曾告诉过你，想东西，做事情不要想当然！结果今天晚上你就把我锁在门外，我要取的东西都还在办公室里，问题在于你自以为是地认为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是餐上下班后，你要跟你服务的每一们经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？”（英文原信的语气比译文要激烈得多）     

“职场嫉妒症”危害多

老张是位老员工,业务过硬,为人也忠诚可靠,但由于不 会“来事”,多年来一直未能得到重用,看着一些比自己资历 浅,能力也未必在自己之上的人,凭着擅长领会领导意图、溜 须拍马,在职场青云直上,老张的心里颇为愤懑,时常对同事 发一些牢骚。而小梅刚毕业,看着同办公室的小媚凭着漂亮脸 蛋和一张会说话的小嘴,把主任哄得天天眉开眼笑,醋意大 增,时常背后说些风凉话:“有什么了不起,看她都快成主任 的‘小蜜’了”。     

职场新人踏雷之：广播

新人故事工作整整半个月了,天天做着杂七杂八的小事。十五天了啊,小A扳着自己的手指头,小声嘟囔一句：“无聊!”办公室又陆续新来了同事,和小A一样都是今年刚毕业的大学生。大家空闲时聚在—起难免要议论议论,而其中小A发言最积极。     

纺织、制造行业职场生存：两条腿走路

在全球化浪潮裹挟下，纺织品出口加工也再一次遭遇打击。该行业如何从中突围？这不仅让在职员工大伤脑筋，而且让学习相关专业的大学生们困惑不已。为此，本刊特别邀请到上海市虹口就业促进中心职业介绍中心副主任、资深高级职业指导师汪美萍老师为读者出谋划策。     

职场：七剑之外的启示

莫问剑:面对困难的坚持 [使用者]傅青主(刘家良饰演) [剑之道]晦明夫师说:莫问前程有愧,只求今生无悔。于是铸剑“莫问”。“莫问”剑身长,兼富弹性,变化无穷, 招式变幻难测。心法重剑略,有剑气,使用者需智能兼内涵。“莫问”通体乌黑。剑气、剑风凌厉,所及之处伤人毁物。飞尘、雨丝有助发挥莫问剑的威力。 [引申含义]我们在日常工作中难免会遭遇种种困难, 或者是人际关系上,又或者是制度上,譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制,让你的事情办不通, 又或者是资源不足、你的专业能力欠缺等等,种种主客观