开店，是为了能够独立

在上海这个国际大都市,如果求职者是专业技术人才.又拥有两三年的工作经验,找个月薪两三千元的专业性强的职位并不太难。来上海仅一个月我就在一家房产公司找到了工作,当上了预决算员。公司人不多,都在一个大办公室里。上班没多久,我就感到办公室的氛围有点不对劲。公司里和我年龄相当的女孩还有四五个.都是行政或其他辅助部门的人员,而且还都是     

“当红“争议主持人评谈

主持人在今天的中国仍然是个职位,而不是个职业。即是说,你选择了主持这个职业,就不愁没有职位。谈不上竞争,谈不上淘汰,也谈不上上进。主持人改行的少,想当主持人的越来越多     

过分推销 自设求职陷阱

这个时刻终于到来了,你距离这个职位只有一步之遥。它将成为你职业生涯的一大亮点,可为何面试结束时你唱的高调好像是在对牛弹琴--     

我的同桌丑女

一次大学毕业生供需见面会上,上海一家著名私营企业的高薪秘书职位特别引人注目。我的许多漂亮女同学纷纷前去应聘,可带回来的除了失望就是茫然。同学们评论说,这个年薪6万元的职位,看来只有巩俐式的美女才能获得。从同学们带回来的信息中,我了解到,这家公司的总经理是上个世纪80年代中期白手起家成功的。当时,他与妻子离开北方双双南下,从一间小作坊干起,发展成为目前拥有数亿元资产的公司。这家公司有一件事特别怪,就是他们对总经理秘书这个职位要求非常苛刻,3年间这个职位已经换了5人。就在同学们不再抱有希望的时候,丑女李文胸有成竹地前     

8大依据:选择适合自己的企业

选择方向: 跳槽无疑是向前一跳,那么跳向哪里?哪里是适合自己的职业?这个选择相当重要.方向选择正确,从此如鱼得水,职业进入上升轨道;方向选择错误,从此步入泥潭,职业进入下滑轨道.在如此重要的十字路口,转折关头,你必须通过职业顾问的帮助和引导,通过职业规划,找到适合自己发展的路径和职业匹配点.如果自己不专业地盲目去选择,很可能进入误区,甚至迷失方向.因为你可能了解自己,但是不了解市场、行业、职位的各类信息,很难在茫茫职海中,在千千万万个职位中,找到适合自己的发展、与自己人岗匹配的职位.如果你像个迷路者,在大森林里转来转去,青春转眼消逝,过了几年,就是你找到了适合发展的路径,你的发展已经受到年龄的限制,在这条跑道上,和你并肩前进的是那些你大学毕业他们才考大学的师弟和师妹们,在职业发展上已经落到当初同一起跑线的人的后面.     

应聘先过性格测试关

24岁的丹娜·朗德在国际互动营销公司AcxiomCorp.找到一份新工作,从事一个销售培训项目.拥有阿肯色州立大学MBA文凭的朗德认为自己足以胜任这个职位. 然而,直到做了"伯乐门人才评估测试",她才真正找到了胜任工作所需要的工具.     

代价

不受待见的孕妇 怀孕两个月时，部门经理突然辞职，无端空出的职位，在部门内部引起了轩然大波。     

《女性的品格》之——有品格的人生态度不被表象迷惑

现代女性在找工作的时候,依据的是什么?是薪水、在公司内部的职位、公司目前的效益或股价,还是公司的社会形象、未来发展和品格呢?选择工作的基准有很多,前者很容易了解清楚,如果只工作两三年的话,根据这个标准来选择工作并无不可.但如果以长远眼光来看,后者就很重要了.     

女性经理人从何处脱颖而出

女性经理人多半就职于企业的财务部、行政部、人力资源部、公关部等“软”性部门，那么女性担任这些部门的经理真的比男性适合吗？是不是这样的部门最易使女性经理人脱颖而出呢？我们请几位来自不同行业、不同职位的女性经理人来谈谈她们的不同看法。另外，我们还邀请了一位女性读者，对这几位的观点做简单评估。女性适合在“软性”部门发展李琴：深圳市顺方圆实业发展有限公司总经理目前从事的行业：招商引资曾任职位：进出品部经理我刚刚开始工作的时候是做进出口业务的。因为我学的专业是经贸，做这种工作有点基础，做事也比较认真，在自…     

雇人要慢 裁人要快

选对人或选错人的关键,通常在于你是不是"仓促"做了雇用决定.有很多公司最糟糕的问题在于太快雇用一个人,等到这个人进入工作,又发现他不适任.接下来就必须花更多的时间精力,去补救这项错误的雇用决定,设法把这个不适任的人摆到其他合适的职位,或请他走人.     

决定性的考试——大学生求职前必读的启迪故事之四

重要的是第一步 公司需要一名部门经理，为了竞争这个职位，许多有志者参与角逐，最终剩下两名候选者：甲和乙。     

一次韩国公司的面试经历

投了简历后一周,我接到一家韩国公司的面试通知.为了做好准备,我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经,问了一些应该注意的东西,比如可能面试我的经理的姓名、生格、爱好等,还有这个职位的情况.     

“唐骏炸弹”引爆职场

尽管还差一个月就试用期满,但26岁的李朗(化名)几天前还是辞职了。对亲朋好友的询问,她的口径_律是"不想干了",但事实上,她有足够的从业经验,与所在的团队融合也不错,甚至她做梦都想得到这个门户网站的产品经理职位。人事经理约见她那天,只说了一句话。经理手里拿着那份她入职时填写的个人履历表,点着学历一栏上填写的"本科"对李朗说:"我们对这个职位的要     

2013年新兴职位大盘点

20年13”年号称“史上最难就业，好在新一年的就业市场上并不只有惨烈的竞争，一些创意企业纷纷重磅推出新职位，为求职者们平添了不少惊喜。让我们看看除了首席惊喜官之外，还有哪些搞怪有趣的新职位。
　　吃货达人
　　不久前，一家有名的网络零食店在招聘启事中诚招“吃货达人”。这个职位的工作内容是品尝国内外各类零食，并对美食发表独特的见解及评论，发现广受欢迎的新品种，再更新到网络上和粉丝分享互动。     

外交官(公务员)职业内情

外交官的选拔 外交官是一种高尚、体面、收入不错的职业.但是,外交官职位毕竟有限,所以采取公开考试竞争职位的办法,是许多国家的选择.     

高级人才需求呈现新变化--2003上半年人才市场行情点评

2003年对我国来说是经受考验的一年,就业市场也在一定程度上反映着这种挑战。受SARS等因素的影响,4月份以来就业市场职位量锐减,就业形势不甚乐观。但令人欣喜的是,在上半年的最后一个月里,SARS得到了控制,同时人才市场走出了上半年的低谷,职位量逐渐回升。据中华英才网(www.ChinaHR.com)近日发布的上半年就业市场行情报告,6月英才网总职位数为159,426个,比上月上升了79.8％。 市场、投资、房产人才竞争激烈 从上半年职位的地区分布来看,职位发布最多的五个城市依次是:北京、上海、广州、深圳和成都。上半年十大热门行业依次是:计算机信息服务、电子、电信、建筑房地产、广告传媒、咨询专业服务、制造业、消费品、教育文化科研、金融投资保险等行业。 而据英才网对上半年新增简历的统计分析,计算机信息     

将自己"炒作"成职场明星

莎莎在公司里勤勤恳恳,任劳任怨,谁都说她做事认真负责。三年里,她所在的部门换了三个主管,每个主管都认为她很能干,但是,她的职位却老是在原地徘徊不动,反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升,职位高过了她。莎莎心里的不平衡和怨气可想而知。英儿和小茜几乎是同时到一家公司上班的。两个人学历相似,经验也差不多,同事们也认为她们的能力不分高下。但工作两年后,英儿被另外一家公司高薪挖走,而小     

行走职场试试曲线沟通

现在同学一问我干什么工作,就知道我的薪水有多少了,想瞒也瞒不住。因为一些有名的外企的薪资福利几乎是透明的。他们来学校里开宣讲会,薪资福利各种待遇都会广而告之,来吸引学生们去应聘他们的职位。我通过自己的努力争取到这么一个高薪的职位,惹来很多人羡慕的眼光。拿到这个Offer我很兴奋也有些烦恼。我在班级里的成     

临时用工的劳动合同与社会保险

前不久，在北京打工的外地小伙子小杨又一次失业了。一天，他来到人才招聘会上，想给自己找一份新工作。走到某合资企业的招聘台前，他发现该企业招聘的职位中有自己能胜任的岗位，于是，赶紧上前询问有关情况。“你想应聘的这个职位在我们公司是临时性的，”合资公司一位负责招聘的领导这样告诉他，“由于公司经营上的特点，在每年的夏季都需要临时在这个职位上增加些人，但夏天一过，这些临时增加的人还要被裁掉。所以，我们今年采取了招临时工的办法。你要想干，当然可以，但只能干到夏季结束，一共也就有三四个月的时间。”小杨心想：反…     

出来混,总是要还的

烂苹果算上试用期,景美在这里做了半年傻瓜了。若不是钱姐恰好忘了关掉电脑页面,若不是屏幕上恰好显示的是部门工资单,她这傻瓜还得继续做下去。同时进公司,同期培训,一样的职位,一样的资历,凭什么苏雪