浅论管理会计在企业管理中的地位和作用

在市场经济条件下管理会计作用的探讨。管理会计从传统会计中分离并发展起来的现代会计的一个分支,对会计学的发展做出了巨大的贡献。只有深刻认识管理会计的定义、职能及其特征,才能在企业管理中充分发挥其重要的作用。本文就此做些有益探析,阐述了自己的认识。     

劳动定额在煤矿企业管理中的作用探究

劳动定额是一门复杂的系统工程,涉及到管理学、数学等诸多学科的内容,探讨劳动定额制度的制定及其具体的实施,能够科学确定时间消耗、科学利用劳动规律,使企业的劳动生产率不断提高,从而带动其效益逐渐提高。本文主要阐明了煤矿企业劳动定额的特点、管理现状、重要作用,在此基础上,提出加强煤矿劳动定额管理的策略,以期为煤矿企业加强劳动定额管理提供指导和借鉴。     

管理会计在企业管理中发挥的作用

随着企业管理制度的不断完善,将会计与管理相结合的管理模式已经成为会计研究者和企业管理者的研究方向。本文通过阐述我国管理会计对企业管理的作用,并初步分析了我国管理会计存在的不足,提出了相应的解决措施,为更好地发挥管理会计在企业管理中的作用提供支持。     

浅析工会管理在企业发展中的作用

人性化管理是现代企业的发展态势，它是企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。本文就企业工会如何贯彻党的十七大精神，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，谈几点个人看法。     

企业文化在企业管理中的作用

在当今竞争激烈的社会中,企业要想取得成功,离不开良好的企业文化。它是企业的灵魂,是企业生存和发展的源动力,本文首先从企业文化的定义、作用、功能等方面认识企业文化,并提出如何建设企业文化,使企业健康发展,增强竞争力。     

浅谈企业管理标准化在企业管理中的作用

企业管理标准化贯穿于企业经营、技术、生产活动等各个环节中,使之达到现代管理的要求,对于提高企业的活力是极为重要的。本文首先分析了企业管理标准化在企业管理中的作用及意义,其次,就在企业管理中如何实现企业管理标准化进行了深入的探讨,提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

随着社会的不断发展与进步,企业改革越来越深入,要想做好企业文化建设,就一定要贯彻落实科学发展观,围绕和谐社会的建设理念,在继承的基础上展开创新,为企业的健康、可持续发展创造良好的文化环境,提供可靠的思想保障与行为保障。本文主要对企业文化内涵进行分析,阐述企业文化在企业管理中的作用,提出完善企业文化建设促进企业管理水平提升的策略。     

浅析人力资源管理在企业管理中的作用

随着我国市场经济的不断发展和开放,市场竞争越来越激烈,主要是科学技术、智力的竞争。归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。任何一个企业欲赢得持续性竞争优势都必须抢占人力资源开发与管理的制高点。因此人力资源管理在企业中的作用越来越重要。     

柔性管理在企业经济管理中的作用

本文对柔性管理的主要特征进行分析,并重点探讨柔性管理在企业经济管理中的重要作用,同时给出推进企业柔性管理的策略。     

人力资源管理在企业中的作用

当今世界已经进入知识经济时代,企业作为了推动经济发展的主力军,企业的发展决定着世界经济的进步,而企业的管理和经营决定着企业的兴衰成败。企业的管理和经营取决于对人才的选择,放眼世界,只有让人力资源在企业中发挥应有的作用,才能提升企业在市场中的地位。     

会计在企业管理中作用的有效发挥

我国社会主义经济的快速发展,使得会计在企业管理中的作用越来越重要。在市场竞争日益严峻的情况下,企业管理体制改革越来越受到企业的高度重视。会计作为企业管理工作的重要内容之一,其地位及问题也在发生着改变。本文就会计在企业管理中的作用方面,阐述了会计在企业管理中的地位及问题,并针对这些问题提出了战略对策。     

论民主管理在推进企业稳定发展中的作用

随着经济体制改革的深入,社会主义市场经济制度在我国逐渐建立并不断完善,我国的企业得到了较快的发展,企业民主管理制度作为我国基层民主制度和企业管理制度的重组成部分,在推进企业的稳定发展中发挥了巨大的作用。企业民主管理是企业职工依照法律规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参加企业管理,行使民主权利并以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。     

浅谈人本管理在企业生产管理中的作用

全面理解人本管理的内涵及精髓,建立以人为本的企业管理是时代要求,是企业成功关键。在企业文化建设中,以人为核心、以人为根本的管理,即人本管理,是现代企业管理的出发点和归宿。为此,企业文化建设的一条根本标准,就是人本思想在企业的成功实现。     

分析企业内审在现代企业管理中的作用

我们都知道,随着国有制企业不断的改革之后,其内部的审计工作需要不断的加强以此来适应新体制的发展需求。通过强化企业内审在整个企业管理中的作用与工作的开展,不断的深化企业的管理改革,强化企业的内部职能,充分的发挥内审工作的监督、监控管理,让整个企业的生产经营与管理能够全面的形成有规律内审系统,全面的保障企业的健康发展。     

全面预算管理在现代企业管理中的作用

面对着竞争日益激烈的社会主义市场经济,企业只有不断地提高自身的综合经济实力才能够承受巨大的竞争压力,才能够稳住脚步,立于不败之地。企业发展的最终目的是为了赢取更多的经济效益,而全面预算管理就是以企业既定目标为导向的一种管理手段,在提高现代企业的管理水平与质量上具有着不可替代的作用。本文将对全面预算管理在现代企业管理中的作用进行阐述与分析,以保证企业的健康稳定发展。     

浅谈如何增强企业档案在企业知识管理中的作用

在新世纪企业管理当中,知识管理则是企业管理的新方向,企业档案管理它是将企业每一项活动都真实的记录下来,同时在知识管理当中也具备着很多独特的作用。企业档案它是企业在显示知识方面的"沉淀器",它也是保护企业知识产权的有力武器。     

人力资源会计在企业人力资源管理中的应用

一、人力资源会计概述 人力资源会计是在传统的会计学基础上发展起来的,它与人力资源管理学科相结合成为一门新兴学科。我国学者认为,人力资源会计是测定和报告企业人力资源的变动和现状,帮助决策者决定行动方针的一门新兴会计。实际上,人力资源会计的本质就是把人力资源看作是一种人力资产,利用会计学原理和方法来计算其成本和价值,并对其进行测量和记录,然后得出数据对市场需求进行预测,最终作出人力资源投资决策分析的会计管理方法。而人力资源会计的目标就是将企业的人力资源信息整合之后提供给管理者决策之用,向债权人和投资者提供正确进行投资和信贷所需要的数据信息,并且向政府主管机构和社会公众提供反映企业履行社会责任的信息。因为一个企业是否履行其应承担的社会责任完全可以从人力资源会计中寻找到重要参考信息。     

绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究

随着我国综合国力的不断提高,国际市场竞争显得越发的激烈,使得我国企业面临挑战与发展的双重局面。21世纪归根结底是人才竞争的时代,因为人才是企业竞争的前提条件,效绩考核是评价人才的重要标准之一。本文分析了效绩考核的意义,论述了企业薪酬管理对企业规范管理的重要作用,阐述了如何保证绩效考核在企业薪酬管理申的作用。     

浅析全面预算管理在企业中的作用

全面预算作为现代企业管理的一种重要手段和关键途径,对企业的发展起着举足轻重的作用。因此,加强全面预算管理在企业发展中的作用研究,能更好地推动企业发展,确保企业经营战略目标的实现。本文将对全面预算管理概述以及功能进行分析和研究,并阐述全面预算管理在企业发展中的作用,为我国企业管理提供借鉴。