企业员工招聘培训实现之我见

当企业部门人员发生变化时,要及时修改部门人员信息。并且按照招聘流程完成各部门的招聘工作,实现培训资源管理和培训业务过程管理。招聘培训模块包括部门信息管理、招聘管理和培训管理三个部分。本文针对企业如何加强员工的招聘培训工作,提出了招聘五步骤、招聘多渠道、注重企业形象设计和宣传,以及培训工作要做到培训方法多样化、培训日常化、日常培训化的建议。只有这样,才能使企业招聘培训工作得到更进一步的提高,从而提高企业经济效益。     

基于胜任力油公司模式新员工培训探讨

建立一套油公司模式下新员工培训体系,促进和推动石油企业油公司的迅速发展。油公司基于胜任力模型新员工培训针对新员工培训中优秀的个体进行深层次的分析,总结出具有共性的新员工培训胜任能力的特征,确认新员工在培训当中应该加强的方向和内容。西北油田分公司工程监督中心、完井测试管理中心依托石油工程承包商施工作业队伍加强新员工工程、地质方面现场实践能力和专业技术知识,从而使新员工胜任专业技术岗位工作。     

健全监督机制是防治腐败的有效途径

2006年1月6日,胡锦涛同志在中纪委第六次全体会议上明确指出:“要进一步强化制约监督,不断完善党内监督制度,发挥各方面监督的积极作用,着力加强对领导干部行使权力的全方位、全过程监督,加强对腐败多发易发部位和领域的监督,确保权力正确行使。”创新监督机制,加大监督制约力度,努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,显得非常重要。一、抓住监督的根本保证措施,健全以制度为载体的监督机制只有制度才能保证和维护监督,没有以制度为载体的监督是软弱的监督,制度的缺陷是最大的缺陷。加大反腐败力度,必须建立和完善…     

如何加强档案管理的具体措施实施分析

档案管理工作主要负责对过去的资料与历史情况进行记录、保存,是单位各部门资料的真实凭证,它可以为各部门的查询工作提供重要的依据。因此,加强档案管理工作能够更好的促进单位业务的发展,其具体措施如下:加强组织领导,建立健全单位管理档案的制度;逐步加大对单位档案管理的资金投入,完善各类硬件、软件环境;定期组织档案管理的员工参加技能培训工作,不断提高人员的相关素质与水平;树立创新服务意识,提高工作效率。     

里伍铜业公司员工培训探索

里伍铜业公司地处四川西部甘孜藏族自治州,各种条件欠佳,其成熟人才招聘难度大。为此必须加强内容员工培训、加大自身人才培养,才是建设自身人才队伍的最好保证,才能为企业发展提供基本人才保障。在培训工作中,不断探索改进,通过明确培训工作原则、明确各单位各部门培训职责,采用多种培训形式,分别加强对各级别员工的培训,经过几年探索与实践,取得初步成效。     

M政府部门工作人员激励机制的对策研究

在我国M政府部门的人事制度日渐完善的背景下,建立适合M政府部门工作人员的激励制度是目前所面临的重要内容。为了能够更好地提高M政府部门工作人员的工作积极性,本文侧重研究M政府部门工作人员的激励机制。M政府部门工作人员激励机制存在的主要问题,主要包括:传统物质激励方式无法适应职业特性、M政府部门员工考核评价方式模糊笼统、M政府部门员工缺乏强劲的晋升环境、岗位学习培训方式呈现传统化等问题。激励机制研究的对策主要包括以下三点:我国M政府部门工作人员的价值培养、我国M政府部门工作人员的能力培养、我国M政府部门工作人员绩效考核的优化。     

构建采油矿作业监督管理新模式努力降低作业成本

本文针对采油厂井下作业管控方式的转变，建立了采油矿井下作业监督管理的流程，界定了三级监督的职责。通过监督链动提高作业施工质量，通过精细管理降低作业成本，取得良好效果。     

浅议检察建议的完善与适用

检察建议是人民检察院为促进法律正确实施、促进社会和谐稳定一在履行法律监督职能过程中，结合执法办案，建议有关单位完善制度，加强内部制约、监督，正确实施法律法规，完善社会管理、服务，预防和减少违法犯罪的一种重要方式，本文旨在从其监督方式、内容、适用条件和程序规则等方面对检察建议进行探讨。     

自来水企业财务管理存在的问题及对策探讨

自来水企业财务管理存在着观念落后;基础管理薄弱;财务管理体制不健全;征收体制不顺,方式落后;员工培训、教育工作滞后等问题。加强企业财务管理应采取完善财务组织结构,明确财务管理职能;实行全面预算控制制度,把管理的重点落实到财务预算,建设新型财务管理制度;加强财务人员培训,提高综合素质等对策。     

独立董事制度与监事会制度比较研究

独立董事制度是英美国家一元制公司治理制度的改良模式。独立董事制度的引入作为我国完善上市公司治理结构的一项重要举措，也是完善我国公司治理结构的一个有益尝试，它对改变我国上市公司治理失效问题具有积极意义。因而形成了独立董事制度与监事会制度并存的上市公司治理模式，就要协调好两者的制度职能，充分发挥独立董事制度具有的事前监督、内部监督以及与决策过程监督紧密结合的特点和监事会制度具有的经常性监督、事后性监督与外部性监督的特点。切实完善独立董事制度与监事会制度，建立健全我国的公司治理结构。     

甘肃五项新规推动合力治污

为圆满完成各项环保任务,甘肃省近期将在试点总结的基础上,陆续出台《环境保护监督管理工作责任规定》等五项环保文件和措施,从制度和机制上推进环保工作规范化,提高全省环保监管水平。今后,环境保护将不再只是环保一个部门的责任,而是各级政府和部门的分内事。17个省直部门环保监督职责纳入政绩考核甘肃省环境保护监督管理工作责任《规定》进一步明确、完善了各     

应急型管理人才培训体系的发展路径研究

应急型管理人才培训指的是建立在特定制度基础上,组建成一个专业性极强应急管理的队伍。它和相关部门的成长是密不可分的,是直接影响相关部门未来的重要因素。应急型管理人才培训和资源管理起着规范性的作用,资源管理应该加强对相关部门的探讨研究,为相关部门的成长打好巩固的基础,为该部门寻找并培养出更多的人才。本文叙述出了应急型管理人才培训模式对相关部门管理体系因素做出的分析,为提高相关部门管理的综合素质做出详细的解答,来更好的完善应急型管理人才对国家与社会的看法。     

加强井下作业监督工作提高井下作业质量

井下作业是提高油水并单井产量及维持油水井正常生产，保持油田稳产的重要及必备的手段，加强井下作业监督对提高作业施工质量，降低作业成本起着重要作用。     

全国干部监督工作在创新中不断加强

2000年和2004年,中共中央组织部先后在郑州和石家庄召开全国干部监督工作会议,明确了新时期干部监督工作的指导思想、基本思路和工作重点。各地各部门认真贯彻两次会议精神和有关文件要求,明确监督内容,健全监督机构,强化监督职能,完善监督机制,干部监督工作在创新中不断加强。《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查已形成制度。近年来,中共中央组织部派出检查组,先后对各省、区、市和27个中央国家机关部委贯彻执行《干部任用条例》的情况进行了全面检查。各地、各部门普遍开展了自查。从《深化干部人事制度改革纲要》颁发到2004年年底,全…     

对会计监督职能的思考

随着现代企业制度的建立与完善．会计在企业经营管理活动中的监督职能日益重要。但目前会计监督弱化已成为困扰企业会计工作的一大顽疾．必须采取有效措施，切实发挥和加强会计的监督职能。     

加强对国有企业一把手监督的思考

国有企业一把手在领导班子中处于中心地位,对企业的人、财、物以及其他经营决策都起着决定性作用。一把手的言行与工作作风,影响着企业的运行和风气。一把手所处的地位比较特殊,容易置身于监督的真空地带,如果放松对自己的要求,不能自觉地接受监督,其权力的行使就很有可能偏离正确的轨道。近年来,一些国有企业一把手相继落马,究其原因,主要是缺少有效的权力运行监督机制。所以,建立健全制度、完善监督机制,用制度和机制来加强对一把手权力的运行进行监督,是加强企业领导干部监督管理工作的重点。一、当前对企业一把手的监督存在不足(一)监督形式存在漏洞     

国有企业纪检监督机制探讨

在国有企业不断深化改革,建立规范完善的现代企业制度的新形势下,构建一套结构合理、配置科学、相互制约、监督有效的党内监督、纪检监督运行机制,是加强党对企业政治领导的重要内容,也是国有企业党建研究的重要课题之一。结合目前国有企业党建工作的实际,本文从国有企业党内监督、纪检监察监督的职能定位、结构设置与运行模式三个方面做一些粗浅探讨。     

国有企业薪酬激励制度是思想政治管理的重要环节

本文探讨国有企业如何创建完善科学的、合理的薪酬激励制度,使薪酬激励达到最佳效果,对激发员工工作热情、开发员工工作潜力,为国有企业培养高效、稳定的人才队伍和实现国有企业稳定健康、高效发展具有重要意义.本论文旨在为国有企业薪酬激励作用的加强提供一套可行措施.文章第一部分是对薪酬激励作用的分析,指出在当前社会背景下加强薪酬激励的重要性.第二部分围绕薪酬激励制度探讨其性质和内涵,全面剖析薪酬激励机制的运作.     

论“网络发言人”制度的完善

为使网络发言人的角色健康发展，必须加强制度建设，明确其合法身份，确定它的工作程序，明确其职能，并完善科学的评价监督体系，加强网络发言人队伍人才的培养，使网络发言人成为现代政府的服务方式。     

灰色关联度在劳动工资统计中的应用

劳动工资统计反映从业人员、劳动报酬及用工变动状况发挥了积极的作用。准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析、预测是劳资工资统计的基本任务,准确的数据统计关系到员工的各方面,对员工影响较大,因此可以说准确的数据信息在正确反映当前的人员构成及收入水平之外,还为党和国家及各级管理部门进行宏观决策和宏观调拉提供依据,充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。