基层公共卫生服务实践与思考

2009年,国家先后出台了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、 《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》等政策文件,将我国基本公共卫生服务逐步均等化工作全面推开.重庆市为促进公共卫生服务逐步均等化,出台了相关的政策文件,明确了基本公共卫生服务项目补偿标准、服务提供模式和绩效考核办法等,并充实了人力资源.公共卫生事业取得了长足发展.我所在的社区卫生服务中心,作为重庆市最基层的医疗卫生单位,是国家基本公共卫生服务的具体实施者,通过积极探索实践,有效落实了基本公共卫生服务各项工作,并有所思考.     

浅析社区卫生服务中心的管理与发展

卫生事业作为民生问题中的重中之重,直接联系着千家万户的幸福。现在我国已经进入医疗改革的深水区,每一次、每一步的改革都牵动着各个方面的利益,也直接牵扯到百姓的安居乐业。近几年来医改的主要任务就是"保基本、强基层、建机制",其中基本和基层都需要社区卫生服务中心来主要提供服务。突出惠民为本、预防为主能力提升、制度支撑,促进医药卫生事业科学发展,为居民提供安全、有效、公平、可及的基本医疗卫生服务,加强健康管理,不断提高居民健康素质和生活质量。     

发挥医学院校优势 培养社区卫生服务人员

社区卫生服务工作的开展,是从根本上解决老百姓"看病贵、看病难"的重要举措之一,因此,培养大批技术过硬的社区卫生服务人员的工作刻不容缓,医学院校在这项工作中,责无旁贷。     

发挥医学院校优势培养社区卫生服务人员

社区卫生服务工作的开展,是从根本上解决老百姓"看病贵、看病难"的重要举措之一,因此,培养大批技术过硬的社区卫生服务人员的工作刻不容缓,医学院校在这项工作中,责无旁贷.     

台州市社区卫生人力资源现状调查分析

社区卫生人力资源是构筑社区卫生服务系统资源的第一要件,是开展社区卫生服务、部署落实公共卫生项目工作一切资源中最关键、最活跃、最积极的生产要素。为突出社区人力资源在农村三级预防保健网的重要作用,2011年2月对台州市社区医疗单位人员基本情况做了全方面细致的摸底调查。现将有关调研情况统计如下：     

浅谈社区卫生服务在医改中的转型

作为医疗服务保障网的社区卫生医疗而言,以“保基本、强基层、建机制”为工作重点,以达到人人享有基本医疗卫生服务为目标,突出深化医药卫生体制改革,使全体居民人人拥有基本医疗保障,人人享有基本公共卫生服务。其可及性、服务质量、服务效率尤为重要,为了努力满足人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求,社区卫生服务机构在十一五后发生了诸多转变。     

事业单位绩效考核初探

绩效考核作为强化管理、提高工作效率的重要工具，可以充分调动员工的积极性和创造力，起到鼓励、支持、规范、指示的作用，从而提高员工的工作素质与涵养，保证事业单位工作目标与任务的完成。本文从现有事业单位绩效考核过程中的问题出发，分析和探讨了改进事业单位绩效考核的几条建议。     

社区预防与传染病的防控

社区卫生服务是一种贴近群众、方便群众、防治结合、以防为主的新型卫生服务形式,是城市卫生工作的重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。社区卫生服务包括:医疗、保健、预防、康复、健康教育和计划生育技术指导。而社区预防又是社区卫生服务的重中之重。本文通过介绍社区预防的基本内容、基本原则、重点、社区预防的重要性进而阐述了社区预防在传染病防控中的优势作用。     

社区卫生服务机构收支两条线管理的现状分析及思考

社区卫生服务机构实行收支两条线管理是医疗卫生服务体系改革的一个重要组成部分,也是政府履行社会管理和公共服务职能的一项重要内容,围绕医改"保基本、强基层、建机制"的要求,政府在突出社区卫生服务的公益性,推进社区卫生服务发展以满足人民群众日益增长的健康需求中发挥了重要作用。本文对某地区现行的收支两条线管理的实践进行总结与分析,就存在的新问题提出合理性建议与对策,从而更好地完善政府投入、收支运行、考核分配等管理体制与运行机制,进一步保障社区卫生服务机构的正常运行,充分发挥收支两条线管理在社区卫生综合改革中的核心作用。     

地方机构改革要立“军令状”

正全国两会上,省、市、县政府机构改革今年要基本完成,成为一个明确目标写入政府工作报告。作为今年改革的当头炮,各地必须立下"军令状",打好提前量,确保完成任务。在中央统一部署下,各地全力推进行政审批制度改革,取得了明显成效。"简政放权、服务百姓"已成为各地行政体制改革的切入点。但随着改革逐步进入"深水区",阻力和难度越来越大。     

论绩效考核在发电企业中的作用

发电企业以经济效益为中心,安全、效益和发展齐手共抓,为确保完成上级公司下达指标任务和实现公司目标,绩效考核已成为发电企业关注的重心。通过定期考核,使企业可以了解到哪些方面有所提高,哪些方面存在问题。也可以将考核结果反馈予员工,可以激励低效率员工,强化已有正确行为。但是在现实中,许多企业的绩效考核虚伪"形式",绩效考核只是"打分",没有落实到实处,绩效考核的作用没有发挥出来。本文主要论述了绩效考核在发电企业中的作用,绩效考核在发电企业实际应用中存在的问题,及解决办法和措施,最终达到绩效考核的目的。     

强化机关后勤工作 保障水利事业发展

一、机关后勤工作的地位和作用 机关管理是指国家行政机关通过办公室来完成的内部事务的自身管理,具体内容主要指以本单位综合性的日常事务处理、规章制度建立和工作秩序的管理,即政务工作管理和后勤事务管理.机关后勤工作,支持和保障着整体工作的顺利有效进行.在机关工作系统中,后勤服务是一个密不可分、重要的有机组成部分,是机关坚强有力的保障.缺少了后勤工作,机关就不能正常运转.后勤服务的保障作用主要体现在两方面:第一是节省服务对象时间;第二是通过合理的组织和科学的管理,使有限的后勤资源得到充分利用.也就是说,要努力做到资金、物资、服务三者有机结合,科学运转.机关后勤服务关系到机关整体工作的形象和效率,对于认真贯彻落实各项水利政策,推动整体工作的迈进,发挥着巨大的作用.机关后勤服务工作是事务性、服务性的工作,但机关工作的正常进行和有效的开展,需要后勤服务提供基本条件.中国古代军事思想中有"兵马未动,粮草先行"的说法,由此反映出后勤服务对机关工作任务的完成和工作目标的实现起到基础作用,在机关工作中具有重要的地位.     

推进城乡医疗卫生一体化的探索——以江苏省仪征市为例

围绕管理、人才、技术、服务等,在推行城乡医疗卫生一体化管理方面进行积极探索,取得了明显成效。对加强和夯实基层医疗卫生工作,发展城乡社区卫生服务,统筹卫生资源一体化配置,为建立基本医疗制度、基本医疗保障制度和基本公共卫生服务一体化开展,实现公共卫生均等化服务等方面,提出下一步工作思路与建议。     

为促进社会和谐提供坚强的组织保证

党的建设新的伟大工程是同党领导的事业紧密联系在一起的,党的组织工作从来都是为完成党的历史使命和中心任务服务的。胡锦涛同志"6·25"重要讲话对组织工作提出了新的要求和任务。组织部门必须充分认识组织工作在坚持科学发展、促进社会和谐中的重要地位和作用,切实找准工作的着眼点、切入点、结合点和落脚点,以更加宽阔的视野、更加有效的措施、更加扎实的作风、更加优秀的业绩服务于构建和谐社会的大局。     

重要会议

"2月8日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究发展城市社区卫生服务工作,审议并原则通过《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》。"2月15日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究促进中部地区崛起问题,部署行政监察工作。会议指出,促进中部地区崛起,要     

人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

随着社会经济的快速发展,高校也在发生着变革。而随着高校招生的范围逐渐增多,高校教师的需求量也不断增大。而高校如何对教师进行高效率的管理,如何提升教师的绩效考核水平,是当前高校面临的主要任务。鉴于此,本文通过分析绩效考核和薪酬待遇设计的基本理论,探讨绩效考核和薪酬待遇之间的相关性,从而有效提出绩效考核和薪酬管理的优化设计。     

试论思想政治工作在社区卫生服务中心改革中的作用

社区卫生服务中心的建立是卫生服务体制的根本性转变,为确保了职工适应社区卫生带来的思想观念和工作方式转变,本文通过加强政治思想工作,转变社区服务理念、开拓创新思维、强化工作机制、以及加强政工人员队伍建设等方面,论述了思想政治工作在社区卫生服务中心改革中的作用。     

试论思想政治工作在社区卫生服务中心改革中的作用

社区卫生服务中心的建立是卫生服务体制的根本性转变,为确保了职工适应社区卫生带来的思想观念和工作方式转变,本文通过加强政治思想工作,转变社区服务理念、开拓创新思维、强化工作机制、以及加强政工人员队伍建设等方面,论述了思想政治工作在社区卫生服务中心改革中的作用。     

论绩效考核在医院人力资源管理中的应用

绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。近年来,医院在人力资源管理中积极采用绩效考核机制,在很大程度上起到了积极有效的作用。但是,绩效考核在医院人力资源管理中的应用还存在着一些不足之处,本文列举了绩效考核的意义,剖析了不足所在,并提出了切实可行的措施。     

浅谈基层社区卫生服务中心党建工作的加强与改进

社区卫生服务中心是基层医疗卫生服务单位,与社区居民生活质量和身体健康状况有着非常密切的联系。一般社区卫生服务中心工作内容复杂,工作人员少且工作压力大,容易忽视社区卫生服务中心的党建工作。为了使党的思想深入到基层工作当中,需要不断强化党建工作力度,不断完善相应管理机制,同时发展中心文化,促进党建工作的实效性,增强基层医疗服务人员的团队凝聚力,使社区卫生服务中心保持良好的发展态势。