对基层央行内审转型的思考

为推进人民银行内审工作全面转型和深化发展，人民银行总行制定了《内审工作转型2011年-2013年三年规划》，指导各级行全面构建以风险为导向，以控制为主线，以治理为目标，以增值为目的的新型审计模式。本文对基层人民银行内审转型工作中的难点进行了分析，提出了改进措施和对策。     

浅谈基层央行内部审计转型

近年来,随着我国经济金融体制改革的不断深入，人行职能的调整、业务的变化发展，内部审计在审计理念、职能、内容等方面已经不能满足基层央行事业发展的要求，如何用科学发展观研究和探索内审工作，不断改进和创新内审工作的方式、方法，加快推进内部审计工作转型与发展，是当前基层央行亟待研究和解决的重点课题。     

对基层人民银行内部审计发展的思考与建议

人民银行内审部门成立以来为央行有效履行职责、防范工作中的各项风险等方面发挥了积极作用。本文以人民银行海口中心支行内审工作为蓝本,通过分析其工作特点、瓶颈,提出人民银行内部审计的发展建议。     

"审"与"被审"的和谐及内审人员素质提升研究

在内审工作中,内审人员素质是影响审与被审和谐的主要因素,可通过后续教育、改进工作方法与沟通方式、实施参与式审计等途径提升内审人员素质,实现审计和谐。     

基层央行内审成果运用存在问题及建议

央行各级内审部门在审计过程中,积累了丰富的内部审计戍果,在促进内部管理和金融服务起到了积极的作用,但是对于审计成果的充分运用,未形成科学管理,有效利用的状态,造成内审成果大量沉淀。笔者从基层内审成果存在问题和对策建议选行分辑、探讨。     

浅析企业内审机构建设在内部审计工作中的作用

内审机构是企业内部审计工作的组织和执行机构,内审组织机构是否完善、独立以及内审人员结构配置与人员素质的高低直接决定了企业内审目标能否完成的主要决定因素之一。本文主要分析了目前企业的内审机构建设和内审人员配置与人员素质等方面不足对内审工作的影响的现状及原因,并提出加强内审机构建设、优化内审人员结构配置和提高内审人员素质的举措。     

内审质量对企业投资效率影响的探讨

内审是现代企业管理的重要工具,企业通过内审可以发现管理中存在的问题,对问题加以修正,并优化制度流程,规避运营风险,提升管理效率。随着我国市场经济发展,企业的内审工作在原来验证职能的基础上增加了服务、评价职能,内审的范围也从单一的财务审计向管理及经营审计拓展,从而对企业内部起到防护、鉴证、制约和建设作用。企业投资可行性、投资决策行为是影响企业战略目标实现的重要因素,企业投资效率从内部视角来看就是企业管理水平的侧面体现。从实际工作中可以发现,内审质量会影响企业投资效率,高质量的内部审计可以直接约束管理层的非效率投资行为,降低由于信息不对称引发的逆向选择和道德风险。基于此,文章首先对研究背景进行概述,然后简述内审质量对企业投资效率的具体影响,最后提出以提升内部审计质量来提高投资效率的具体建议。     

中小企业内部审计外包的可行性分析

影响企业内部审计外包的因素很多,企业规模的大小是影响企业是否把内部审计外包出去的重要因素。本文在综合考虑中小企业自身特点的基础上,从成本和收益两方面论证了中小企业内审外包的可行性,并提出了中小企业内审外包的实施途径,以期望为中小企业的内审外包提供参考和借鉴。     

医院内审工作在完善医院管理中的作用分析

内审工作不管再哪行那业中都承担着非常重要的作用。完善科学的内审能够有效帮助企业防范各种资金和账务危机,降低各种财务风险及有效的提高企业的整体管理水平。特别是随着信息技术及其他科技的不断发展和快速更新,现代化管理与自动化已经越来越渗透到各行各业的日常工作中。医疗行业亦不例外。这对医院的内审实际的工作水平要求越来越高。本文主要对医院内审工作在完善医院管理中的重要作用进行分析,首先对其在不断改进管理方面的重要作用进行了探讨,并在此基础上对如何完善本阶段医院内审工作提出了自己的一部分见解。     

提升人民银行巡视监督实效刍议

人民银行巡视工作是提升人民银行分支机构领导班子综合领导水平的系统工程,在充分认识人民银行巡视工作重大意义的基础上,才能更好发挥央行巡视工作的监督效能,实施有效的巡视监督。本文通过分析当前人民银行巡视工作管理体制,指出人民银行巡视监督工作中客观存在的问题和不足,阐明了提升人民银行巡视工作监督实效的完善巡视工作机制、把握巡视监督重点、强化巡视成果运用、优化巡视队伍建设等对策建议。     

基层央行加强组织人事部门自差建设的思考

2009年是“讲党性、重品行、作表率”活动的“深化年”，结合此项活动，对基层人民银行组织人事部门强化服务大局、树立组织人事干部新形象等方面具有十分重要的意义。结合基层央行实际，基层组织人事部门自身建设应抓好个体、队伍、部门三个环节的建设。     

试论信息化环境下企业内部审计风险及对策

众所周知,审计风险与审计环境是密不可分的,审计环境改变必然导致审计风险随之变化。由于企业网络信息系统的发展,使得审计环境越来越复杂。这一方面提高了审计工作的效率,另一方面也给内审工作带来了新的挑战。这就要求内审人员应充分了解信息化环境下企业内审风险的成因,采取有效的措施积极应对,不断提高内部审计质量。     

如何正确处理内控与内审的关系

有些人认为内控主要是内审部门的事,在实际工作中,内控工作往往被领导委派给内审部门去计划和安排。这种认识不仅来自高级管理层,就是内部审计人员也存在一些模糊认识。因此,有必要澄清认识,转变观念,正确处理内控与内审的关系。     

分析企业内审在现代企业管理中的作用

我们都知道,随着国有制企业不断的改革之后,其内部的审计工作需要不断的加强以此来适应新体制的发展需求。通过强化企业内审在整个企业管理中的作用与工作的开展,不断的深化企业的管理改革,强化企业的内部职能,充分的发挥内审工作的监督、监控管理,让整个企业的生产经营与管理能够全面的形成有规律内审系统,全面的保障企业的健康发展。     

浅析企业内审工作财务收支审计中的几个重点

随着企业改革的不断深入,企业内部审计如何充分发挥审计监督的作用,为企业良性健康发展提供有力保障,是每个企业内审人员必须面临的问题。而作为企业内审的关键,财务收支审计更是重中之重。本人着重对这一问题进行了分析。     

国家治理现代化背景下的干部领导力提升

正"政治路线确定之后,干部就是决定的因素。"党的十八届三中全会把"完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化"作为全面深化改革的总目标,势必要求各级干部在思想观念、领导能力和工作方法上有新的提升。一、干部理念现代化:国家治理现代化的基础     

工程内审人员应该注意的几个问题

<正>作为一名工程内审人员,一定要有较强的责任感,而且还要有过硬的技术。因为,内审工作,不论是一审还是终审,都要本着对施工单位负责、更要对本单位负责的原则,也就是说对于每一项计算都要有理有     

行政执行准备度视角下激励机制对干部绩效的影响研究

从正向激励与反向激励两个方向,借鉴组织行为学中准备度理论,对江苏通州、陕西石泉、贵州凤冈、浙江缙云四个案例进行分析,探究不同激励机制下干部行政执行准备度对干部绩效的影响。案例分析结果表明:行政执行准备度对干部绩效具有重要影响,行政执行准备度越高,干部绩效越高。行政执行准备度受到能力与意愿两方面因素的影响,激励机制通过正向激励与反向激励两条路径提升干部行政执行能力与意愿,使干部行政执行准备度提升,进而对干部绩效产生积极影响。因此,为充分发挥激励机制的作用,需要判断个体的执行准备度,采取分类管理方式,并合理运用正反向激励。     

信息化环境下企业内审方式方法创新研究

本文结合企业信息化建设应用现状,提出了信息化环境下企业内审方式方法创新的整体思路,并对信息化环境下企业内审方式方法创新的主要内容、实施步骤和配套保障等进行了详细阐述,从而为企业构建创新模式、实现高效审计提供建设性研究成果。     

争当“转型发展、绿色崛起”的先行者

■提高领导干部的科学发展能力既是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,也是目前干部教育培训工作的主要任务。在大同资源型城市转型发展的关键时期,要尽快实现转型发展、绿色崛起,就必须围绕中心,服务大局,努力提高领导干部的科学发展能力。