企业人力资源风险模糊综合评价方法研究

本文在分析企业人力资源风险特点的基础上,借鉴模糊数学理论,提出了一种主观判断与定量分析相结合的企业人力资源风险的模糊综合评价方法,并通过具体案例予以说明.     

基于生态位理论的城市交通规划项目后评价研究

借鉴生态学的生态位原理,对城市交通规划生态位进行定义,依据城市交通规划生态位的具体特征和影响因素,建立城市交通规划项目后评价指标体系,运用模糊综合评价法进行城市交通规划项目质量后评价,以期丰富后评价相关理论,提高城市规划质量和效益。     

基于模糊综合评价的电力企业文化评价

在相关企业文化理论基础上,针对我国电力企业发展现状,本文采用定性与定量相结合的方法对电力企业文化进行评价。主要运用模糊综合评价法,建立相关模糊集合,并确定各自的隶属度,构建了电力企业文化的综合评价模型,然后建立评价指标体系并进行了实证研究。     

基于ERP适应度的模糊综合评价研究

国内企业实施ERP正在如火如荼地展开,但当前我国企业实施ERP成功率并不高。本文从企业本身的角度出发,利用模糊综合评价方法,对企业要实施ERP之前的各相关因素进行了评价,并给出了相应对策。     

水利工程质量验收模糊综合评价研究

本人在分析现行水利工程验收评定的现状，提出采用模糊综合评价的方法对工程进行评定进行了初步探索性研究。     

南京市物流信息系统的模糊综合评价研究

本文建立用于评价企业物流信息系统的模糊综合评价指标体系和评价模型,应用该模型对南京物流信息系统进行综合评价,其目的是评估出系统的合理性程度。该模型可为系统决策提供科学的依据,并能在评估过程中找到各系统要素的不足之处,为系统改进提供了有力的支持,具有较好的推广应用价值。     

以人为本的图书馆生态评价指标体系构建研究

生态图书馆作为当前社会上极为火热的一个话题,是我国图书馆未来建设的一个主要方向,而且研究者们也在不断地为生态图书馆的建设构建完善的以人为本的生态评价指标体系。以人为本的生态图书馆的建设,在未来的发展中将更加趋于火热。本文通过分析生态图书馆的相关含义以及其评价指标的构建原则,谈论了构建生态评价的指标体系的具体问题,以求推动生态图书馆在未来获得更好的发展。     

基于模糊综合评价的新产品开发项目后评价研究

本文在分析新产品开发项目特征的基础上,采用专家咨询法建立初步的新产品项目后评价指标体系,并运用用灰色关联度分析对评价指标进行合理筛选;然后通过层次分析法,确定各评价指标的权重;最后,采用模糊综合评价构建评价模型,从而为企业新产品开发项目后评价提供了切实可行的依据和评判标准。     

购房决策问题综合评价研究

为了获得性价比高的楼盘,消费者必须对不同的楼盘进行不断的分析和比较,最后选择合自己心意的房子。因此,采取合适的方法对楼盘进行评价就显得尤为重要。目前常用的评价方法主要有层次分析法、神经网络算法。等。考虑到影响楼盘选择的因素较多,在评价过程中未必能准确获取所有数据,所以我们缩小范围,选取广州市最近开盘的热门楼盘,尝试用文献法找出评价指标体系,再用层次分析法求出各指标的权重,然后用模糊综合评价的方法对这些楼盘做出最后的评价选出最合适的楼盘。     

基于模糊综合评价的财务危机预警研究

本文针对传统财务预警研究方法的不足,提出将模糊综合评判法引入到财务危机预警研究中,并在综合考虑财务指标与非财务指标的基础上,建立企业财务危机综合评价体系,从而更有效的预测财务风险。     

企业信息化建设中规划与组织过程模糊综合评价

如何科学地综合评价企业信息化建设中规划与组织过程,时于企业信息化建设项目具有十分重要的意义.本文在分析影响企业信息化建设中规划与组织过程各种因素的基础上,提出了一套多级规划与组织过程指标体系,并且建立了模糊综合评价的数学模型,最后进行了实例研究.     

长三角城市居民收入与消费支出地区差异实证研究

本文运用因子分析和K-Means聚类分析等多元统计分析,针对长三角地区2011年16个城市的城镇居民人均可支配收入、消费支出结构的差异性和相似性进行定量分析,使用9项指标对该地区城市居民人均可支配收入、消费支出结构进行因子分析,计算因子得分并进行综合排名,其次运用K-Means聚类分析,将长三角地区城镇居民消费分为3个层欢。在此基拙上提出了增加居民收入、提升居民消费水平、优化消费结构的对策建议。     

制造业集成成本管理评价研究

为了适应市场竞争,满足不断提升制造企业成本管理水平的需要,将非财务指标和财务指标、战略与战术评价相结合,利用集成管理的思想,提出了制造企业集成成本管理评价指标体系.运用模糊综合评判法对案例企业集成成本管理水平进行评价,企业可以根据评价结果,与标杆企业对比找出差距,提出改进措施.采用本文建议的成本管理评价方案,可以弥补当前成本管理评价体系的不足,有效地提高制造企业的经营能力和管理能力.     

员工忠诚度综合模糊评价及应用研究

知识经济时代,企业要想持续获得并保持竞争优势,就必须吸引和保持人才,因此员工忠诚度是关键。该文在分析影响员工忠诚度的多种因素的基础上,建立模糊综合评价模型对员工忠诚度进行定量分析,为企业预测员工忠诚度,提高人力资源管理的效率提供借鉴。     

施工管理与模糊综合评价模型的研究

本文介绍了模糊综合评价及其在建筑施工中的应用。通过计算，得出了这六个工地的安全情况，即1工地良、2工地优、3和4工地一般、5工地差、6工地很差，非常清楚的掌握了各个工地的具体状况，这让我们在以后的安全管理中可以有章可循，做到有方向有目标。另外，在以后的工作中，要注重对危险的预测，加大对安全评价的投入，并对施工的机具的质量进行严格检查，定期对与施工相关的人员进行培训。     

模糊综合评价法在企业多目标并购中的应用

多目标并购是当前企业并购的主要特点。在企业并购决策中,把多个目标有机的集合起来实现企业核心价值的最大化,是企业并购成功的关键。本文通过结合有关企业并购理论与并购动因,构建企业并购主要目标的集合。运用模糊综合评价法建立企业多目标并购决策模型,为企业并购提供一般评价方法。     

基于模糊综合评价法的水果零售电子商务网站的综合评价

本文将模糊综合评价法应用于水果零售电子商务网站的综合评价,建立了水果零售电子商务网站模糊综合评价模型,并对易果网、鲜果派网、谷果网、平谷绿色水果网进行模糊综合评价及计算,得出最终综合评价的具体分数,较好地实现对水果零售电子商务网站综合评价.     

企业管理者综合素质评价模型的研究

本文根据企业人力资源管理的基本原理,运用模糊综合评价方法,提出了一套用于评价企业管理者综合素质的指标体系;用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重并在MATLAB中实现,建立了企业管理者综合素质评价模型;旨在探索对企业管理者综合素质的测评进行量化分析的方法。