面向异地协同工作的航空武器装备研制项目管理结构模型研究

根据航空武器装备研制项目的异地协同工作方式对项目管理提出的新要求,通过分析航空武器装备研制项目管理活动中的各种内在规律和相互依赖关系,提出了面向异地协同工作的项目管理结构模型,并对模型结构进行了详细分析,该模型能够很好的适应航空武器装备研制异地协同工作项目管理的需要.     

面向异地协同工作的航空武器装备研制项目管理结构模型研究

根据航空武器装备研制项目的异地协同工作方式对项目管理提出的新要求,通过分析航空武器装备研制项目管理活动中的各种内在规律和相互依赖关系,提出了面向异地协同工作的项目管理结构模型,并对模型结构进行了详细分析,该模型能够很好的适应航空武器装备研制异地协同工作项目管理的需要.     

武器装备研制合同信息博弈与信息上报制度分析

武器装备研制合同中的信息不对称问题导致我国武器装备研制效益普遍不高.本文通过建立军方与企业围绕消除与强化信息不对称程度的信息博弈模型,分析了双方的战略行为,然后将信息上报引入信息博弈模型,分析了信息上报制度对双方博弈行为的影响,指出信息上报制度成功实施必须建立相应的激励机制、信息审查机制、研制信息数据库和风险控制机制.     

民营企业秘书工作散论

近年来,我国民营企业发展很快,已成为国民经济的一支重要力量。民营企业不仅数量大大增加,而且规模不断壮大,管理水平显著提高。不少民营企业跨出国门,参与国际贸易竞争。在这种大趋势下,民营企业的秘书工作又是怎样的呢？笔者最近走访了苏南、苏北的一些民营企业,大致了解了一些情况。     

民营企业的档案意识教育

档案意识教育是民营企业档案工作的基础,民营企业员工参与并接受档案意识教育。注重员工档案意识的培养,加强档案普法教育,知识资产和信息资源观意识,开展知识产权档案保密意识教育,从而全面提升民营企业档案管理能力,推动民营企业转变经济发展方式、实现民营企业创新发展。     

浙江省民营企业参与PPP面临的隐性壁垒与对策建议

针对浙江省民营企业参与PPP项目所面临的主要隐性壁垒进行分析总结,在此基础上提出从转变观念、营造良好制度环境、采取切实有效举措、强化政府自身诚信建设等方面着手,采取相关手段进一步鼓励民营企业参与PPP项目,推动民营企业参与PPP项目的积极性。     

充分发挥思想政治工作在民营企业管理中的作用

本文紧紧围绕我国民营企业的发展实际，运用理论分析的方法，着重分析和总结了加强民营企业思想政治工作的必要性，并在比较的基础上，对民营企业思想政治工作的措施进行了有益的探索与尝试，以期对当前民营企业思想政治工作的开展和研究有所助益。     

外军武器装备研制项目管理方法与启示

本文主要介绍当前世界主要国家军队在武器装备研制方面的理论与任务管控方法,以求给我们有益的启示。     

河南省民营企业参与新农村建设进程中存在的问题及对策

河南已经开始进入"工业反哺农业"的新阶段,民营企业参与新农村建设是"工业反哺农业"的重要形式。鼓励并推动民营企业参与新农村建设有利于河南实现由农业大省向经济强省的转变。本文在对河南部分地市民营企业参与新农村建设调研基础上,剖析其中存在的问题,并提出了相应的改进思路和对策。     

做好民营企业档案工作的思考

近年来,民营企业迅猛发展,民营企业的档案工作也引起了不同程度的关注。目前,民营企业档案工作的开展虽然起步多年了,也取得了一定成绩,但是不容乐观。档案工作滞后于民营企业的发展,与民营经济的发展实力不相适应的现象在一定程度上依然存在,影响了民营企业档案工作的健康发展。针对这些问题,笔者认为,作为档案工作的新领域,我们要积极研究民营企业档案工作出现的的新问题,寻求解决其发展中遇到问题的办法,切实加强指导,促进民营企业档案工作健康发展,为经济建设和社会发展做出应有的贡献。     

浅析军工产品研制过程的质量管理

随着战场环境的不断变化,国际国内形势对武器装备提出了更高的要求。为了提高军工产品质量,保证军工产品技术的先进性,必须在军工产品研制阶段强化质量管理,落实规范化的质量管理制度和措施,保障研制项目的顺利开展。本文在分析军工产品研制过程中质量管理特点的基础上,对质量管理的主要措施和配套措施进行探讨。     

创业投资的治理作用:——基于高管薪酬契约设计视角的实证研究

本文选取2009-2012年沪深两市创业板和中小板上市公司为研究对象,研究了创业投资参与对民营和国有企业高管薪酬契约的影响。实证研究发现:(1)创业投资能够显著改变民营企业高管薪酬与业绩的敏感性,但是创业投资并没有显著改变国有企业高管薪酬与业绩的敏感性;(2)对民营企业而言,创业投资参与降低了高管薪酬与会计业绩之间的敏感性,但是提高了高管薪酬与市场业绩敏感性。实证结果表明,创业投资在民营企业高管薪酬制定过程中发挥了作用,创业投资更加重视市场业绩在高管薪酬契约中的作用;创业投资对国有企业高管薪酬契约影响非常有限;创业投资参与民营和国有企业的动机可能存在差异。     

民营企业文化建设存在的问题及对策

民营企业文化建设的主要存在缺乏正确的理解与认识、缺乏与企业经营内在的紧密联系、缺乏鲜明个性、缺乏长远的安排等问题。有效解决民营企业的文化建设问题要努力抓好多方教育,统一思想;建立组织,全员参与;内外结合,构造体系;提倡自觉,体现行为;查漏补缺,健全制度;多管齐下,学习提高;整合资源,形成合力等七个工作着力点。     

民营企业党员支部在生产过程中的作用研究

加强民营企业党支部建设,充分发挥其龙头引领作用,这是新形势下坚持"党要管党、从严治党"的新要求。文章党支部在民营企业生产过程中的重要作用进行探讨,旨在与各位就民营企业中党建工作的现状进行分析,而后提出相应的对策,以期促进民营企业又好又快地发展。     

新形势下民营企业思想政治工作的突出问题及对策探讨

新形势下的思想政治工作有利于民营企业的经营管理,也是党思想政治工作的重要构成部分。自改革开放以来,我国政府在政策上允许与鼓励民营企业的发展,极大程度上促进了我国生产力的解放以及给民营企业带来了机遇。然而在快速发展的过程中出现了问题,特别是思想政治工作建设与管理相对滞后的问题尤其突出。本文主要立足于思想政治工作对民营企业的重要性基础上,探讨目前出现的问题并提出相应的对策。     

科学统筹 确保实效 认真做好军代表会议工作

随着军事斗争准备工作的不断深入，我军武器装备研制生产进入了一个新的发展时期。作为驻厂军事代表，每天要面临大量的工作：军检验收、机动检查、了解质量动态、参加质量问题的分析会议、处理超差呈报、参加各类评审、政治学习、业务学习、填写各类表格、材料等等，特别是参加代表室和企业组织的各种会议，占据了军代表大量的工作时间。     

管理人员工作压力与工作效率的影响研究——以国有企业与民营企业为例

本文对我国国有与民营企业管理人员工作压力对工作效率的影响进行了研究。结果显示,民营企业管理人员工作压力对工作效率的影响值明显高于国有企业管理人员。通过对两类企业管理人员工作压力对工作效率影响比较发现,国有企业管理人员由于工作压力较低,从而导致工作效率也较低;民营企业管理人员工作压力较高,而且带来的工作效率也较高。进一步研究发现,民营企业管理人员的工作压力相对于国有企业管理人员来说比较高,但是也没有达到“临界值”,从而使管理人员工作效率没有得到最大程度的发挥。因此,在目前的状况下,为了提高管理人员的工作效率,两类企业完全有增加其工作压力的必要。     

基于组织学习的民营企业网络研究

基于组织学习,利用企业网络理论网络中的组织学习,网络参与和组织学习,以及网络协调,分析了这些如何影响民营企业的发展,并对原生型传统企业网络中的民营企业、外生型企业网络中的民营企业和"产学研"型企业网络中的民营企业发展提出建议。     

浅析民营企业财务管理存在的问题及对策

改革开放以来,民营企业随着中国市场经济的确立和发展,像雨后春笋般蓬勃戍长,并逐步趋于成熟,但是民营企业也存在着许多先天的不足和缺陷。本文对民营企业的财务管理工作存在的问题进行调查分析,找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题,为完善民营企业的财务管理工作提供借鉴和启示。     

民营企业培训工作中常见问题及对策研究

培训作为企业人力资源管理工作中的重要环节,对于企业取得持续发展具有积极的作用.尤其是民营企业,大多数处于成长期,对员工进行有效的培训和潜能开发是他们面临的重要工作.我国多数民营企业沿袭了传统的人事管理,在培训中呈现出一定的被动性和维持性.本文就我国目前民营企业培训工作中经常出现的问题进行分析,力图提出对策以不断推进民营企业培训工作水平的提高.