单位内生动力机制构建方略

单位内生动力机制深受内外因素的影响,并始终处于一个动态的场域中。国内外政治经济宏观环境、资源供给、社会成员更替、领导素质、制度建设、员工特质等因素对单位内生动力机制构建影响深远。重视"雷尼尔效应"提供环境支撑、倡导单位命运共同体提供文化支撑、利用"马蝇效应"提供制度支撑、科学化单位管理提供资源支撑,是构建单位内生动力机制的主要方略。     

新时期商业银行资产负债管理模式探究

商业银行在我国社会经济发展中占有十分重要的地位,它的持续健康运转对于国家经济的发展以及社会的稳定具有积极的意义。资产负债管理模式是现代社会商业银行的经营管理模式,可以有效预防和控制风险,它的管理效率也直接影响着银行的整体竞争实力。而我国的商业银行由于起步比较晚,资产负债管理上也存在很多不足,因而整体的经济实力以及竞争力不强。本文就商业银行资产负债管理中存在的问题进行分析,探究如何更好的进行商业银行资产负债的管理。     

激发领导干部学习内生动力的个性化定制学习机制探源

增强领导干部学习的内生动力,是健全领导干部学习考核与激励机制的关键所在,是培养学习型干部、建设学习型政党的动力基础。从总体上看,党的组织部门已经初步建立起一套领导干部学习考核与激励的相关制度,各地也在实践中探索出自主选学、学时学分、网络学习等激励领导干部学习的新做法和新机制。但是,当前领导干部学习考核与激励的相关制度规定和实际做法并没有从根本上解决领导干部学习的内生动力问题,领导干部参加学习和培训的总体动力还不是很强,学习的针对性和有效性有待增强,学习的成效也有待提高。现行干部学习考核与激励制度在实践中主要存在三个方面的问题:一是目前的自主选学主要基于干部自发的学习兴趣,自主选学的课程体系较为粗放,尚不能     

商业银行操作风险外部数据的内生偏差研究

本文在总结目前商业银行操作风险管理现状的基础上,阐述了建立操作损失数据库的必要性和意义内部数据对商业银行至关重要,然而内部损失数据总是不足的,有必要结合外部数据度量操作风险,尤其对于中国商业银行历史操作风险损失数据奇缺的情况。本文从国际银行界的角度总结了操作风险外部损失数据库的类型,分析了不同类型外部数据存在的内生偏差及可能的修正措施,提供了处理外部数据进行操作风险度量的思路。     

单位内生动力衰减的常见诱因与矫治之方

内生动力作为系统中最稳定、最持久的动力,是推动组织变革发展的关键力量。应对单位内生动力衰减问题,要从物质、价值、信息和技术四个维度出发,寻找单位内生动力衰减诱因。激发单位内生动力,应保障物质资源投入,夯实动力根基;加强组织文化建设,拨开价值迷雾;加快信息能力建设,补足信息短板;引进前沿技术,培育优质人才。     

有关商业银行信贷风险防范机制的思考

信贷业务作为商业银行的主要收益来源,建立有效地信贷风险防范机制显得尤为重要,本课题通过分析我国商业银行信贷风险防范的现状及原因,进而对加强信贷风险防范机制提出了一系列具有见解性的建议与意见。     

信息产业成长的动力机制研究

信息产业的本质特征是知识智力密集性,它还具有高投入、高风险、高回报、高渗透性、高创新性等主要特征。提出了信息产业成长的一元论、二元论和多元论动力机制模型,并指出信息产业成长是多种动力因素的相互依存和相互制约所形成的、有机的协同作用结果。     

业务退出的动力机制

企业业务退出过程中各参与者的利益冲突制约了退出决策的顺利进行.本文认为,为了促进业务退出,企业除了应建立完善的经营体制和以董事会为首的内部监控体系外,更应该注意从企业管理层和公司战略决策层的角度,建立起一个战略业务退出的动力机制.     

国有企业自主创新动力机制的构建

提高国有企业的自主创新能力对我国经济发展具有重要的战略意义,但创新动力不足是制约国有企业自主创新的核心问题,根本原因在于缺乏推动国有企业自主创新的有利环境。只有系统整合国有企业的内、外环境要素,建立有效的自主创新的动力机制,才能充分调动国有企业创新的积极性。     

基于作业成本法的营销费用管理探究

在社会市场经济的大环境下,企业营销费用逐年增多,如何加强企业营销费用管理是企业发展过程中需要重视的问题之一。本文将介绍作业成本法应用于企业营销费用管理中的方法以及内容。     

我国公民美德建设的动力机制分析

本文主要探讨了公民美德的概念,以及当下中国公民美德的现实状况,从而进一步分析了我国公民美德建设的动力机制。     

国内商业银行财富管理业务探究

本文对国内商业银行财富管的特点进行了一定的分析,介绍了目前国内银行个人财富管理业务的发展状况,阐述了国内外财富管理业务的差异,提出了国内银行财富管理模式的改善与优化的对策和建议。     

产业升级外生动力机制研究

产业升级是当今中国大多数产业的当务之急,而良性的产业升级动力机制是产业升级能够顺利进行的保障。文章对产业升级外生动力机制进行了研究,探讨了影响产业升级主要外生因素。研究认为产业在需求拉动、外部竞争驱动、产业政策推动以及科技进步带动等构成的外生动力机制下实现产业升级,获得产业竞争优势,形成良性循环从而保证产业升级顺利自我演进升级。     

深度贫困地区脱贫攻坚内生动力研究

革命老区、集中连片特困地区贫困程度深、扶贫成本高、脱贫难度大,是脱贫攻坚最主要的短板。贫困主体主动脱贫内生动力不足,则成为摆脱贫困的"拦路虎"。最大限度发挥贫困主体的主观能动性和创造力,由贫困主体靠自己的力量脱贫致富,由基层党组织肩负起带领群众发展经济的使命,是解决深度贫困地区系列矛盾的关键。探索将资源优势转化为经济优势;运用PPP模式引导社会资本投资基础设施建设及公共服务领域;创新"党建+智力扶贫"模式转变发展观念;分类指导平原、丘陵、山区脱贫;因地制宜规划产业经济强化造血功能等途径,能够激发夯实脱贫攻坚内生动力,切实帮助深度贫困地区摆脱贫困。     

经济资本管理模式在地方商业银行中的运用

随着我国加入WTO的逐渐深入,逐步加大对外资银行开放力度的新形势下,银行业竞争日趋激烈.银行对风险管理也逐步转变为以经济资本管理为核心、将各类风险的管理结合起来,在银行总体范围内建立集中统一的风险管理体系.本文就对银行经济资本管理在银行管理中的运用进行概括,提出自己的见解.     

商业银行信息披露监控机制的构建研究

商业银行充分有效的信息披露是进一步完善市场经济机制、强化对银行的市场约束,提高金融透明度的必然要求,也是国际银行监管发展的趋势。运用博弈论与信息经济学的原理,研究商业银行信息披露监控中的一阶段博弈和多阶段的重复博弈问题。根据博弈结果,认为按既定的行为规则下设计信息披露监控机制,可以构成稳定的均衡,博弈的双方都有遵守机制的内在动力。     

基于技术创新动力机制模型的电网企业管理体制机制创新研究

管理也是生产力,管理体制机制直接决定着管理效率的高低。为提升管理水平,企业必须不断根据内外部形势变化创新管理体制机制。本文以技术创新动力机制模型为基础,在综述企业技术创新动力机制模型和界定管理体制机制内涵的基础上,研究构建了企业管理体制机制创新的"九因素"动力机制模型,并将其应用于电网企业管理体制机制创新实践中,以国家电网公司为例开展实证分析,深入分析了国家电网公司实施以"三集五大"为核心的管理体制机制创新的动力源泉。试图通过本文的研究,为中央企业开展管理创新提供基本依据和架构。