移民的发展趋势

社会的发展历史告诉我们,各国公民之间的移居活动,是一种普遍存在的社会现象,是各国公民进行国际交往的基本活动之一。无论国家大小,也无论社会制度如何,只要国家存在,就必然存在这种自然现象。国际移民的实践表明,各国公民国际间的迁移活动,对一个国家政治、经济、人口及科技文化的发展都具有重要的影响,亦即移民流动的政治效应、经济效应、人口效应及文化效应。也就是说,移民活动,一方     

劳动力的国际流动及对世界经济的影响

随着生产国际化和资本国际化的不断发展,劳动力国际流动有了进一步的发展。与过去相比,具有明显不同的特点,主要表现在这种流动只是一种经济性质的,而不是政治或其它性质的流动。它至少具备两个条件:一是劳动者的人身是自由的,能够自由选择市场和出卖劳动力,这就不同于过去的国际间的奴隶买卖活动,不具有超经济强制和殖民性质:二是劳动力国际流动只出于经济上的目的,是为了寻找更有利的劳动力市场,这就不同于一定时期某些国家大量外逃的难民,其主要目的是为了逃避自然灾害或战争以及其它政治灾难。     

建设国际人才市场

世界经济全球化的快速发展和知识经济时代的到来,使国际竞争的焦点不再是以自然资源为基础的各种生产活动的最终产品,而是建立在经济基础上的各种知识活动的成果,国际竞争的实质已转变为人才的竞争。我国工业化尚未完成,现在又面临全球信息化的发展,在经济全球化、信息化与知识经济时代,国际间的人才与智力流动不断增强,国际人才市场的竞争日趋激烈,以引进国外人才为己任的引智工作面临新的挑战。引智工作能否适时引入市场竞争机制,培育国际人才市场主渠道,积极参与国际间人才与智力资源的争夺,成为新世纪引智工作面临的一项重要…     

基于农民工群体流动的医疗保险接续研究

在户籍制度渐渐放宽的今天,人口流动成为一个很普遍的现象,同时在社会保障逐步发展的阶段,职工拥有社会保险成为一项最基本的权利,但是在人口流动的过程中,社会保障却不能随之转移,导致流动人口医疗保险等的缺失.基于此,主要从流动性较大的农民工群体入手,考察我国医疗保险存在的异地转移接续问题,希望能在现有医疗保险制度中找到一种使医疗关系实现顺利转移的方式.     

国际社会保障协定的发展历程和影响因素

<正>国际社会保障协定在保护跨国劳动者社会保障权益方面发挥着重要作用。最早的国际社会保障协定出现于20世纪的欧洲,其后随着全球的发展态势蔓延至世界各地。迄今为止我国已经与英日德等多个国家建立了双边或多边社会保障协定,在国际间劳动力流动日益常态化、中国的国际影响力也日渐扩张的今天,建立符合跨国劳动力流动性的社会保障国际合作体系尤为意义深远。国际社会保障协定的发展历程国际社会保障协定是指为保护跨国劳动者的社会保障权益而签订的国家间双边或多边社会保障协定,国际社会保障协定既为地区间经济合作提供政策支持,也为国家间社会保障信息交流提供必要参考。19世纪末期各国社会保障立法繁荣、国际组织问世,     

国际人才流动与国家人才凝聚

国际间人才流动的一个新时期已经到来,这将有助于人才的发展成长和科技、经济、教育的国际交流,同时,也直接牵动着各个国家人才的扩散。国际人才流动与国家人才凝聚,正在成为一对新的矛盾。国际人才流动的根源和特色据统计,目前全球的留学生,一年,已超过100万人,他们学成后有相当一部分在国际上流动。美国每年吸收的移民,比法定名额50万人多得多,其中大都是外国人才;加拿大、澳     

流动人口规模、结构及特征的人口社会学分析

随着我国城市化进程的不断加快,人口流动的幅度也在扩大,越来越多的人口涌入经济发展较快的区域,而不少农村却出现了严重人口不足的现象.因此,分析当前我国流动人口的现状极为重要.基于此,从流动人口的自然结构和社会结构两大社会学方面分析其规模和特点变化.     

2011集聚国际智力 服务发展方式转变

2011年11月4日，中国国际人才交流大会在深圳盛装开幕，本届大会适逢中国“十二五”规划开局之年和大会创办第十届，是—次继往开来、承前启后的大会。深圳论坛全球精英荟萃，新锐思想迭出。2004年诺贝尔经济学奖获得者爱德华·普雷斯科特：国际化推动人才的发展和流动深圳经济特区发展的历史是非常成功的，基本上达到了西欧德国的经济水平。这其中关键是人才的流动，人才其实也是一种资本，随着其他领域的发展在不断地发展和变化，     

世界强国人才战略透析

随着经济全球化和知识经济的发展,人才短缺已成为一种世界性现象。据预测,到2010年美国、欧盟国家、日本将分别缺少100万、120万和160万高科技人才。由此,进一步加剧了国际间的人才竞争,并日益呈现出一种“零距离”态势。在这一硝烟四起的全球人才争夺大战中,作为世界经济三雄的美国、日本和德国更是凭借雄厚的国家财力、财团资本和优越的科研条件,通过实施雄心勃勃的人才战略,不仅注重培养、使用和留住本国优秀人才,还千方百计从发展中国家攫取人才资源,开始了由经济强国向人才强国的跨越。     

构建组织中人员培训与流动的良性机制

人员的培训和流动作为一种普遍现象，是社会主义发展的必然产物，人员的合理流动，更是社会生产力发展的客观要求。但是，在现实生活中，组织和个人因流动而放弃培训和培训后未产生应有效果的现象还不同程度地存在，究其主要原因就是没有正确认识人员培训与流动的相互关系。笔者从人员培训的角度，思考人员的流动，分析人员培训和流动的辩证关系，提出了把培训与用人、留人有机结合起来的一些建议。     

浅析新形势下流动人员档案管理工作存在的问题、现状及对策

随着我国经济社会发展和社会管理制度的日趋灵活、完善,现阶段,流动人员已经成为社会人才流动的正常现象。而对流动人员档案,进行有效管理则是深化人力资源配备、优化人才结构的重要策略。人力资源作为经济、社会发展的重要资源,充分利用好这一资源就成为发展的必然要求。而要做好这一工作,就需要明确管理目标,理顺管理体制,建立符合新形势要求的流动人员档案管理工作的服务形式。通过一系列有效改革措施,最终推动整个档案管理工作顺利开展。     

对外语教学内涵的分析

一、引言随着人类社会的进步和科学技术的发展,国际间的交往日益加强,客观上要求各国实行改革开放,否则,科技和经济就难以发展。外语作为国际交往的基础,是世界各国相互沟通与交流,增强自身实力以求生存与发展的重要工具。     

创新流动党员管理工作的对策分析

随着社会主义市场经济的深入发展．新经济组织不断产生．一个新的群体——流动党员队伍也随之产生。作为人口第一大省的河南．每年都流入、流出相当数量的流动党员。他们为促进河南经济发展．实现中原崛起做出了很大贡献。如何加强对流动党员的管理是新时期河南省党建工作需要解决的突出问题之一。     

加强对流动党员的管理

改革开放以来,随着人口大规模流动,大量党员离开原工作地点或者居住地域,使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制",这对流动党员管理提出了新的要求。     

加入WTO与国际人才市场在我国的形成

近年来，经济全球化的趋势不断加强，我国也以加入ＷＴＯ为契机，加快了融入世界经济潮流的步伐。与此相伴随的是，国际人才市场在我国的逐步形成。 人才的国际流动一般表现为两种形式：一是人才本身的流动。这主要发生在经济全球化形成之前，具体表现为发展中国家的高素质人才，单方向流入发达国家。这种单方向流出，并没有形成国际人才市场。另一种形式是人才本身不流动，而是通过资本流动实现人才与国际资本的结合，形成人才的国际性流动。２０世纪末，大多跨国公司实行的人才本土化战略，便是这种流动的生动表现，它有力地促进了人才在…     

合作交流:让中国基础科学研究走向世界

随着我国改革开放的深入和中国科研实力迅速提高,国际间的科研合作交流越来越多,国家自然科学基金委积极支持中国科学家参与国际合作和竞争.20年来,科学基金获得者通过开展国际合作与交流,不仅吸引了海外优秀科学家进入国内实验室和研究团队,学习和引进了先进的科研管理经验,还开拓了我国基础研究国际合作与交流的新局面,为我国基础研究走向世界争取了良好的国际环境.     

全球“孔子学院”热

随着中国经济改革的深入开展,经济建设连年两位数增长,综合国力不断增强,促进了国际间的文化交流和经济合作,在这种国际大背景下,随之而起的“汉语热”也在不断升温,世界各国创建的“孔子学院”正在雨后春笋般地涌现。     

浅论商业银行金融创新策略

社会生产全球化和贸易自由化带动了世界经济的迅猛发展,引起资本在国际间流动速度的加快和规模的急剧膨胀,从而使得为此提供服务的金融全球化,传统的金融经营模式和服务品种面临严峻挑战。为适应资本的流动需求,银行业务的传送渠道发生了巨大的变化,面对面的柜台交易方式已渐渐被因特网在线交易所替代,电子金融服务日趋完善,金融衍生工具发展迅猛。     

中美曹妃甸物流发展国际研讨会成功举办

为全面支持曹妃甸新区和现代物流产业建设,加强国际间物流业交流与合作,把曹妃甸建设成为中国北方国际物流中心,11月22日至23日,中美曹妃甸物流发展国际研讨会在曹妃甸渤海国际会议中心举行。     

浅析农村闲置房问题——以宁夏同心县王团镇为例

随着我国经济的飞速发展,城市化进程和人口流动日益加快,造成大量的农村房屋闲置,由于众多原因导致闲置房的集约利用几乎处于止步状态,因此促进农村闲置房的利用和流转,对提高农村土地的使用效率,搞好新农村的和谐发展具有重要的现实意义。