依法规范水利工程建设的管理

近几年,水利建设工程发生了许多重大质量事故,引起了各级领导和社会各界对水利工程建设质量的高度重视,暴露在水利工程建设过程中存在较严重管理问题。本文就水利工程建设在向市场经济转轨过程中存在的问题和解决的措施,从依法行政,依法治水的角度作些探讨。1水利工程建设存在的问题(1)规划设计滞后,前期工作质量不高。建设项目的项目规划书、可行性报告和初设文件,停留在现状情况的了解和资料的分析上,缺乏对环境、经济、社会、水资源配置等方面的综合分析,特别是缺乏较系统全面且抓住要害,能满足设计要求的地质勘测资料。(2)项目决策咨询…     

企业依法管理的思考

<正> 企业依法管理是对全企业、全过程的经营活动的管理,渗透到企业的各个方面、各个环节;并保证企业生产、经营的所有过程都符合国家有关法规、法令及企业内部规章的要求。 但是,在企业依法管理和企业效益的关系上,有的人认为,企业是以经济效益为中心,发展经济、提高企业效益是企业重中之重,企业依法管理可要可不要。集中表现在以下几个方面:一是不学法。二是忽视经济合同法规。三是不会用法。四是有章不依,违法处理生产经营管理中     

依法规范劳动用工 促进企业和谐发展

平顶山联通规范其他用工的背景、规范其他用工的主要做法和取得的积极意义。     

依法治校规范管理 推进和谐校园建设

依法治校已经成为目前学校管理的基本理念，高等学校特别是按照新机制新模式创办的独立学院，要充分认识依法治校的重大意义,提高推进依法治校进程的主动性和自觉性，切实采取各种措施推动依法治校的发展，最终形成校长依法治校,教师依法执教,学生依法治学的和谐景象。     

简论电力企业的依法治企规范管理

<正>随着改革的深入,市场竞争的规律将在电力系统内部逐步发挥作用,并且国家明显地加大了对电力企业的监督力度,企业稍有不慎都会带来损失。面对上述变化,电力企业如何依法规范自己的行为以适应面临的新形势,已成为当前必须解决的极其重要的课题。一一段时期来,电力企业职工都有这种感觉,就是外部的各种审计检     

依法规范摊贩经济

摊贩经济在我国目前经济环境下,具有不可替代的重要作用。依法规范摊贩经济,对于促进就业,促进社会和谐,保证社会稳定和民生,具有重要意义。     

依法治校规范办学

我国科教兴国战略的实施,离不开学校教育。依法治教是党中央提出的依法治国方针在教育工作中的具体体现。学校作为实施教育教学活动的社会组织和机构,是实施教育的主阵地,因而加强学校的管理工作,实行依法治校是实施依法治教的关键,是依法治教工作得以顺利进行的一个切入点和突破口。     

规范企业盈余管理

盈余管理不是会计造假,它是企业经理人员在会计准则允许范围内的一种长期行为,是合规合法的,从某种程度上说它还是经理人水平的体现。[编者按]     

依法推进企业民主管理再上新台阶

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛总书记指出要“坚定不移发展社会主义民主政治”,要“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。”这为张家港市工会组织依法推进企事业单位的民主管理工作,深入学习实践科学发展观进一步指明了方向,确定了目标。     

网络秘书亟需依法规范

互联网时代催生了又一个新的行业和职业：网络秘书。按百科词典定义,网络秘书即指在自有工作地点（一般是家中）,使用白有办公设备,通过网络所提供的电子邮件、为客户提供客户筛选预约、整理档案、制订商业计划以及联系客户等等服务的秘书。     

谈企业会议纪要的规范管理

会议纪要是记载和传达会议精神和议定事项的一种行政公文,是公司开展工作的主要依据,是推动各项政策落实的直接载体。目前,公司内会议纪要撰写和制发不规范现象普遍存在。主要表现在：一是会议纪要发布不规范,存在着＂谁组织谁发布＂的现象,没有严格按制度要求,经发文审核部门核稿、编号后统一发布。     

依法规范用工行为 促进充分就业

就业是民生之本。劳动人口多,就业压力大,是我国就业的客观形势。就业难的原因是复杂的,但是用人组织用工行为不规范是当前就业难的直接原因。纠正用人偏差,依法规范用工行为,增加就业机会,是促进充分就业的当务之急。     

实行规范管理促进企业发展

我们渤海石油运输公司是随渤海油田发展建立的,前身是小车司机班。七十年代,为开展大规模的渤海基地建设组建了运输公司。二十多年来,我们始终把加强企业管理放到突出位置来抓,按照市场经济规律,逐步建立了一套具有行业特点的、符合市场经济要求的企业管理模式。我们的做法是：一、企业管理要以提高企业在市扬中的竞争能力为目标在市场经济条件下,企业的生存和发展最终取决于市场的竞争能力。要提高企业的市场竞争力,就应具备三种能力：必须具备捕捉、收集。分析和把握市场信息的能力;必须具备根据市场信息形成决策并付诸实施的能力…     

依法治税强管理

近年来,襄州区地税局围绕“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税、文化立税”的“六税”战略,弘扬法治精神,创新法治载体,深入开展依法行政和法治建设工作,取得了明显成效,襄州区地税局先后获得湖北省最佳文明单位、湖北省地税系统先进基层党组织、襄阳市党风廉政建设先进单位、襄州区法治建设先进单位等40多项荣誉,今年七月,     

实施劳动合同法，规范企业人力资源管理

最近媒体报道，在矿业和建筑业等高粉尘环境中长期工作的农民工，因缺乏应有的劳动保护，很多人得了肺矽病。这些农民工要求职业病鉴定和给予应有的补偿，但维权艰难，主要原因在于未与用人单位签订劳动合同。没有劳动合同，相关部门就不能为他们进行职业病鉴定，更谈不上经济补偿。     

规范劳动用工管理 促进企业长远发展

当今社会,随着企业的不断增多,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业能否长远的发展下去,能否在激烈的竞争中取胜,主要取决于企业的劳动用工管理水平。管理水平的高低直接影响着企业员工的工作水平。随着社会经济的不断创新,企业的人力资源配置也要不断改革提升自己,企业要严格按照国家法律规定办事,以企业自身的要求为中心展开劳动用工管理制度的改革。     

依法规范做好档案馆涉密档案开放工作

<正>2021年1月1日开始实施的新修改的《档案法》将馆藏档案开放年限由30年调整为25年。为推进和规范各级国家档案馆档案开放工作，国家档案局于2022年7月4日发布第19号令，公布《国家档案馆档案开放办法》，于2022年8月1日开始施行。按照这一规定，各级国家档案馆要及时调整思路，     

论高校依法管理与精细管理

我国改革开放20多年来，不仅经济快速发展、科技、文化事业繁荣，而且民主政治得到加强，法律体系不断健全，依法治国已成为基本方略。在这样的背景下，在高等学校经过扩招与拓宽专业、重组、合并与升格之后，高校的规模大了、专业多了、大学生迅速增加，于是出现管理相对滞后，教学质量有一定的滑坡的现象。据此，提高高校管理水平、保证教学质量、提升科研能力、增强办学效益，既是高校自身发展的迫切需要，也是社会和人民对高等教育的期望和要求。高校实施依法管理和精细管理则是达到此目标的关键。