企业人力资源统计指标体系初析

一、企业人力资源开发方面的指标 1.企业人力资源现状统计指标 (1)人力资源总量 如何计量企业的人力资源总量是一个很复杂的问题,本文认为可以从两个角度去计量.一是从人力资源的价值去计量;二是以人力资源的数量去计量.本文认为对企业的人力资源价值总量的计量以群体价值的计量方法更具科学性,因此在这里仅对商誉法和经济价值法浅作说明.     

对商誉理论的再认识

综观全球企业购并案 ,其最显著的特点之一是溢价收购极为普遍 ,且金额巨大。按现行会计理论 ,如此之大的收购溢价都将被确认为外购商誉 ,计入无形资产。现在 ,让我们冷静地思考一下 ,如此计量外购商誉 ,是否合适呢 ?本文拟对此问题进行反思 ,并提出一些新的设想 ,与同行商榷。一、影响商誉的因素关于商誉的争论 ,已经持续了上百年了 ,直至现在分歧依旧。目前会计界普遍接受的观点是 :①间接计量法 ,商誉代表被购并企业的“收购价格与净资产公允价值的差额”。②直接计量法 ,商誉代表被购并企业所具有的超额盈利能力 ,这也是将商誉定义为无形…     

新旧企业会计准则的比较——无形资产

一、无形资产的确认(一)准则的适用范围发生变化作为投资性房地产的土地使用权,适用《企业会计准则第3号——投资性房地产》;企业合并中形成的商誉,适用《企业会计准则第8号——资产减值》和《企业会计准则第20号——企业合并》;石油天然气矿区权     

投资性房地产的计量模式对企业利润的影响

投资性房地产的后续计量可以采用成本模式,也可以采用公允价值模式,由于计量模式的不同,会对企业的利润产生不同的影响.文章采用对比的方法,分析了成本模式和公允价值模式对投资性房地产计量影响利润的金额,指出在投资性房地产持有期间以及出售投资性房地产期间影响利润的规律性,从而为企业选择恰当的会计政策提供依据.     

品牌与商誉评估基础理论的比较

随着企业改制、购并、资产重组和股份制合作等经济业务的不断发展,品牌与商誉对企业而言日益重要。相对于有形资产及其他无形资产评估而言,由于品牌和商誉的内涵非常丰富,使得品牌和商誉的研究成为近年来国内外学者研究的热点。但由于品牌与商誉的价值具有模糊性以及相互交融性     

目标企业产业政策支持对并购商誉计量的影响

文章基于企业成长压力理论，手工收集受产业政策支持的目标企业数据，实证检验了目标企业产业政策支持与并购商誉的关系。结果表明，当并购目标企业受产业政策支持时，主并企业确认的商誉更高，发生商誉减值的可能性更大、计提减值规模更大；进一步分析表明，并购受产业政策支持的企业产生的商誉在主并企业成长压力越大时会越高，但后续并未明显改善未来业绩；异质性分析发现，相比未受产业政策支持的主并企业，受支持的企业并购受支持的目标企业会产生更高的商誉，但是两者在商誉减值方面并不存在明显的差异。     

对投资性房地产采用公允价值模式计量的几点认识

二十世纪九十年代末,随着我国住宅分配制度的改革及推行房屋市场化,一些企业出于资金保值增值目的而投资房地产已逐渐成为普遍现象.但在我国原有会计制度和会计准则下,企业将具有投资性质的房地产等同于普通的固定资产或无形资产看待,计量上采用按历史成本入账并分期计提折旧或摊销的处理方法.     

高新技术企业自创商誉的计量

商誉是企业所拥有和控制,能够为企业带来未来超额经济利益的无法具体辨认的资源。自创商誉是指企业在经营过程中积累起来的,不需要一次性支付任何款项给某人的能使企业获得未来超额盈利的无形经济资源。自创商誉是由企业或个人创造的,与特定主体相联系,不能脱离主体而单独存在。目前,由于自     

江苏省房地产市场的风险预警研究

文章从经济计量的角度,对江苏省房地产市场的供求情况进行了分析,选择风险预警指标,从而建立房地产非均衡计量模型,测算出房地产市场的非均衡度,并利用统计过程控制原理,对江苏省房地产市场风险进行监测,为政府分析房地产发展规律和制定有关的开发政策提供依据。     

人力资源价值计量数学模型的比较

一、人力资源价值计量及方法人力资源价值计量在实践中以货币化计量是最常见的计量方法。人力资本价值的货币化计量实施上尚无实质性的突破,理论界目前主要有“未来工资报酬折现法”、“调整后的未来工资报酬折现法”、“非购入商誉法”、“随机报偿价值法”、“未来净现值折现     

企业人力资产价值的核算方法

一、企业人力资产价值量核算方法 由于人力资产的计价问题理论界还无法完全定论,因此,企业人力资产的价值核算目前仍然没有普遍能够被人们接受的方法.本文认为人力资产与物力资产一样应该有其自身的价值量,应该可以按价值量来加以核算.目前,企业人力资产价值量计量方法在国内外都很多,有所谓历史成本法、教育存量法、未来收益法、重置成本法、薪金折现法、商誉法和定性分析法等.     

对商誉会计理论的研究

一、商誉性质和构成要素的探讨 关于商誉的性质,学术界有许多论述,比较权威的观点当属美国当代著名会计理论学家亨德里克森(Hendriksen)的看法。他在其专著《会计理论》中介绍了三个论点: 1.商誉是对企业好感的价值。对于这一论点的解释是:“人们通常认为商誉是产生于融洽的商业关系,企业与雇员的良好关系以及顾客对企业的好感。这种好感可能起源于企业所拥有的优越的地理位置,良好的口碑,独占特权和管理有方等。”(汤云为,钱逢胜著:《会计理论》)     

如何推进商誉会计在中国的发展

一、商誉会计在企业发展中的作用 商誉是企业在长期生产、经营中逐步形成的一种重要的无形资产.对于这种看得到、摸不着的资产,在经济发展的初期,一般都不在会计中加以反映.而随着经济的迅速发展,无形资产在企业所占的比重越来越大,在有些行业,无形资产的比重甚至超过了有形资产的比例.人们越来越意识到企业价值的大小主要取决于企业对无形资产的拥有和控制,无形资产已成为企业的重要经济资源.商誉这一重要的无形资产在企业生存和发展中的作用也与日俱增.     

企业并购中的商誉处理

商誉是指企业由于优越的地理位置、融洽的公共关系、良好的公众形象、较高的资信等级、科学的管理模式、高素质的职工队伍、优秀的管理人员等因素而促成的能获取超过同行业平均利润水平的收益能力。企业商誉被认为是最无形的无形资产,是一个不可明辨的东西。研究商誉的传统概念     

投资性房地产公允价值计量对上市公司盈利影响的研究

一、研究背景 随着中国经济发展与国际化程度的加深，我国于2006年颁布了新的《企业会计准则》，并从2007年起开始实施。出于对我国发展情况与国际接轨的考虑，在新的《企业会计准则》中，规定投资性房地产在资产负债表中单独列示，其后续计量可以选用公允价值模式。对于这一准则的提出．企业如采取公允价值模式计量投资性房地产，     

商誉——企业可持续发展的无形资产

商誉通常是指一家企业由于所处地理位置优越 ,或由于信誉好而获得了客户信任 ,或由于组织得当、生产经营效益高 ,或由于技术先进 ,掌握了生产和经营的决窍等原因而形成的无形价值。商誉属无形资产 ,它看不见 ,摸不着 ,却可依附于有形资产上 ,在整个商品的交换过程中使所有者和经营者持续不断地获得收益 ,实现企业的可持续发展。因此 ,在市场竞争中企业必须靠商誉来巩固自己的地位 ,并发展之。市场竞争愈演愈烈 ,至目前为止 ,有以价格策略取胜的 ,有以产品品质取胜的 ,名牌效益日益深入人心 ,形象策划也日趋看好 ,而包括优质优价、名牌、企业…     

商誉估价模型探讨

商誉的存在,是市场经 济下一种必然。对于那些能够获得持久的竞争优势、进行战略性成本抑减,确保市场占有份额的企业而言,商誉本身就意味着超额的盈利能力。商誉作为可以给企业带来超额盈利的一切有利的要素,这些要素可以概括如下:(1)优秀的管理队伍;(2)出众的销售经理或组织;(3)竞争对手管理上的弱点;(4)有     

基于风险考虑与税收约束的房地产投资决策

成本、税收、收益、风险是影响投资决策的关键因素,房地产投资属于高成本、高税负、高收益、高风险的“四高”投资。因此,在成本、收益合理计量的基础上,既考虑风险影响、又结合税收约束作出投资决策是房地产投资获得高报酬低风险的基础和保证。一、房地产投资成本、收益计量1.     

国内上市企业经营管理关键因素计量研究

对企业经营管理关键因素的研究大多停留在理论研究阶段,尤其是基于实证对象的有针对性的研究就更为欠缺.针对这一现实情况,选定在中国国内上市的房地产企业作为实证对象,展开此次研究.整个分析研究采用自主构建分析方法,并结合基础调研数据来辅之以模型构建的方法来完成.自主构建的分析方法是结合常微分方程理论、宏观经济学理论、计量经济等理论构造完成的.通过计量模型分析研究,成功确定了企业经营管理的四个关键因素.     

企业商誉的评估与维护

商誉是由于企业地理位置优越、商誉卓著、生产经营出色、劳动效率高、历史悠久、经验丰富、技术先进等综合原因,能获得的投资效益率高于一般正常投资收益率所形成的超额收益,使企业在同行业中处于较为优越的地位,因而在客户中享有良好的信誉,从而具有获得超额收益的能力.