领导干部怎样讲好“大道理”

所谓“大道理”，就是关于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的路线方针政策等事关大局的道理。“大道理”是改革开放和社会主义各项建设事业的行动指南，也是统一人们思想，规范人们道德行为的基本准则。然而，近些年来，有的人不愿听……     

领导应注意“业余形象”

某地对乡干部进行了一次民主测评,其结果出乎意料,有几名在单位里工作表现蛮不错的干部,却被群众打了低分。为什么会出现这种反常现象呢?原来是因为他们的“业余形象”不佳。 所谓“业余形象”,就是干部在“八小时之外”的生活……     

“双赢”：副职对正职决策拾遗补缺的策略

所谓“双赢”价值观，对于副职来说，就是在对正职决策拾遗补缺的过程中，相对正职来说即不出现“越位”现象，赢得正职对自己的信赖；相对自身来说又不出现“空位”现象，赢得部属对自己的认可，进而，在两个层面上同时实现副职岗位上的“双赢”。预防和危机处理是副职对正职决策实施有效地拾遗补缺的两个关键环节，二者缺一不可。     

“闲土”变“热土”：铜官“零地增效”改革

<正>半年内,汇集平台经济、数字经济领域企业27家;引入市场主体297家;产生营收约6.5亿元、税收约5000万元……这是铜陵市铜官区开展“零地增效”改革以来交出的成绩单。所谓“零地增效”,就是在不新增建设用地的前提下,通过盘活闲置土地空间资源,提高土地利用效率和产出效率,实现经济增长的发展模式。那么,实现“零地增效”,铜官区是如何做到的？     

“新官”与“元老”

“新官”上任后，总会有一些同志不服气。明显到“不相听从”、“托病不出”恐还不多见，普遍的是表面上应酬如常，心中却怀不乐之意，特别是一些本单位的“三朝元老”、“老将”、“老臣”，心中不服的现象恐怕在所难……     

别让“文化”变味成“奴化”

现在，几乎每一个企业都在煞有介事地搞“企业文化”，而其中相当一部分所谓的“企业文化”，归根结底就俩字“奴化”。再说直白一点，就是“听话”     

“政绩”与“症结”

政绩，是每一个领导者所追求的目标，但出政绩并非易事。为了出政绩，有的领导者使上了对上“负责”而对下不负责的做法，于是便出现了所谓的“政绩工程”即假政绩现象。     

警惕年轻干部的“边缘人格”

所谓“边缘人格”,在本文中是指那种在领导班子内部自觉不自觉地表现出来的冷漠、孤僻、消极、狭隘的人格特点。这种“边缘人格”,对年轻干部的健康成长有着很大程度的阻……     

外交官的“秘密武器”

外交官患病这是正常的，但有时为了外交的需要，需要装病，这就是所谓的“外交病”。在世界外交史上最典型的莫过于雅典著名外交家泰米斯托克利的一次精彩表演。     

警惕腐败的新形式——权力“利益共享”

所谓权力“利益共享”，就某一单位来说，从表现上、程序上，乃至制度执行上找不出半点毛病和缺陷，但从整体上联系起来分析，就会发现，彼此为对方谋取不正当利益的现象暴露无余。比如甲领导的儿子在乙领导手下当官，乙的女儿在甲辖下工作，虽然都业绩平平，但在很短的时间内，此二人均被提拔。这种通过对方的权力来谋私的方式，就是权力“利益共享”的范例。     

讲政治要做到“三正”

江泽民同志在党的十四届五中全会讲话中指出，领导干部一定要讲政治，各级领导干部在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，始终保持政治上的清醒和坚定．领导干部讲政治首先要做到“三正”，即心正、言正和身正，如此才能带领广大干部和群众落实好“三讲”。一要“心正”，坚定政治方向。所谓“心正”就是端正思想认识，树立正确的世界观和人生观。改革开放和日新月异的经济建设，把人们带进了一个眼花缭乱的新世界，新的形势下向我们展示了新的天地。要快选顺应时代发展潮流，跟上前进的节拍就必须有一个坚定的政治方向。心不正则眼不亮、…     

论“强势领导”

本文阐述“强势领导”颇有新意。本文指出“强势领导”越是在平时组织运行中表现出压倒性的作用。则越是容易导致组织灾难性变化的出现，这就是所谓的“强势领导”陷阱，因此，在允许“强势领导”存在并发挥作用的同时，必须建立约束、监控和探测机制。     

“十二五”应探索“飞地”型区域合作

今年4月．“珠海30亿收回横琴岛顺德‘飞地’”的消息再次引发了各界对“飞地”这种跨区域经济共同体的高度关注。所谓“飞地”，就是一个单位所有的、与其成片土地相分离而坐落在其他单位范围内的土地。     

中国经济史上的怪圈：“抑兼并”与“不抑兼并”

中国经济史上的怪圈：“抑兼并”与“不抑兼并”秦晖“道儒”与“法儒”中国古代经济史上有个耐人寻味的现象，那就是从先秦直到明清延续数千年的关于是否需要“抑兼并”的争论。“兼并”（亦作“并兼”）即今所谓的“两极分化”、“大鱼吃小鱼”之类。主张国家应当严厉抑...     

如何当好“末把手”

所谓“末把手”，就是指在一个领导班子里，位次排在最后的领导成员。现实生活中，一个单位的领导班子无论产生形式如何，在最终形成的领导集体里……     

提拔“老实人”：南雄实践样本

选官用官如何“不让老实人吃亏”？何谓“老实人”，如何发现“老实人”，如何确保“老实人”提拔后继续老实……中组部部长李源潮在全国组织部部长培训班上指出，要知人善任，重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。     

古代如何防范“公文泄密”

早在中国古代，已有相当严格的保密制度，从早期的“泥封”制到宋代的“实封”制、清代的“密奏”制，保密手段不断升级，对试卷等机密文字材料的保管更可谓“严防死守”。中国最早防止公文泄密的手法是使用泥封技术，这项保密技术也可以说是世界上最早的防伪包装技术。所谓“泥封”，就是使用一种叫“封泥”的材料，对重要文档进行密封包装的方式。     

省部声音

蔡武 文化部部长 “稳”就是保持文化各领域发展态势的平稳，确保工作连续有序，不大起大落，不搞所谓的“大跃进”；“进”就是要充分利用好难得的历史机遇，乘势而上，抓住重点和关键环节，在改革发展上取得新的突破。     

“裸官”与贪官之间

最近一段时间来，频发的“裸官”外逃现象，把所谓的“裸官”推到了风口浪尖，近乎成了过街的老鼠，人人喊打。“裸官”之所以引人注目，不在于“裸”而在于其“外逃”，并且外逃又借助了“裸”的条件。“外逃”常常造成国家财产的流失与追惩上的困难，其让人痛恨之处正在于此。     

市场经济是“法治经济”而非“法制经济”

谢邦宇在94年第10期《党校科研信息》上撰文指出：币场经济在本质上应该是“法治经济”，而不是“法制”经济。“法治”和“法制”虽则只是一字之差，但本质殊异一是切不可等同或混问使用的。所谓“法制”．作为法律制度的统称，要么用来泛指国家的法律和制度，要么用来灾示国家的一种管理方式．通常不外乎被使用于这样两种意义。前一种意义主要指法律规范体系和调整各种社会关系的法律规化的总和，其含义近似于“法”；后一种意义上主要体现民主原则的制度化、法律化，仅在某种程度上含有“法治”的意思。而所谓“法治”，则主要是指以法治…