我国行政单位会计报表问题研究

我国行政单位在地方建设发展过程中行使决策权与监督权,行政单位的会计报表对于行政单位的决策有着重要影响。本文主要分析了我国行政单位会计报表所存在的问题,并提出具体对策加以解决,以此来提高行政单位决策的准确性。     

我国行政伦理研究述评

行政伦理就是行政主体在公共行政领域中行使公共权力、从事公务活动时所体现出来的伦理观。此伦理观须建立在公共利益基础之上。行政伦理学作为新型学科,它的兴起是伦理学与行政学相结合的理论发展成果。     

儒家伦理思想对于我国公务员行政伦理建设的借鉴研究

在我国步入社会主义市场经济的今天,尤其是胡锦涛总书记提出全面建设社会主义和谐社会,政府迫切需要提高公共管理水平,实现向服务型政府职能的转变。应当看到,目前政府管理方面的很多问题都与伦理问题相关,伦理问题对行政活动起着至关重要的作用。这要求政府加强自身的行政伦理建设,尤其公务员的道德建设。目前要确立与市场经济相适应的行政伦理规范,在公职人员中必须提倡公正、诚信、廉政、勤政的行政伦理品德。     

高校行政管理信息化建设研究

在我国高校发展进程中,高校的行政管理工作至关重要,在高校的信息化建设进程中,高校行政管理人员要实现行政管理工作的有效提升,就必须要加大高校行政管理信息化建设研究,为行政管理架构更为畅通的信息化交流平台,以此平台为基础进行高校行政管理工作的交流与互动,做到行政管理资源的信息化共享。在我国高校进行信息化建设的过程中,要做到高校行政管理信息化统筹规划,相互协调。本文主要探究高校行政管理信息化建设,为高校实现现代化管理提供参考。     

试分析我国行政问责制的问题与完善途径

行政问责制是现代政府强化和明确责任与完善政府管理的一种有效制度,是推动我国政治体制改革的重要途径,对于构建和谐社会,树立政府威信具有重要意义。由于处于发展阶段,还存在过度依赖同体问责,异体问责缺失,过度依赖同体问责,异体问责缺失等问题,本文根据这些问题,提出了政务信息公开,突出媒体舆论监督,加强异体问责力度,完善问责法律规定,问责运作制度化等完善途径。     

行政事业单位会计信息化建设途径研究

随着我国信息技术的发展,信息化时代的到来,信息技术在人们社会生活中被广泛应用,网络信息化管理也被应用于各种管理之中。在现今的信息化社会大背景下,随着我国财政体制改革的推进和逐步完善,我国行政事业单位财务管理也发生了根本性的变革,行政事业单位财务管理过程中融入了网络信息化管理,有效提高了行政事业单位财务管理工作的工作质量和有效性。本文对行政事业单位会计信息化建设情况及当前行政事业单位财务管理信息化过程中存在的问题进行了深入分析探讨,并有针对性的提出了行政事业单位会计信息化建设的有效途径,以期进一步提高事业单位的财务管理水平,助推事业单位财务工作的发展。     

高校法学理论教学存在的问题与对策研究

在高校法学专业教学中,法学理论的学习是法学专业学生学习的一项重要内容,学好法学理论知识有助于学生更好地掌握法学专业技能,为毕业后从事法律工作奠定良好基础。纵观我国当前各高校法学理论教学实际情况,不难发现其还是存在着很多问题,法学理论教学的效果并不是很理想。本文将就高校法学理论教学存在的问题与对策进行深入的分析与探究。     

我国中职教育人才培养模式存在的问题与对策研究

近年来,我国各级教育体系建设都在不断地完善之中,国家对于教育事业的发展日益重视起来。对于国内中等职业教育人才培养模式而言,要本着培养学生实践能力与素质的长远教育目标来开展教学。就目前我国中职人才培养体系的构建形式来看,尽管较以往有了很大的改变,但其中仍存在诸如教学效率不高、教学培养目的不明确等问题,因此,需要采取科学合理的对策将其解决。本文就针对我国中职教育人才培养模式的项目内容做以阐述,并进一步剖析其中存在的问题以及相应的解决对策,以期为教学实践提供有益的借鉴。     

深入开展人才创造心理研究的思考——“人才心理学”三十周年巡礼

人才心理学是研究、分析人才的心理品质和心理现象与智慧才能的关系的一门科学。作为一门理论与实践相结合的学科．三十年来在人才学家和心理学家的努力下取得了丰硕的成果．为完善人才学学科体系做出了重要贡献，     

当前我国创新型人才流动问题及对策研究

＂加强自主创新、建设创新型国家＂是当前我国工作的一个重点,在建设创新型国家的过程中,人才、特别是创新型人才是根本。创新型人才的合理流动是人才资源优化配置的关键。当前对我国创新型人才的流动状况、特点、影响因素、政策制度等问题进行全面考察、分析有助于加强人才队伍建设和进一步改善人才发展环境。