完善工务员考试录用制度

公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势,公务员报考持续“高烧”, 2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48．6:1,而2005年的这一比例约为37:1。如今公务员招考已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。     

浅析当前我国公务员的职业适应性

近年来，我国公务员报考越来越热，越来越多的人想要加入公务员队伍。但是，有多少报考者理性地思考过自己是否适合从事公务员这一职业？另外，当前我国公务员队伍中有多少人面临着对公务员这一职业以及对自己所在工作部门和岗位的适应性问题，他们的职业适应性现状如何？因此，笔者认为有必要对当前我国公务员的职业适应性现状进行分析。     

完善公务员考试录用制度

公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势，公务员报考持续＂高烧＂，2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查，报考与录取的比例达到48．6：1，而2005年的这一比例约为37：1。如今公务员招考已超过高考、考研．成为当今中国竞争最激烈的考试。     

国外公务员大比拼

由于被冠以“铁饭碗”的头衔,公务员在不少国家都是令人羡慕的职业,受到大众追捧.在国外,公务员是不是一样难考?待遇有没有传说中那么高?又有哪些制度或举措确保他们洁身自好? 一、各国公务员考试有多难? 印度:“世界上最难的考试” 当公务员在印度被认为“很有面子”,是光宗耀祖的行业.优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因.     

河北:公务员联考实现“三考合一”

2011年3月25日,河北省2011年公务员录用、选调生选拔及高校毕业生到村任职选聘考试报名圆满结束。全省报名总人数为190150名,其中报考各级公务员的171986名、报考选调生的18164名;报考公务员和选调生人员中,兼报大学生村     

由公务员职业调查想到的

近几年,由于报考公务员的人数不断攀升,使公务员的职业越来越受到人们的普遍关注,公务员的招考工作不断升温,从中我们不难看出这个职业对年轻人的巨大吸引力。在人们的印象中,公务员的工作清闲、稳定、社会地位高。在人才竞争日趋激烈的今天,稳定会在更大程度上左右着人们的选择。在某次职业吸引力调查中,"如果有机会,一定去做公务员",这个观点得到了32％的公众的支持。具统计,共有     

重庆：一考生因恶意注册虚假报名信息被禁考五年

在重庆市2012年下半年面向社会公开考试录用公务员报名工作中,考生秦某冒用他人身份信息恶意多次注册报名,该市公务员局查证核实后,于目前取消了这一考生本次报考资格,并给予5年内不得报考公务员的处理。     

参加公务员录用考试备考方法浅议

报考国家公务员职位，参加每年一度的公务员录用考试，现已成为许多大学毕业生的首选志愿。但是，能够通过笔试而有幸参加面试者毕竟占少数。为何多数人被淘汰了呢?其中，除每年报考公务员的人数众多，招考人数有限，竞争异常激烈这个主要原因外，就是考生在准备“行政职业能力测验”与“申论”两门考试科目时，备考的方法有误     

公务员考试为何“高烧不退”

报考公务员是近两年来人才市场的一大热门,今年,这种态势更为明显。据人事部去年11月1日公布的数字显示,在此前10天的报名时间里,共有36.02万人通过互联网报考2004年中央、国家机关7900个公务员职位,创下历史之最。 空前火爆,比差巨大 报考北京市国家税务局公务员的张先生说,“报考那天真是挤破了头,真没想到有这么多人报考,还没有考试我就感觉到竞争压力很大”。 张先生的担心同时也是很多人的担心。据人事部2003年11月1日公布的数字显示,在10天的报名时间里,共有360240人通过互联网报考2004年中     

危机时期公务员更需危机感

湖南株洲县几名机关干部在上班时间炒股、玩游戏、聊天,被前来暗访的县委书记逮个正着,并在县电视台曝光,这事在全县干群中引起强烈反响。另外,株洲市直某单位一政工科长与笔者聊到,因周末与人打牌到深夜,上初中的儿子给她发来短信：“不要以为公务员就是‘铁饭碗’。现在全球性金融危机时期,你们也要有危机感。”儿子对公务员母亲的提醒引起了我们的关注。加上湖南省2009年公务员报考热度不减,人们对公务员职业倍加关注,这都不得不引起我们对公务员的危机意识进行深思。     

公务员报考热的原因及问题分析

近年统计数据显示,公务员考试不论是报考总人数还是报考比例都是处于不断攀升中。越来越多的大学生选择公务员考试已成为一种不容忽视的重要社会现象,因而也引起了人们对其动因的不断探讨。本文将从公务员报考热的原因入手分析其所反映出的问题,以呼吁我们的政府和公民做出自己的理性选择和行为。     

价值观：公务员选拔的核心量度

一、选拔公务员的标准是什么？ 近年来,无论中央机关还是地方机关,都提供了不少岗位用来招聘外部人员,与此相对应,每年都会有很多人报考公务员,这就形成了持续不断的公务员报考热。然而,报考者越多,甄别和筛选就越困难。目前的公务员筛选机制主要分为两个部分：一是笔试,主要考察报考者的智力水平和知识储备；另一是面试，     

“畅通出口”是公考退烧药

3月19日是福建省公务员招考报名最后一天.报名截止,185万多人竞争5400多个公务员职位,大大超过往年,最热门岗位的录取比例攀升到1392∶1,真可谓千军万马过独木桥. 近年来,公务员热持续升温,报考公务员的考生数量逐年递增,竞争更加激烈.工作稳定、收入有保障、社会地位高……公务员职业的含金量为"公考热"添薪加柴,公务员这个"金饭碗",吸引越来越多的人加入公考大军.     

在美国当公务员

浙江人何奇思最初希望在美国当教师,可工作太难找了,最后,他成为了一个美国公务员,一干就是10多年。无奈才去＂当官＂＂联邦政府的公务员,并不是众人追捧的职业＂,供职于美国卫生部联邦医保中心费城分局十多年的华裔何奇恩,在其2011年出版的《我在美国当公务员》一书中如此写道。有一年,女儿就读的学校举办未来职业定向会,何奇恩受邀去讲联邦政府的工作。结果＂几乎没有学生表示未来要做公务员的,他们宁愿去作厨师或猫狗的美容师。＂     

江苏:基层岗位更受青睐

江苏省2013年考试录用公务员报名自2月22日9时开始,到2月28日16时结束,历时七天。从考生报考情况看,基层岗位更受考生青睐。今年江苏省县级以下机关计划招录4999人,占招录计划数的65%。考生报考县级以下机关人数占报考总数的70%以上。据江苏省公务员局考试录用处介绍,考生热衷于报考基层岗位,与近年来该省积极采取政策措施鼓励考生报考基     

国外公务员趣闻

美国公务员的温情,英国公务员的严谨,日本公务员的劳累,法国公务员的失宠,一个国家一个特色,公务员的世界丰富多彩。随着公务员报考人数一再飙升,公务员热已经热得发烫,但不曾料到,美国的公务员职位比中国更热!     

公务员考试录用制度存在的问题及对策

自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，报考公务员的人数逐年激增。2005年中央和国家机关公务员考试的报名人数达54万，其中31万人通过资格审查，台格人数与计划录用人数的比例高达37．3：1。2005年报考人数比2004年增加18万，拟录用人数却仅增加500人。2006年中央和国家机关共有97个部门10282个职位面向社会公开招考，据人事部统计，报名期间，共有50万余人通过了招考部门的资格审查，报考与录取的比例达到48．6：1。全国有36万人参加这次考试，考试人数与计划录用人数的比例约为36：1。公务员考试已成为竞争最激烈的考试。     

公务员不应成为中国的职业翘楚

"我们这里有些员工,年薪都涨到十多万元了,可心思还是定不下来,要走.找他们去谈,原因都一样:想当公务员,或者进事业单位."浙江代表团第二小组审议中,企业界代表热议"公务员待遇太高了".这个总结得到了参会的省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江代表的认可.2013年,全省公务员招考总规模约为1万人,但总报考人数达到了36万人,最热门的岗位,近2000个人抢一个.     

冷观他国的公务员考试

截至2009年10月24日24时，我国已有135万人通过了2010年度中央部门公务员考试的资格审查，其报考势头依然不减往年。放眼世界各国的公务员考试，可谓各有特色。     

韩国公务员不吃香

两年前,韩国民调显示,只有33.5%的青年想去国家机关工作,比例远低于中国,韩国公务员报考何以相对冷清呢?一方面,不断完善的制度让韩国公务员越来越没油水。韩国于1981年建立了财产申报制度,《韩国公职人员道德法》经过4次修改,1993年6月基本定型,发挥了显著效果。总统