发展创业型经济是优化产业结构的重要途径

推动产业结构优化升级是中国应对国际金融危机乃至经济衰退紧迫而重大的战略任务.以高新技术产业为主体产业结构的创业型经济,能促进经济发展模式的转变、企业创业创新、中小企业技术进步、内源型经济发展和产业集群升级,在推动产业结构调整和优化升级方面具有不可或缺的作用.以创业型经济推动产业结构优化的对策思路是提升自主创新能力、推动企业创新发展、加强人力资本建设.     

基于产业集群的旅游产业结构升级优化动力机制研究

发展旅游产业集群已经成为推动区域旅游严业升级优化的重要途径.以旅游产业结构调整的相关理论为基础,从技术进步、人力资本、产权制度、人文环境等方面分析了旅游产业结构调整的影响因素,并提出旅游产业集群推动旅游产业结构升级优化的动力机制主要体现在技术创新、产业经营和产业发展环境等三个方面.     

人力资本积累与产业结构可持续调整的关系研究

人力资本积累和产业结构调整是经济增长的两大要素。要保持国民经济持续、健康、协调发展,在很大程度上要取决于产业结构的可持续调整和人力资本积累。二者之间存在着相互作用的机制:人力资本积累的状况影响产业结构的可持续调整,影响产业结构调整的方向和进度;产业结构的可持续调整使得经济发展对知识和人力资本的需求增长,为人力资本积累提出新的目标和要求,增进人力资本的积累。二者相互作用的良性循环,推动着经济不断向前发展。     

辽宁省能耗分析与经济发展对策研究

在30年的改革开放进程中,辽宁省经济得以快速发展,但是经济增长质量不高,能源已经成为制约辽宁省经济发展的重要因素之一.产业结构不合理,高新技术产业发展缓慢,旧体制的束缚,缺乏有规模的产业集群和技术创新不足成为造成辽宁省能源紧张的主要原因.发展绿色经济,转变政府职能,优化产业结构和技术创新可以缓解能源紧张现状,为辽宁省经济振兴和长远发展扫除障碍.     

数字经济赋能高质量发展的作用机制研究——基于人力资本的理论框架

数字经济推动高质量发展具有五种效应,即技术创新效应、产业融合效应、经济增长效应、发展共享效应、生态优化效应。而人力资本对这五种效应起着促进作用,人力资本增强数字经济对高质量发展的赋能效应,即产生正向调节作用,同时,人力资本与数字经济之间形成联系紧密的耦合关系,并且在数字经济环境下,人力资本显著促进高质量发展。因此,应通过完善教育体系,培育高水平人力资本;提高人力资本利用率,充分发挥人力资本的创新能力;完善公共服务体系、提高生活便利程度及在更高水平上扩大对外开放等政策优化人力资本结构,提高人力资本利用效率,促进数字经济繁荣,推动高质量发展。     

四川省经济增长的灰色关联度分析

应用灰色关联度分析方法,分析了1994—2007年间四川省经济增长与劳动力、资本投入、技术进步、制度建设、人力资本、产业结构和对外贸易等7个影响因素之间的关联度。结果表明,制度因素是推动四川经济增长的主导因素,人力资本对经济增长也有重要作用,而劳动力数量的贡献作用甚微。     

我国国际化城市产业转型与空间重构研究——以上海市为例

全球城市产业转型推动城市空间重构,城市经济服务化推动中心城区重新发展与城市空间扩张.目前我国国际化城市产业结构正处于优化升级之中.在地区性首位城市如上海、北京与广州等城市,服务业在城市产业结构中正在逐步取得主导地位,成为城市主导产业,从而推动城市产业空间与居住空间重新布局.国际化城市郊区化进程正在加快,城市建成区不断从中心向外围扩张,近郊成为人口密度增加最高的区域.中心城区成为服务业特别是生产者服务业的聚集地,在中心城区居住密度下降的同时,其产业密度却在上升,中心城区的物质资本与人力资本进一步密集化.     

论区域人力资本与产业结构调整

产业结构的调整过程就是要素配置趋于优化、生产效率得以提高、产品供求接近均衡的过程。这一过程是通过要素流动、技术进步和市场导向来实现的 ,其中蕴含的人力资本因素对产业结构的调整将起到非常重要的作用。在区域经济增长过程中 ,必须正确认识产业结构与人力资本的关联关系 ,增加人力资本投资 ,促进经济增长。     

外商直接投资对经济增长的影响——基于辽宁产业结构的数据分析

外商直接投资对辽宁省的三个产业的经济增长均有一定的促进作用,FDI每增加一个百分点,辽宁省各产业的GDP就会提高0.46个百分点。虽然FDI的流量对三个产业的作用大小相同,但FDI的存量对三个产业经济增长作用大小却不同。这主要是由于辽宁省实际利用外资的产业结构不合理导致的。为此,辽宁省应通过优化外商直接投资的产业结构促进辽宁省产业结构升级和经济结构调整,在新形势下实现辽宁老工业基地又好又快发展。     

优化区域性产业结构的思考

优化产业结构是提高区域经济效益的一个关键 ,也是建立社会主义市场经济体制的一项重要条件。建立合理的区域产业结构 ,是保持区域经济持续、稳定、协调发展的基本前提 ,也是合理配置和有效利用地区资源从而使区域经济获得较高水平效益的重要基础。优化产业结构的基点是市场需要。区域产业结构优化的标准是看其能否充分发挥地区优势 ,看其结构的整体性、系统性与先进性。与国外及国内发达省份相比 ,辽宁省加快发展第三产业的潜力很大。     

陕西产业结构:问题、形成原因的实证分析与新产业发展观

本文通过对陕西省在经济增长过程中产业结构问题的实证分析 ,揭示出影响陕西产业结构问题的历史原因和现实因素。国家意志决定了陕西的产业结构 ,当国家意志和市场化进程相冲突时 ,将会使陕西的产业结构发生扭曲 ,而这将会对陕西经济的持续增长带来不利影响。     

发展服务业振兴辽宁经济

近年来,辽宁省服务业有了较快发展.但与国内沿海省份相比,仍存在较大差距.服务业的快速发展,已成为进一步促进辽宁产业结构升级调整,加快老工业基地振兴的重要保证.为此,应采取积极策略推动辽宁服务业发展,以振兴辽宁经济.     

人力资本投资与经济增长关系的实证研究

在物质条件一定的条件下,人力资本存量与劳动生产率是正相关关系,人力资本存量越高,劳动者的素质就越高,劳动生产率也就越高。开发人力资本,增加社会人力资本现实存量,提高人力资本质量,是世界各国一致的目标。人力资本存量的高低是人力资本积累和增长的结果,因而人力资本积累在很大程度上影响和制约着经济社会的可持续发展。人力资本投资在我国东中西部地区的发展不平衡,特别是教育投资水平与产业结构的调整也不协调,政府要强化我国人力资本的投资力度,以期推动各地区经济长期持续稳定的增长。     

中国经济增长的人力资本结构效应研究

通过在总量生产函数中引入人力资本结构因素,定量估算中国经济增长中的人力资本结构效应的大小,实证结果表明人力资本结构是影响中国经济增长的一个重要因素.其政策含义是,为促进创新型国家建设和推动中国经济转型和结构优化,各级政府相关部门在注重通过大力发展教育来提高人力资本存量水平的同时,也要对优化人力资本结构,尤其是对培养、引进和保留高层次、拔尖工程技术人才给予足够的重视.     

资源枯竭型城市的人力资本重构

本文以抚顺、伊春两个资源枯竭型城市的定性与定量研究为基础,考察了伴随城市产业结构调整而发生的人力资本衰落和失效现象,揭示出人力资本存量水平及配置结构严重滞后于产业结构调整的深层不合理性.通过对人力资本重构的制约因素的分析并结合产业发展的要求,试图对人力资本的接续、更新与重构途径提出一些建设性意见.     

试论人力资本与经济增长

黑龙江省具有人力资本优势,但人力资本对经济增长的贡献度较小.制约黑龙江省人力资本发挥经济效用的因素主要有人力资本利用效率低下、人力资本与物质资本的比例关系不合理、人力资本存量结构不合理、人力资本配置不合理、人才流失现象比较严重等.为促进经济增长方式的转变,黑龙江省应积极发挥人力资本优势,一是应有效配置和合理使用人力资源;二是应根据产业结构来确立人力资本培育方向;三是人力资本投资与物质资本投资应协调发展.     

基于人力资本视角的河北省教育存在问题及路径优化研究

知识经济时代,人力资本对经济和社会的发展具有重的“引擎”和推动作用,而教育又是集聚人力资本的关键因素。当前河北省教育存在诸多问题,导致其人力资本存量和集聚水平较低。为此,基于人力资本的视角,从教育经费投入、平均受教育年限、基础人力资本和专业化人力资本等方面详细剖析了河北省教育存在的问题,并针对这些问题提出了具体的优化路径。     

日本产业结构转换的运行机理及其对我国产业结构优化升级的启示

加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级是促进我国国民经济又好又快发展的一项重要举措.日本成功地从一个落后国家迅速工业化并赶超先进国家的一个关键因素在于日本经济的产业结构的转换能以较灵活和快节奏的速度取得进展.深入剖析日本经济产业结构成功转换的运行机理,对我国产业结构的优化升级具有重要借鉴意义.     

当前产业结构调整的经济分析

通过改变市场供求结构来引导产业结构优化调整,进而促进经济的发展。产业结构的优化调整过程实质上是经济结构的优化变动过程,而经济结构的优化变动则是经济发展的必然要求。为此,必须把握好经济结构与产业结构、产业结构与经济发展等关系,从而促进我国国民经济持续快速健康发展。     

农村人力资源开发与农村产业结构调整的互动发展研究

转变经济发展方式是我国经济社会转型的重要战略。人才结构优化可以推动产业结构升级,产业结构调整可以拉动人才结构优化。文章认为,农村经济发展方式的转变既要依赖人才结构和产业结构的调整优化,更要实现两者的互动协调。我国的农村经济发展,必须强化人力资源开发与产业发展融合,以优化人才结构促进产业结构升级;建立人力资源产业配置的市场机制,提高人才配置效率;优化农村经济发展模式,引导农村人力资源向高层次转移。