塑造形象闯市场

<正> 资阳内燃机车厂是中国西部十省、市、自治区唯一可同时生产内燃、电力机车的制造基地。“八五”期间,工厂跨入了全国500家最大经营规模企业之列,“九五”又被国家经贸委列入1000家国有大中型企业重点扶持发展对象。工厂先后通过了ISO9001国际质量体系认证、国家现场管理一级达标认证;保持了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”、“四川省先进基层党组织”、     

一个车间为何能每年增效800万——从南充炼油化工总厂一车间看制度激励在基层管理中的运用

<正> 南充炼油化工总厂一车间是一个自1958年建厂起就存在的老车间,现有职工115人。最近,这个车间双喜临门,先是被评为四川省模范职工小家,接着又被推荐参评西南油气田分公司思想政治工作先进集体和集团公司基层“百面红旗”单位。尽管他们此前在厂内获得的荣誉更是不计其数,但在当前职工思想非常活跃,不稳定因素时常显现的情况下,一个平均年龄仅为35.6岁、需要常年倒班的基层单     

厂务公开谋发展 南充内燃机厂民主管理纪实

<正> 东风南充内燃机厂是东风汽车公司全资子公司,国有大型企业。近年来,企业切实转换经营机制,加强内部管理,企业得到迅猛发展,被列为四川省37户扩张型企业之一,并获“四川省文明单位”;被中华全国总工会授予“全国体育先进单位”和“模范职工之家”。 实现厂务公开,民主监督,职工代表大会制度是最基本的形式。近年来,我厂制定并健全了以《职工代表大会制度》、《全心全     

拓宽思路 延伸触角--关于天津天铁冶金集团公司发挥政治优势的调查

在社会主义市场经济体制不断完善的新形势下,国有企业的政治优势何在?坚持党的领导,依靠职工办企业,突出强有力的思想政治工作。这些优势是其他经济成分的企业所无法比拟的。不管外界环境发生何种变化,坚持发挥我们的政治优势十分重要。多年来,天铁党委坚持“兼容并蓄,互为因果,各有侧重,融为一体”的基本思路,拓宽思想政治工作领域,延伸思想政治工作触角,使企业的政治优势得到充分发挥,取得了经济效益与社会效益的双丰收:集团公司连续两次被评为天津市文明单位标兵;1999年被评为全国优秀企业,荣获中华全国总工会颁发的“五一劳动奖状”;200…     

开辟人文关怀与心理疏导思想工作新途径

<正>随着国有企业改革的不断深入推进,职工如何树立良好的职业心态,较好适应企业改革和企业规模日趋扩大的新要求,缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。近年来,河南油田精蜡厂党委不断探索新形势下党建思想政治工作运行机制,在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力,     

嘉纺党建纪实

<正> 四川嘉纺集团充分发挥党组织政治核心作用,有力地促进了企业两个文明建设的健康发展,保持了全国纺织行业“双文明建设优秀企业”和“全国模范职工之家”称号,荣获了“四川省文明单位”和“全国纺织行业思想政治工作先进单位”光荣称号。 参与重大问题决策——企业党组织发挥政治核心作用的重要体现。 为了体现“精干、统一、高效”的原则,企业实行董事长兼任党委书记。集团党委成员全部进入决策层,从组织上保证了党     

职工素质:企业政工之本

<正> 职工是企业的主人,企业物质财富的创造者。提高职工素质,焕发职工的积极性、智慧和创造力,不仅是企业思想政治工作和经济工作的最佳结合点,企业活力的源泉,而且直接关系到思想政治工作存在的价值和“含金量”,决定着思想政治工作在企业的地位作用和立身之本。 一、以提高职工素质为思想政治工作的根本与企业追求效益的内在要求是一致的 1.思想政治工作通过大力倡导有本单位特色,以爱国主义和集体主义为核心,并能适应市场经济所要求的企业精神和职业道德规范,能让职工在两个文明建设中增强责任感,从而在生产经营中“精耕细作”,高质量、高     

铁塔魂——成都铁塔厂厂长杜伟龙纪略

<正> 杜伟龙,成都科技大学经济学学士,高级经济师;四川省十大杰出青年企业家;四川省电力工业局“优秀共产党员”、国家电力公司系统“全心全意依靠职工办企业优秀领导干部”。1996年任成都铁塔厂厂长,上靠省局和厂党委的领导,下靠职工群众,致力“内强素质以固本,外拓市场以开源”,使举步维艰的成塔厂“于深化改革中再生,在强化管理中崛起”,连续三年工厂主要经济技术指标居全国同行业第一,先后被评为“成都市工业企业50强”、“全国电力系统质量效益型先进企业”、“全国电力系统用户满意     

“文盲保护法”折射的困境

<正>“本科学历靠边站,大中专学历也没门,小学文化还可以,文盲主妇最需要。”文盲主妇竟成为四川省崇州市一家企业“求贤若渴”的人了。这就怪了,这企业招聘职工昨就全要文盲?据报道,这位叫吕志东的企业老板还是四川省崇州市的知名人物,他用自己的发明专利办起了全国第一家竹菜板厂。由于菜板销路好,在短短两年时间里,全国就先后冒出了50多家孪生“兄弟”,势单力薄的竹菜板厂终于在去年被“李鬼”打败。痛定思痛,东山再起     

要重视职工的政治热情

<正> 四川小型轴承厂是四川省定点生产“O”类小型深沟球轴承的专业厂家。现有职工557人,年生产能力400万套。这个国家二级企业1984年还是一个亏损25万元的亏损企业,从1985年以来,在实现扭亏为盈的基础上,产量、产值、利税几乎是年年上新台阶,1993年实现利润117万元,比上年增长30％,1994年1至9月,销售收入和利税均超过去年同期水平。厂党委书记何宗贵说,这是党政领导十分重视职工的思想政治工作,激发职工的政治热情,搞活内部机制,创造一个良好的内部环境,调动职工的工作积极性结出的硕果。 一、把重视职工教育与调动职工的积极性相联系,象重视经济工作那样重视职工教育工作。有一次,厂长王从根出差回来,发现职工们心情非常愉快,工作热情很高。后来知道,企业党组织和党员在职工中大力宣传企业与销售单位签定了大批     

主题教育:思想政治教育新途径

<正> 企业思想政治工作如何紧扣企业的改革发展稳定和生产经营活动发挥优势?资阳内燃机厂通过开展“我与市场”大讨论、“市场、精品、饭碗”等主题教育活动,为思想政治工作注入了新的活力,探索了一条企业思想政治教育的新途径。 一、主题教育活动的内涵与特点 何谓主题教育活动?即以市     

提高思想政治工作的有效性

<正> 目前,在党内开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的“三讲”教育活动,再次证明了思想政治工作在经济建设中的重要作用。 不少人认为,思想政治工作不可捉摸,效果无法检验。其实并非如此。衡量思想政治工作的实际成效,一般来说有两条标准:一是精神成果。主要看职工思想政治觉悟的提高程度。二是物质成果。主要看职工思想政治觉悟提高以后,通过自己的劳动向社会提供比以前更多更好的劳动成果。改革开放以来,广大企业认真学习贯彻中央关于加强思想政治工作的一系列指示,企业思想政治工作取得了比较明显的效果。不少企业在改进思想政治工作方面,已经抓住了提高有效性这个要害问题,开始改变思想政治工作空头说教的旧习,把思想政治贯穿到经济建设和经济改革的各个环节中去,不仅教育手段     

如何做为新时期企业思想政治工作的探讨

在深化企业改革建立现代企业制度的今天，如何做好职工思想政治工作是每个企业面临的新课题。做好职工思想政治工作，对于发挥其“生命线”作用．促进企业快速健康发展具有十分重要的意义。做好新时期企业思想政治工作，应着重从以下两个方面着手：     

阿坝铝厂de腾飞

<正> 阿坝铝厂是“七.五”期间为实施州委、州政府“以水电为龙头,发展高能耗企业,振兴阿坝经济”的发展战略筹资建设的地方重点骨干企业。属于四川省80户建立现代企业制度试点企业之一,现改组为阿坝铝业有限责任公司的试点已步入全面实施阶段。该厂坚持深化改革,强化企业管理,经济运行质量不断提高,经济效益大幅度上升。自1991年4月投产以来,多次受到省、州以及国务院的表彰。企业被国务院授予“全国民族团结进步模范单位”称号。产品“团结牌”铝锭被四川省人民政府评为“四     

铸魂聚心 搏击市场——成都铁塔厂职工思想教育工作掠影

<正> 成都铁塔厂在深化改革、强化管理、抓住机遇、稳定发展的同时,加强职工思想教育工作,围绕“改革、发展、稳定”的主旋律,立足于“铸魂聚心、搏击市场”的新形势、新情况,解决随着经济关系调整出现的新矛盾、新问题,推进了企业经济效益、社会效益同步上台阶。 一、面向市场,强化舆论导向 在市场经济体制下,工厂的一切经营管理活动只能围绕着市场的走势转,企业必须根据市场变化及时调整自己的经营方向和内容与之相应,企业思想政治工作也必须从“计划引导”变为“市     

浅谈企业文化在思想政治工作中的“切入点”

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。找准企业文化在职工思想政治工作中的“切入点”,弄清企业文化与思想政治工作的相容性和切入点,营造企业文化氛围,树立企业形象,在锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,把企业精神有效的切入到思想政治工作中,是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

明珠异彩

<正> 四川明珠集团有限责任公司是集水利电力发、供、用、建、管和水产养殖于一体,并生产经营锂产品、变压器、电力线、水泥制品和从事水电建筑安装、机械化施工、汽车运输与修理等综合型国家大二型企业;也是四川省思想政治工作优秀企业。公司把思想政治工作紧紧扣住企业发展的主调,正确认识和把握形势,努力抓住新的发展机遇,有针对性地做好职工思想政治工作。促进了两个文明建设共同进步、协调发展。     

以人为本加强公路职工思想政治工作浅见

在科学发展观的指导之下，“以人为本”已经成为各行各业的指导思想和企业精神，在公路建设中体现的更为显著。伴随着职工思想不断出现多样性和企业党群管理工作不断进步，对职工进行思想政治工作已经越来越重要。为了增强企业的凝聚力，必须提高公路职工的思想觉悟和政治意识，培养职工的责任感和道德意识已经成为实现企业可持续发展的动力。只有对职工灌输“以人为本”的思想，使职工具有高度的人文素养和政治情怀，公路工程建设才有质量安全保障。     

四川省生产力促进中心

<正>致力于提高中小企业技术创新能力, 促进高新技术产业化四川省生产力促进中心是1999年经国家科技部和四川省人民政府批准成立,直属四川省科技厅领导的非营利性技术服务机构,是国家和区域技术创新体系的重要组成部分,是政府推动企业和社会科技进步的重要助手。中心致力于提高中小企业技术创新能力,促进高新技术产业化,促进四川地方经济发展。中心2001年被国家科技部评为“国家级示范生产力促进中心”,2002年通过“ISO9001国际质量管理认证”,2003年被评为“四川省甲级科技咨询单位”。     

创建攀钢特色的企业管理模式

<正> 攀钢是依靠我国自己的力量建设起来的大型钢铁联合企业,它以独具特色的钒钛磁铁矿冶炼工艺和提钒新技术而扬名中外,被誉为是“中国钢铁工业的骄傲”。攀钢现有二级厂矿(单位)47个,职工10.17万人,固定资产41.72亿元(净值为31.51亿元)。近几年来,攀钢曾先后荣获冶金部和四川省先进企业、国家二级企业、全国思想政治工作先进企业等称号。