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基于政府角色转换的企业政治资源、策略与绩效之间的相互影响 总被引:5,自引:2,他引:3
认为政府在企业政治活动中主要扮演3种角色--消费者、投资者和裁判员,而这种角色转换反映了企业政治资源、企业政治策略、政府合同、竞争性战略与企业政治绩效之间的关系.因此,基于企业政治资源、企业政治策略与企业政治绩效相互影响的理论模型以及10个研究假设,以我国企业作为研究对象,利用问卷调查获得的数据,运用因子分析法验证并解释我国企业政治资源、企业政治策略以及企业政治绩效的类型与层次,采用结构方程方法对我国企业的这种关系进行分析,并验证了其中的大部分假设以及主要观点,对前人有关的部分结论提供了数据支持. 相似文献
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转型经济背景下的企业政治战略:国有企业和民营企业的比较 总被引:2,自引:0,他引:2
本文应用Oliver和Holzinger关于政治战略的分析框架,在整合企业战略制度观和资源观(特别是动态能力视角)的基础上,解释了国有企业和民营企业的政治战略选择模式和机理,论证了规模和制度转型的权变效应,并发展了一系列命题.具体而言:(1)规模越大,国有企业选择前瞻型政治战略的倾向增加,选择防卫型政治战略的倾向降低;而民营企业选择预期型和前瞻型政治战略的倾向增加,选择反应型政治战略的倾向降低.(2)制度转型程度越大,国有企业选择反应型和防卫型政治战略的倾向增加,选择前瞻型政治战略的倾向降低;民营企业选择预期型政治战略的倾向增加,选择反应型政治战略的倾向降低.本研究是构建国有企业和民营企业政治战略选择模型的首次尝试,揭示了转型经济背景下企业政治战略选择的独特性,不仅拓展了企业战略制度观的应用领域,更重要的是探讨了企业战略制度观中一个重要但研究不足的议题——企业如何适应制度变革和规制转移.在政策意义方面,本研究指出,制度转型和企业规模对国有企业和民营企业的影响分别具有相互抵消和加强的效应,因而政策制定者需要同时考虑微观层次的企业改革和宏观层次的政策变革. 相似文献
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企业家政治关联、竞争战略选择与企业价值——基于上市公司动态面板数据的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
基于社会资本互惠交换理论,本文提出企业家对不同层级政治关联的回报形成了企业在竞争战略层面提升企业价值的具体路径差异。在实证研究中,以上市公司动态面板数据对理论假设进行检验,实证结果表明,企业家中央政治关联与地方政治关联都能正向显著影响企业价值,其中差异化战略在企业家中央政治关联与企业价值关系中的中介效应、低成本战略在企业家地方政治关联与企业价值关系中的中介效应得到支持。这表明,在以GDP增长为核心的晋升激励下,地方政府期望的企业发展目标与中央政府可能存在差异,并直接影响了与其存在政治关联的企业家行为。本文结论为产业结构升级和地方官员晋升锦标赛模式改革提供了参考依据。 相似文献
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企业文化和思想政治工作是企业发展战略的重要思想保障。提升企业文化建设,做好思想政治工作对确定企业长远的发展方向,制定有针对性的政策和措施,推动国有企业文化建设发展水平迈上新的台阶,具有重要的理论意义和现实意义。 相似文献
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中国环境下企业政治资源、政治策略和政治绩效及其关系研究 总被引:9,自引:0,他引:9
本文对中国环境下企业营造有利外部环境的政治活动进行了实证研究。研究结果表明(:1)企业为了实现其营造有利外部环境的目标,获得政治竞争优势,可能会积极建立自己的政治资源,制定和实施合适的政治策略,获得各种政治和经济利益,从而提高企业绩效水平(;2)企业政治资源可分为有形资源、无形资源、组织资源和关系资源(;3)企业政治策略包括政治经营、直接参与、政府关联、财务刺激、代言人、制度创新、信息咨询和调动社会力量等8个层面的策略(;4)企业获得的政治绩效可分为政府资源、企业政治竞争优势与能力以及市场绩效与财务绩效3个方面(;5)中国企业拥有的政治资源、实施的政治策略和获得的政治绩效之间存在显著的正相关关系(;6)中国环境下的政治行为与西方环境下的政治行为既有相似性又有显著差异。 相似文献
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在激烈的市场竞争中,企业要想获得长期稳定的发展,就必须重视和加强企业的管理。其中企业管理的主要内容就是对人的管理,只有做好企业员工的思想政治工作,才能为企业的健康发展产生积极的推动作用。因此在市场经济条件下开展和加强企业的思想政治工作,在企业的发展战略中占有非常重要的地位,本文将围绕在新形势下从市场经济的角度来探讨和分析企业思想政治工作的途径和方法。 相似文献
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思想政治工作是企业发展的精神动力,随着企业重组整合,跨越式发展战略的不断实施,企业思想政治工作面临了新的问题,如何适应新形势的发展变化,增强企业思想政治工作的实效性,需要广大的思想政治工作者不断地探索新途径、新方法。本文从当前企业思想政治工作中出现的问题出发,提出了增强企业思想政治工作效果的途径和方法。 相似文献
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社会各界和企业自身都非常重视企业的思想政治工作,并注重从企业实际出发,特别注重通过各种活动对企业进行思想政治教育,积累了一些经验,但也存在一些问题。对经验进行总结,对问题及原因进行分析并采取切实有效的措施,是当前企业党群思想政治工作重要的理论和实践课题。本文主要探讨企业思想政治工作中的“以人为本”。 相似文献
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本文中,笔者首先阐述了在新时期思想政治工作的难点,以及从六个方面对强化企业思想政治工作优势进行了思考,介绍了强化企业思想政治工作优势要明确其作用和地位、强化企业思想政治工作优势要从企业领导干部做起、强化企业思想政治工作优势要明确方式方法、强化企业思想政治工作优势要注重调动企业职工创造性和积极性、强化企业思想政治工作优势要注重对企业员工进行综合培养以及强化企业思想政治工作优势。 相似文献
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随着学习科学发展观活动不断深入,构建和谐企业的这项企业的发展战略已摆在国有企业党组织的议事日程。通过政治思想工作助力打造企业的和谐团队,构建和谐文化、创新企业的思想政治工作,促进国有企业的和谐发展,做强做大。 相似文献
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企业思想政治工作对构建和谐企业文化具有保证、方向和导向作用,对企业在社会主义市场经济体制和竞争加剧的环境下进行健康、有序的竞争和发展有着不可忽视的作用。本文对企业思想政治工作的创新进行了探讨。 相似文献
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冶金企业正处于战略转型期,在该时期,企业各方面都发生了巨大的变化,这就要求思想政治工作必须改革创新,以适应和促进企业的发展。本文从多方面探讨了冶金企业开展思想政治工作的思路与对策。 相似文献
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构建和谐企业是企业单位贯彻落实以人为本科学发展观、实现持续健康发展的一项长期性战略任务。思想政治工作在构建和谐企业中具有非常重要的意义。企业单位是一个庞大的社会群体,是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业不仅要靠组织的力量,也要靠充分发挥思想政治工作的作用,以党的基本理论、价值观去引导企业职工推动和谐企业的构建。本文就思想政治工作在构建和谐企业中的作用谈几点粗浅的认识。 相似文献
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思想政治工作和企业文化建设在企业各自发挥着重要的作用,最终为经济工作服务,是异曲同工、殊途同归。本文从企业思想政治工作和企业文化结合的意义、途径等方面入手,对企业思想政治工作和企业文化有机结合的措施进行了阐述。 相似文献
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我国企业正处于战略转型期,在该时期,企业各方面都发生了巨大的变化,这就要求思想政治工作必须改革创新,以适应和促进企业的发展.本文从多方面探讨了企业开展思想政治工作的思路与对策. 相似文献
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本文阐述了企业思想政治工作的重要作用,对做好新时期思想政治工作进行了几点思考:企业思想政治工作必须做到以人为本;企业思想政治工作必须突出与时俱进;企业思想政治工作必须突出针对性。 相似文献