普及劳动合同法规范用工行为实现和谐劳动关系吉林省全面启动劳动关系促和谐系列活动

为贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》和《吉林省劳动合同条例》,更好地落实吉林省委省政府提出的保增长、保民生、保稳定的总体要求,发展和谐稳定的劳动关系,吉林省人力资源和社会保障厅联合吉林省发改委等12个部门出台了《吉林省劳动关系促和谐系列活动实施方案》(以下简称《方案》)。     

吉林省劳动关系促和谐系列活动初见成效

吉林省劳动关系促和谐系列活动启动近两个月以来,吉林省劳动关系促和谐系列活动领导小组各项活动牵头部门认真组织协调,各成员单位密切配合支持,各地政府高度重视,行动迅速,措施得力,推动了劳动关系促和谐系列活动扎实有序地开展,取得了积极进展。一、各地区各部门高度重视,会议精神得到贯彻落实7月15日,吉林省劳动关系促和谐系列活动启动大会后,各     

加快吉林省技工教育发展的建议

按照国家发改委《关于加快东北地区职业教育改革发展的指导意见的工作方案》要求,根据人力资源和社会保障部《关于大力推进技工院校改革发展的意见》(人社部发〔2010〕57号)精神,就加快吉林省技工教育提出如下建议:一、吉林省技工教育现状、困难与任务(一)技工院校现状目前,吉林省共有技工院校135所。其中,技师学院12所,高级技工学校10所,国家重点技工学校19所。省级重点技工学校27所。按办学资金来源划分,财政全额拨款的有35所,占技工院校的25.9%,企业办学、自收自支以及民办技工院校有100所,占技工院校总数的74.1%。近年来,坚持招生的技工院校有73所,占技工院校总数的54.8%。     

统筹就业促和谐——苍溪县就业服务管理工作纪实

今年以来,苍溪县以科学发展观为指导,认真贯彻落实“统筹城乡、扩大就业”的方针,通过实施积极的就业政策,规范人力资源市场,完善就业服务,加强职业教育和培训,开发就业岗位。提供就业援助等有效措施,努力推进就业工作又好又快的发展。     

行政调解化矛盾促和谐

今年8月中旬．乐山市某公司部分职工陆续向市劳动争议仲裁院就要求公司完善社会保险问题提起仲裁申请。市人力资源和社会保障局高度重视,本着既维护职工切身利益,又有利于今后公司与员工和谐共处的思路．积极引导双方当事人自愿以行政调解方式化解纠纷．经局行政调解中心劳动争议行政调解工作组依法、     

人力资源和社会保障工作要记

2009年1月13日——2009年2月15日1月15日,吉林省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长骆德春主持召开2009年第1次党组会议,就重新组建的吉林省人力资源和社会保障厅的领导分工及机构改革期间的有关工作进行了安排部署。吉林省人力资源和社会保障厅党组成员刘学本、杨汝涛、崔力夫、胡振国、王德胜、高枫、蒋延辉出席,信访督查专员回亚芹,副巡视员刘丽焕、王玉刚、宋长海列席。     

吉林省2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公报

2009年,是全省人力资源和社会保障系统组建的初始之年,在各级党委、政府领导下,全省人力资源和社会保障部门以科学发展观为统领,继续解放思想,开拓进取,攻坚克难,积极化解国际金融危机带来的不利影响,人力资源和社会保障事业发展取得了显     

和谐理念下的社会保障制度

健全、完备的社会保障制度具有调节收入分配、维护社会公平、保障社会成员的基本人权和社会权利、促进社会团结与和谐等方面的作用,是其他制度所难以替代的。构建和谐的社会保障制度是我们建设和谐社会最为重要的基石、最为稳定的因素。     

骆德春同志担任吉林省人力资源和社会保障厅厅长

在1月14日结束的吉林省十一届人大常委会第八次会议上,原吉林省劳动和社会保障厅厅长骆德春同志获准担任新组建的吉林省人力资源和社会保障厅厅长职务。吉林省人大常委会主任王为骆德春颁发了任命书。同时获得任命的还有吉林省工业和信息化厅厅长姜有为、吉林省环境保护厅厅长王国才、吉林省住房和城乡建设厅厅长柳青、吉林省交通运输厅厅长王树森、吉林省卫生厅厅长隋殿军。     

吉林省技工教育综合情况调研报告

为促进全省技工教育平稳快速发展,吉林省人力资源和社会保障厅组成调研组于3月5日至23日对全省技工院校综合情况进行调研。一、技工院校基本情况目前,全省现有技工院校131所。其中技师学院12所,高级技工学校10(含9所技师学院),国家重点技工学校19所,省部级     

高新区 就业社保固民生和谐高新护航产业发展

＂就业是民生之本,社保是民生之依＂。成都市高新区是一个被征地农民占辖区人口60%以上的国家级高新区。千方百计扩大就业,切实提高社会保障水平,让人民群众更多分享改革发展成果,是成都高新区实现快速发展、和谐稳定的重要基础。和谐高新源于就业与产业的＂双赢＂坚持＂四个同步＂,实施分层次梯度促就业战略。高新区领导认为,＂发展是第一要务、稳定是第一大事、就业是第一责任＂。只有经济发展与促进就业良性互动,实现产业与就业＂双赢＂,才能更好更快地搞好产业发展,也才符合科学发展观的要求。     

改善民生是促进和谐之要

促进社会和谐,是努力为推动科学发展营造良好社会环境的必然要求。和谐社会建设,从何处破题？改善民生!改善民生是促进社会和谐之要。一饭膏粱,维系万家;油盐柴米,关乎大局。不解决老百姓的衣食住行、医疗、社会保障、教育公平、就业服务等实际问题,社会和谐就无从谈起。     

加速县级信息化建设步伐推进人力资源和社会保障工作大发展

县级人力资源和保障信息化建设是全省乃至全国人力资源和社会保障信息化建设的重要组成分,是全面落实金保工程的工作终端,只有县级人力资源和社会保障各项业务实现了全面的信息化,才能有效的保证全省及全国人力资源和社会保障工作实现信息化。