基层工会建设的外延研究

工会组织成立200多年来,其职能和作用随着社会制度的变迁和世界经济的发展而不断进步和完善,在"维护职工权利"的内涵职能基础上,逐渐演变成符合国家基本国情的、有利于国家经济发展的、维护国家繁荣稳定的多元素、多功能、与时俱进的社会组织。因此,基层工会组织在建设过程中,要了解工会组织的发展历史,紧跟时代的前进步伐,在传统工会组织的四项基本职能的指引下,开创性地做好外延工会建设的外延研究,并身体力行地组织广大职工投身于"建成小康社会"的宏伟工程中去,为中国梦的早日实现做出应有的贡献。     

浅析建立教育工会组织的思路与对策

在十二五期间，教育工会如何在维护教职工利益的同时，推动我国教育各项事业全面发展，则成为目前教育工会组织需要认真思考的问题。维护职能是工会的基本职能，教育工会组织，其作用的内在要求便体现在了“维护”两字上；同时，教育工会组织还应发挥纽带桥梁作用。     

对新时期企业工会职能作用的几点思考

新时期的工会组织更好地贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，对于工会更好地服从服务于党和国家大局，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业：维护我国工人阶级和工会组织的团结统一，推动加强党的执政能力建设；保持职工队伍和社会政治稳定，促进构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。本文从明确职责、分析对象、解决实际问题、开展活动、提高服务水平等方面入题，浅析新时期工会发挥工会职能的途径。     

提高企业职工队伍素质之我见

为适应全球经济一体化的严重挑战和市场经济的发展对职工素质提出更高的要求，工会组织要站在企业长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权，充分发挥自身特点和优势，积极推动“创建学习型纽织，争当学习型职工”活动的开展，通过教育培训，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工素质，建设“四有”职工队伍，这不仅是工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。     

如何做好三线国企工会维权工作

维护职工合法权益是党对工会组织提出的要求,是广大职工对工会的期待,是工会自身生存和发展的基础.工会作为职工利益的代表者和维护者,在全面履行维护、建设、参与、教育四大职能的同时,必须突出维护职工合法权益这一基本职能.坚持"以人为本,维护职工合法权益"是工会工作的生命线.     

践行工会职能,推动企业和谐文化建设

工会组织是党开展群众工作的重要力量,在推动共同建设、共同享有和谐社会方面有着明显优势,工会组织充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用,为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。企业工会组织是由广大职工所组成的,作为党密切联系群众的桥梁和纽带,在企业对于促进党的群众路线建设,能起到极为重要的作用。文中论述了企业工会要践行好工会职能,完善民主管理,保障职工合法权益,关心职工生活,从而推动企业和谐文化建设。     

推进五项工程 打造三型工会

推动企业科学发展,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,打造企业与职工双赢共同体,工会组织使命光荣,责任重大。面对新的形势,新的要求,新的任务,工会组织要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,迎难而上,全面履行工会组织"维护、参与、建设、教育"等各项职能,大力推进五项工程,着力打造三型工会,切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈,增强工作的科学性、提高工作的实效性,不断开创工会工作新局面。     

工会维权的重点难点及对策建议

代表和维护职工群众的合法权益,是贯彻“三个代表”的重要思想体现,是党赋予工会组织的神圣使命,是广大职工群众对工会组织的殷切希望,也是工会在党的领导下长期坚持的重要职责。特别是《工会法》颁布实施之后,工会维护的职能得到进一步的突出和强化。本文依据《工会法》等法律法规,以及我们企业工作实际,剖析了我们企业“维权”工作的重点、难点、热点问题,以及工会维权工作本身的重点工作和实现途径。     

改革推动维护 维护促进改革——企业工会履行维护职责推动改革新探析

根据当前社会改革发展的新形势和新要求,对国有企业工会组织的基本职能之一"维护"的内涵提出新见解,从不同方面剖析、明确工会组织不仅要维护好员工的合法权益,同样要维护好员工权益的来源及企业的正常管理权益。     

浅论工会财务管理与工会职能的发挥

正在刚刚闭幕的中国工会第十六次代表大会上,习总书记高度评价了工人阶级地位和作用,对工会给予了殷切的希望,强调"工会要更好地维护和发展职工群众的利益,要去机关化、行政化,成为听党话、跟党走、职工群众信赖的"娘家人"。争取实现工会组织的机关化和行政化。工会组织的主要职能不仅是维护职工的合法利益,是我们贯彻和落实党的十八大会议的重要精神,也是在当前的形势下迫切需要发挥出来的职能。最近几年,伴随着我国工会经费税     

工会在医院管理中的新探索

工会在医院中是个必不可少的职工群众的组织,它极大地维护着广大职工的切实利益。医院管理是医院改革的重要内容,也是提高医院市场竞争力的重要手段,管理的好坏直接决定医院的发展水平和发展前景。在医院管理中,要充分发挥工会组织的作用,在思想政治建设和医院和谐文化建设方面发挥重要作用。     

工会在医院管理中的新探索

工会在医院中是个必不可少的职工群众的组织,它极大地维护着广大职工的切实利益。医院管理是医院改革的重要内容,也是提高医院市场竞争力的重要手段,管理的好坏直接决定医院的发展水平和发展前景。在医院管理中,要充分发挥工会组织的作用,在思想政治建设和医院和谐文化建设方面发挥重要作用。     

充分发挥国有企业工会组织在廉政教育中的作用

廉政教育是一项系统工程,是企业各组织的共同任务。国有企业工会组织作为企业的特殊组织,具有职能、组织和阵地等优势,在廉政教育中占有重要位置,可发挥导向、凝聚、弘扬和监督等不可替代的作用。工会组织要积极探索参与廉政教育的新途径、新方法,有目标、有步骤、有秩序地参与廉政教育,充分发挥在廉政教育中的优势和作用。     

新时期加强企业工会组织建设的探索

一直以来,工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带,而在不同的社会环境之下,工会组织也承担着不同的任务。在新时期,企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用,更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析,指出了新时代企业工会组织建设面临的困境,进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。     

深化企业民主管理 促进和谐企业劳动关系建设——浅议民主管理工作对和谐企业的促进作用

强化企业民主管理工作，进一步突出工会的维护职能，切实抓好维权，深化企务公开，促进职代会建设，既是摆在企业工会组织面前一项重要而紧迫的任务，更是新形势下促进和谐企业劳动关系发展的需要。     

浅谈新时期服务型工会的创建

工会是中国共产党领导下的工人阶级组织,其成立的主要宗旨就是为广大工人阶级服务、维护好职工群众的合法权益。随着我国经济社会的发展和职工队伍的复杂化,工会组织也需要进行改革和创新,提高服务能力,以适应新时期职工对工作职能的要求。鉴于此,本文对新时期服务型工作的创建进行了探讨。     

落实科学发展观推进工会工作在创新中发展

通过分析工会组织建设在新时期的特点和存在的问题，指出工会工作必须在科学发展观的引领下，赋予新的内涵，做到四个“必须”，即必须贯彻“依靠”方针、保持先进性、维护合法权益、改进工作作风。     

浅议高校工会如何构建和谐劳动关系

随着我国高等院校管理体质改革的深化,教师聘任制的全面实施,高等院校的劳动关系,利益关系发生了深刻的变化,对高校工会维权提出了新的要求。高校工会应充分发挥工会组织的代表、维护职能,以科学的理念和完善的机制建设保障高校劳动关系的和谐发展。     

维护员工受教育的权利 三项举措提高员工素质

结合工会工作实践,在新形势下,工会组织要维护好员工受教育的权利,就要以“创建学习型组织,争做知识型员工”活动为载体,通过三项举措,提升员工综合素质,为实现油田可持学发展,提供人才支撑和技术保障。     

履行司法行政机关职责 营造良好民企发展环境

党的十六大明确提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。《宪法》修正案也提出“国家鼓励、支持和引导非公有经济的发展，并对非公有经济依法实行监督和管理”。司法行政机关担负着法律服务、法律保障、普法依法治理等重要职能，在服务民营经济发展，建设“和谐湖北”中理应发挥重要作用。