重庆地区技能人才队伍建设研究

研究采用问卷调查、访谈、文献分析等方法,对重庆市技能人才队伍建设面临的问题以及技能人才就业心理进行了调查.结果发现,随着重庆地区技能人才数量不足、结构缺陷等问题逐渐凸显,企业技能人才招聘和人才稳定性难度加剧;薪酬因素、综合激励因素对技能人才择业和工作稳定性有着重要影响.在此基础上本研究提出了做大技能人才总量,增强技能人才稳定性等相关对策措施.     

多措并举抓实社区党建工作

浙江省临海市切实增强社区党组织服务党员、服务群众的功能，打造了一个全方位、全开放、广覆盖的社区党组织服务新平台。其主要做法是：建立起市级领导班子成员社区党建工作联系点制度，实行责任分解、工作包干，并抓社区专职工作者队伍和社区党务工作队伍建设。     

浅析边检人才骨干队伍建设

加强人才队伍建设，是推动边检业务建设的智力保证。本人试从边检人才骨干队伍的现状分析，并提出相应的解决对策。     

多措并举全面提升员工队伍素质

本文结合辉县市电业局实施农电整体素质三年提升工程的实践,介绍了如何通过多措并举稳步提升员工队伍素质水平,以及取得的成效,为相关企业提供了有益的借鉴。     

加强供电企业财会队伍建设之我见

供电企业经营管理，财务管理是重点，要实现财务管理的整体目标，加强财会队伍建设是关键。本文从几个方面简要列明了加强供电企业财会队伍建设的建议。     

高校教师队伍建设的辩证思考

教师队伍建设是高校工作的一项重要内容。党和国家以及高校管理者都对此给予了高度重视,在教师的引进、培养、考核等方面制定了多项政策。但是在具体实施中管理者要充分注重辩证法思想,把握"度"的问题,处理好几个相辅相成的关系,才能组建一支政治素质高,业务能力强,结构合理,勇于创新的教师队伍。     

创新 变革 再造——六合区多措并举推进人才强区战略

近年来,六合区人才工作坚持党管人才方针,以科学发展观为指导．积极围绕区委区政府中心任务和发展大局,大力推进“人才强区”战略,以服务发展、服务人才为宗旨。以人才队伍建设为抓手,以“扩大规模、优化结构、提升素质、健全机制”为目标,进一步更新理念、集成力量、增加投入、加大宣传、落实举措、优化服务,积极探索培养、引进、使用和服务人才的新方法新途径．     

略论高素质现代化校长队伍建设

“百千万龙头工程”是我省中小学校长队伍建设的重要工程 ,其具体内容就是在本世纪末 ,通过培训及实践锻炼 ,造就数百名具有远见卓识、创新精神和现代领导艺术及管理技能 ,办学卓有成效的知名校长 ;培养数千名德才兼备、教育思想正确、富有开拓进取精神和适应社会发展能力 ,管理水平高、办学有特色的骨干校长 ;培养上万名热爱中小学教育事业 ,能够正确贯彻党和国家的教育方针、政策法规 ,按照教育规律办学 ,管理规范化、精细化 ,不断提高教育质量和办学效益的好校长 ,建设一支能够带领广大教师和教育工作者积极实施素质教育 ,全面推进我省教…     

关于人才强企的思考——从转变观念到制度建设

论文以企业如何适应时代形势,建设高素质的员工队伍开篇,论证了人才对企业发展的重要性。要坚持人才资源是第一资源观念,坚持以人为本,更新思想,树立先进的人才理念,构建合理的人才机制,营造四个尊重的人才氛围,建设有利于人才成长的激励机制,才能使企业充满生机,从而达到人才强企的目标。     

实施人才强校战略加强高校中层干部队伍建设

加强中层干部队伍建设是高校实施"人才强校"战略的重要内容,在分析高校中层干部队伍现状、指出存在问题与差距的基础上,提出切实加强中层领导班子的思想政治建设,要大兴勤奋学习之风,提高中层干部素质,抓住"选拔、培养、使用"三个环节,建立科学规范的选拔任用、培训教育、监督约束机制和体制的对策.     

加强教务管理队伍建设 促进人才强教深化开展

"人才强教"计划是新时期首都教育发展的重要战略方针,加强教学管理队伍建设直接影响到高校培养人才的质量和素质,培养一支素质高、业务精、服务意识强的管理队伍是高校必须做好的基本工作。本文从教务工作实践出发,分析了加强教务管理队伍建设的做法和经验。     

研究生导师队伍建设若干问题的思考

提高研究生培养质量,加强研究生导师队伍建设是关键。本文阐述了我国研究生导师队伍建设面临的新形势,分析了导师队伍现状和面临的主要问题,提出了新形势下加强研究生导师队伍建设的相应措施与建议。     

“八大举措”促进科技人才队伍建设

针对我国科技人才队伍中存在的问题，中国科协将采取八大措施，加强和促进科技人才队伍建设，为实施人才强国战略“添砖加瓦”。     

浅谈独立学院管理队伍建设问题

管理队伍是独立学院一支重要力量,加强这支队伍的建设既有其积极的现实意义也是符合独立学院长期科学发展的需求。我们必须重视这支队伍建设,只有培养一支有一定数量、相对稳定的高素质管理队伍,才能促进独立学院健康有序发展。     

新形势下实验队伍建设

根据国家教育部关于加强高等学校实践性教学,培养学生能力的精神以及《面向２１世纪教育振兴行动计划》的主要目标,阐述了新形势下为搞好实验教学,应如何加强实验队伍建设。     

浅谈高校辅导员队伍的建设

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。加强辅导员队伍建设,建设一支专业化、职业化的辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制。     

高校辅导员队伍建设探析

高校辅导员在学生思想政治教育,学生事务管理等方面发挥着越来越重要的作用.当前,辅导员的工作评价、激励机制、人员流动与发展机制等都还很不完善,还存在着一些迫切需要解决的问题.新形势下,高校应从完善辅导员队伍建设的工作体制,构建培养、考评和职业发展的长效机制等方面入手,积极推进辅导员队伍职业化建设.     

湖熟镇多措并举打响小康攻坚战

今年是江宁区总体全面达小康攻坚决战年。为促进广大群众对全面达小康的认识、认知、认同。实现指标、民意双达标，湖熟镇立足新的形势判断、新的发展导向、新的工作部署，牢牢把握“四个确保”的核心要求，始终坚持强势宣传、科学发展、改善民生、固强补弱，开展了声势浩大的小康建设攻坚战。     

高校辅导员队伍建设探析

高校辅导员在学生思想政治教育,学生事务管理等方面发挥着越来越重要的作用。当前,辅导员的工作评价、激励机制、人员流动与发展机制等都还很不完善,还存在着一些迫切需要解决的问题。新形势下,高校应从完善辅导员队伍建设的工作体制,构建培养、考评和职业发展的长效机制等方面入手,积极推进辅导员队伍职业化建设。