加强高校领导班子思想政治建设的若干思考

党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》,第十三次全国高校党建工作会议提出了全面加强高校领导班子的思想政治建设的要求。加强高校领导班子思想政治建设,必须紧紧抓住理想信念、政治方向、立场、宗旨观念、治校能力、自身修养等关键环节,不断提高领导干部的自身素质和领导水平,增强领导班子的凝聚力、创造力、战斗力。     

加强高校领导班子执政能力建设的几点思考

高校领导班子执政能力建设是党的执政能力建设的重要组成部分.加强高校领导班子执政能力建设,对于实施科教兴国战略和人才强国战略,对于维护高校改革发展稳定大局,对于推进高校领导班子自身建设,意义非凡.加强高校领导班子执政能力建设,要着眼于马克思主义基本原理与中国高等教育具体实际相结合,以培养社会主义合格建设者和可靠接班人为根本任务;要把执政意识教育、理论思维培养放在首位,强化执政发展意识;要全面提高用马克思主义统领高校教育教学工作、科学判断形势、推进高校改革发展、科学管理学校、应对复杂局面与处理突发事件等五种能力.     

加强领导班子建设 推进高校科学发展

高校贯彻落实科学发展观,领导班子是关键。高校领导班子必须注重加强思想建设、能力建设、制度建设,树立正确的政绩观,坚持解放思想、以人为本、求真务实,努力提高科学决策能力、聚才用才能力、改革创新能力和统筹协调能力,才能领导和推进学校科学健康的发展。     

加强高校领导班子能力建设的几点思考

高校领导班子能力建设是高校党建的重要内容,对学校发展目标的实现有着至关重要的作用。高校领导班子能力建设包括提高科学判断形势的能力、民主决策的能力、驾驭学校发展的能力、应对复杂局面及处理突发事件的能力、社会交往和国际交流合作的能力等五个方面的内容。加强高校领导班子能力建设关键是增强“一把手”的亲和力、班子成员的“凝聚力”和党内党外的“向心力”。     

改革声声话国企──政协委员为深化国企改革献计献策

改革声声话国企政协委员为深化国企改革献计献策加强领导班子建设原中华全国总工会副主席李容光委员说，要把加强企业领导班子建设、全面提高思想政治素质与经营管理水平，作为一项重大措施来抓。对企业的领导干部，要加强民主评议与群众监督。同时，进一步强化企业内部管...     

论和谐党委领导班子的构建

构建和谐的党委领导班子,必须加强思想政治建设,用共同的理想信念和目标追求引导和谐;应当加强执政能力建设,在提高党委领导班子成员素质的过程中追求和谐;必须坚持民主集中制原则,在创建充满活力的党委领导班子的过程中体现和谐;还要强化奉献意识、团队意识,依靠团结维护和谐;更要加强制度建设,依靠制度保障和谐。     

干部交流工作要提高针对性和实效性

建立健全干部交流制度,积极稳妥地开展干部交流工作,是深化干部人事制度改革,提高干部素质,加强干部队伍建设,特别是领导班子建设的一项重要内容。实践表明,干部交流有利于进一步优化领导班子结构、提高领导干部素质和能力、加强党风廉政建设、促进经济社会发展。     

加强国有企业领导班子建设

搞好国有企业，关键在于企业领导班子建设。本文从改革企业干部任命制度，提高企业领导者的素质和管理水平，建立良好的激励机制，以及加强政治思想教育，强化监督机制等方面论述强化企业领导班子建设问题。     

高校领导班子团队精神建设略论

班子团队精神是大局意识、协作观念和服务精神的集中体现,具有导向、聚合、激励和控制功能。提升高校领导班子的团队精神对健全高校集体领导机制、转变高校领导干部工作作风、增强高校领导班子执政能力都具有重要的意义。加强高校领导班子团队精神建设,应从加强马克思主义理论学习,营造和谐的工作环境,选拔团队精神强的核心领导,开展合作型实践活动等方面入手,切实建设能协同合作的领导班子。     

高校和谐领导班子建设初探

构建社会主义和谐社会,关键在党;构建和谐校园,加强高校领导班子建设是根本保证。高校要从坚持和完善党委领导下的校长负责制、提高领导班子能力、加强团结与发扬民主、健全制度和强化监督等5个方面入手,建设一个心情舒畅、生动活泼、充满活力的和谐的领导班子,以顺利推进和谐校园建设。     

完善企业人事管理适应市场竞争需要

随着 2 1世纪全球经济市场化进程的加快 ,我国企业面临着前所未有的严峻挑战 ,加强企业领导班子建设和人事制度管理 ,优化组织结构 ,提高员工素质 ,建立严密的考核体系 ,已成为企业提升市场竞争能力 ,取得市场优势地位的必要途径     

扎实推进学习型机关党组织建设

党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,要求把全党各级党组织、各级领导班子建设成为学习型党组织和学习型领导班子．这是中央为加强党的执政能力建设和先进性建设、实现党的执政使命采取的重大举措。最近,省委和市委又相继对全省、全市建设学习型党组织、学习型领导班子工作作出具体部署。     

高校领导班子治校能力建设的思考与实践

高校领导班子办学水平的高低主要取决于治校能力建设的优劣。领导班子的治校能力直接关系到党的基本路线和方针政策能否在高校得到贯彻落实．关系到科教兴国战略和人才强国战略能否顺利实施．关系到高校能否坚持社会主义的办学方向．关系到高校培养合格人才、推进知识创新和服务经济建设等重要任务能否得到落实。因此．高校领导班子在办学实践中．要着力提高以下8个方面的能力：     

"谋大事、促发展"是高校领导班子能力建设的根本

领导班子能否做到“谋大事,促发展”,将直接影响到高校能否抓住机遇,促进各项事业全面协调和可持续发展。高校领导班子建设,需要加强理论武装工作,提高领导班子“谋大事,促发展”的理论素养和战略思维能力;加强调查研究,增强领导班子“谋大事,促发展”的科学决策能力;深化内部管理体制改革,在激发领导班子“谋大事,促发展”的机制活力;统筹学校发展战略,在树立领导班子“谋大事,促发展”的科学发展观。     

关于加强企业领导班子建设的思考

领导是企业的灵魂，企业领导的行为直接影响企业的兴衰，所以加强企业领导班子建设非常重要。结合自己的调查．笔者认为加强企业领导班子建设可以从下几个方面入手。1、充分发挥党委会、工会、职代会的民主管理、民主监督作用，加强对领导班子权力的约束和监督。企业法人滥用自主权，一个重要的原因就是党委会、工会、职代会没有充分发挥民主管理、民主监督的作用，“三会”在企业中形同虚设。因此，要约束好企业领导滥用职权的行为，必须充分发挥党委会、工会、职代会的作用对于企业领导不正确的行为．不合理的要求．党委会、工会、取代会…     

加强高校领导班子建设，促进高等教育可持续发展

高校领导班子的整体执政能力的决策力和执行力建设,包括按照党和国家的路线、方针、政策、法律,制定学校发展规划和规章制度,采取科学的领导方式,有效地组织各项教学、科研和社会服务活动,努力提高人才培养质量这样几个内容。从可持续发展思想的时代内涵出发,阐述了高校领导班子建设在高等教育可持续发展中的地位和作用,指出高校领导班子要加强六种能力建设,并提出了高校如何保持可持续发展的建议。     

提高舆论领导能力推动企业和谐发展

宣传工作作为企业的整个事业的一个重要组成部分,必须坚持党管媒体、党管干部、党管人才的原则,抓好企业领导班子的建设。领导班子建设是宣传队伍建设的核心,一个好的班子就能带出一支好的队伍。抓好领导班子建设,至关重要的是选好配强领导班子,班子主要领导要具有坚强的党性、坚持原则的勇气、开拓创新的精神、公正清廉的品质、团结民主的作风和驾驭全局的能力,并以身负重托的光荣感、奋发进取的使命感,切实负起抓班子带队伍的责任。     

推进党的建设新的伟大工程的重点

推进党的建设新的伟大工程的重点是加强党的执政能力建设。高校领导班子要按照"三个代表"重要思想的要求,努力提高与时俱进、开拓创新的能力,解放思想、转变观念;努力提高立党为公、执教兴校的能力,全心全意依靠教职工民主办学,保持领导班子勤政廉洁;努力提高驾驭全局、科学决策的能力,坚持党委领导下的校长负责制,实现领导班子决策的民主化、科学化;努力提高改革创新、促进发展的能力,把握教育发展规律,促进学校事业的加速发展。     

建立和完善国有企业经营者制度

在国企改革中,搞活国企,领导班子的建设至关重要,抓好领导班子建设,又必须与建立现代企业制度、完善企业法人治理结构、转换企业经营机制相呼应,否则领导班子的建设是落不到实处的。     

浅议以“四好”创建提升领导班子能力建设

班子能力建设是基层党建工作的重要内容,加强"四好"领导班子建设,加强理论建设是基础,班子团结协作是关键,坚持科学发展是根本,树立良好工作作风是保证。