新建本科院校教职工队伍建设的对策及建议

新建本科院校多数是由专科学校升格的,并经历了多所学校合并和资源整合,教职工队伍建设成为学校发展的关键。本文通过分析新建地方本科院校教职工队伍建设面临的困难,总结新疆工程学院加强教职工队伍建设的主要做法,提出了进一步加强新建地方本科院校教职工队伍建设的思路,为新建本科院校积极更新理念、科学发展提供参考。     

吉林省中等职业学校专任教师队伍建设现状、问题及对策

通过分析吉林省中等职业学校教职工基础数据，对专任教师队伍年龄结构、学历和职称结构、学科结构和分布情况进行综合分析，指出吉林省中职学校专任教师队伍建设存在的主要问题及加强专任教师队伍建设的主要对策与建议。     

现代大学制度视野下深化高校教职工绩效考核初探

针对当前高校教职工绩效考核普遍存在考核主体认识存在偏差、考核指标不够科学、考核结果缺少反馈、考核监管有待规范等问题,提出强化绩效考核观念、优化考核指标体系、落实考核反馈制度、强化绩效考核结果运用、健全考核约束机制,这是现代大学制度建设的一项重要内容。     

应用型高校实验技术队伍建设的探索与实践

实验技术队伍建设是高校实验室建设和人才队伍建设的重要任务之一。对目前高校实验技术队伍建设中存在的问题进行了分析，归纳总结了部分高校在这方面进行的一些积极探索，并以盐城工学院的实践为例，从科学设岗、明确岗位职责、加强队伍建设规划、构建考评体系、完善激励机制、加强人员培训等方面，为应用型高校加强实验技术队伍建设提供借鉴。     

浅谈高校教职工精神文明建设

高等学校是社会主义精神文明建设的重要阵地。高校精神文明建设是凝聚师生员工齐心协力、共同奋斗的思想基础,也是引领学校持续、健康、快速发展的精神动力,是一个不断积累、传承和创新的过程。对于一所学校来说,要强化精神文明建设,教职工队伍整体素质的提高是关键。     

全心全意依靠教职工办学

全心全意依靠工人阶级是党和国家的性质、工人阶级的地位和作用决定的 ,而全心全意依靠教职工办学正是落实这一方针在教育阵地的具体体现。本文从新时期坚持全心全意依靠工人阶级的方针不动摇、领导班子要树立全心全意依靠教职工办学的思想、健全制度落实该方针和加强教职工队伍建设 ,提高思想业务素质等几个方面阐述依靠教职工办学的途径     

充分发挥教职工在素质教育中的主力军作用

在素质教育系统工程中教职工是关键,是具体的实施者.本文从抓好教职工队伍建设,发挥教职工主力军作用,调动教职工的积极性方面对此进行了探讨.     

高校党政工联席会议制度实现路径初探

党政工联席会议制度是高校工会从源头上维护教职工合法权益的重要渠道,是教职工参与高校民主管理的重要形式。该制度在推动学校科学发展、维护教职工利益和拓展工会职能发挥空间等方面具有重要功能。为此,高校必须改进理念,明确职责,完善制度,创新举措,积极推进党政工联席会议制度的完善和落实。     

福州市中小学校绩效考核工作的探索与思考

对中小学校（幼儿园）开展绩效考核工作,是加强学校科学管理、规范教师从教行为、推进依法治教的重要基础,对推行教育均衡发展、优质发展有着重要的促进作用。福州市人民政府教育督导室对中小学绩效考核工作做了大量的探索和思考,以以校为本为评价理念,基于整体、综合及长期发展评价学校,优化考核队伍,结合定量、定性的考核模式,注重动态的过程性的细节,同时借助信息化手段,从而切实落实了课改,推动了福州市整体的发展及中小学、幼儿园的有效发展。今后仍需在考核模式、评价反馈机制等方面多做着墨。     

浅议高等医学院校实验室队伍建设

从加强实验室队伍建设的必要性入手。结合学校实验室队伍现状及实验室队伍建设实践．探讨了要实现学校的整体目标必须转变观念,树立正确的实验教学观,重视实验室队伍建设：必须改革体制．切实发挥实验室队伍的作用;必须加强培训,提高实验室队伍的整体素质;必须完善机制。科学定编设岗．激发实验室队伍的工作积极性、自主性和创造性。     

对地方合并高校教学管理队伍建设的思考

教学管理是规范和维护教学秩序、提高教学质量的重要保障。而学校教学管理水平的高低则直接决定于教学管理队伍的素质状况。文章从四个方面探讨了地方合并高校加强教学管理队伍建设的必要性,同时提出了教学管理队伍建设的策略构思。     

加强民主管理，充分发挥工会在办学中的积极作用

工会是学校党组织联系广大教职工的桥梁和纽带,是办好学校的重要依靠力量。多年来,我校党政十分重视工会工作,把搞好工会工作作为依靠教职工民主办学的重要渠道,并积极支持校工会参与学校改革和按章程、法律规定独立自主地开展活动,取得了较大成效。1　加强党委对工会工作的领导,是充分发挥工会作用的关键。实践证明,办好学校需要充分发挥和调动广大教职工办学的积极性和创造精神。正是基于这一认识,多年来,校党委全心全意依靠广大教职工,充分发挥他们办学的积极性,促进了学校的民主建设。校工会是教职工的群众组织,也是党联系广大群众的桥…     

突出维护职能做好高校女教职工工作

在高等教育改革不断深化的情况下,如何进一步做好高校女教职工工作,维护好女教职工的合法权益和特殊权益,发挥她们在教书育人中的重要作用,是高校女教职工工作者必须认真探讨的课题。文章就突出维护职能、提高女教职工综合素质、加强女教职工委自身建设等方面提出一些思考。     

论实现教代会工作制度化、规范化的必要条件

在高校中实行教职工代表大会制度,是根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》和《学校教职工代表大会暂行条例》的规定而实施的。教代会作为学校民主管理、民主监督的基本制度和组织形式,作为学校领导决策科学化、民主化的重要渠道,对于在学校全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,保障教职工行使民主权利,切实维护教职工的合法权益,充分调动广大教职工的主人翁积极性,加强教师     

湘西自治州中职学校政工辅导员队伍建设的现状与策略

申报国家改革发展示范校和省卓越校后,本校面临着各种挑战和机遇,在软件建设领域,学校的思想政治工作是重要环节,政工工作者如何结合实际,研究学校乃至我州职业学校政治工作现状,加强辅导员队伍建设,以促进学校的发展,是一个紧迫课题。目前我州职业学校政工辅导员队伍建设工作中存在着定位偏颇、管理机制不畅、队伍素质不高等诸多问题,如何直面问题解决问题,本文从找准角色定位、明确职责、健全制度、加强培训等方面进行了阐述,提出了解决问题的策略,并作了科学的分析,提出了自己的见解,有助于广大职业学校政工干部和教师学习借鉴。     

搞活校内分配 促进队伍建设

本文提出校内分配制度改革的指导思想和必须遵循的基本原则,通过列举福建中医学院新一轮分配制度改革的具体实践,认为实行校内分配制度改革不仅是可行的,而且在加强二级管理、强化激励机制、稳定教职工队伍、促进职业道德建设等方面都能取得明显实效.     

我校师资队伍建设的探索与实践

教师是高校教职工队伍的主体，是学校赖以生存和发展的基础。高校应加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质，培养和造就一批中青年学术带头人和骨干教师，提高中青年教师的学历层次，改善教师补充渠道，形成竞争和激励机制，提高管理水平。     

论高校如何在信访工作中发挥好思想政治工作的作用

高校信访工作是高校工作的重要组成部分,是学校了解教职工呼声、联系教职工的重要桥梁,是接受教职工监督、实行民主决策和民主办学的重要手段,也是维护和实现教职工民主权利的重要保证。认真细致的思想政治工作,在信访工作中可以起到沟通思想、缓和对立情绪、化解矛盾的作用。而加强宣传教育、深入调查研究、文明接访、加强协调对于在信访工作中更好地发挥思想政治工作将起到积极的作用。     

浅谈高职院校辅导员队伍的现状与对策

加强辅导员队伍建设,是高职院校教师队伍和管理干部的重要组成部分,对全面贯彻党的教育方针,提高高职院校办学水平和教育教学质量,维护学校的安全和稳定,推进学校的发展具有十分重要的意义。本文探讨了对目前高职院校辅导员队伍存在的问题,分析其原因,提出加强辅导员队伍建设的对策。     

高校教育资源节约与集约利用问题探析

中国目前资源短缺,对高等教育投入不组,另一方面高等教育人力、财力和物力资源存在严重浪费的情况。建设节约型社会和推进高等教育健康发展迫切要求科学配置和合理利用教育资源:加强教职工队伍建设,减少人力资源浪费,完善高校资产管理制度,合理配制有限的财力和物力资源。