一种思路,十种方式--浅议国有企业股份制改造的具体方式

国有企业股份制改造是对国有企业产权关系和营运机制进行深刻变革的一种方式,目的是使企业适应建立社会主义市场经济体制的需要,在市场竞争中增强活力,加速发展.我国自1984年开始实行企业股份制改造工作以来,取得了许多宝贵的经验,为国有企业股份制改造闯出了一条新路.而对一个时期以来的国有企业股份制改造的若干方式作一较全面的概括、梳理及其实践效果作一些评价和探索,对当前的国企改革无疑具有一定重要的现实意义.     

对我国股票市场若干问题的思考

随着股份制改造和国有企业改革的深入进行．股票市场的作用日渐突出。本文以党的十五大精神为基础．结合我国股票市场的实际，分别对股份制经济的性质、股份制与国企改革、股票市场的扩容、投资主体的结构、股票市场的规范、股票市场的国际化等问题进行了初步的探讨。     

现有股份制企业存在的问题及完善的措施

现阶段许多转化为股份制的企业很不规范，表现为产权不明晰，法人治理结构变形走样，激励和约束机制并未形成。若不继续深化改革，很容易使国企改革流于形式。为此，作者认为应加快国有资产管理体制改革以明晰产权，改革国有企业人事管理体制以强化股东大会和董事会的应有作用     

国企资本市场融资的再认识

现代社会,资本市场是企业融资的主要战场.当代中国,资本市场更是肩负国企改革的重任.企业不但要通过资本市场融通资金,而且更重要的是要通过资本市场进行股份制改造,明晰产权关系,转变国有企业的经营方式,将其锻造成真正意义上的现代企业.     

中国国企改革基本经验探讨

本文探讨国企改革的基本经验:依据发展中的马克思主义引领改革思维,采取从群众中来、到群众中去的有序渐进方式;按生产力与生产关系相互作用的原理,为国企改革选择了正确方向——发展社会主义商品经济—市场经济;合理调整生产关系,实行两权分离、兼并重组和股份制;在多种经济成分并存发展中起主导作用,实践国企与非国企共进论;按企业本位论处理国企与全民(国家)的关系;遵循企业进退规律,及时有效地进行结构调整,应对危机;国企文化凸显廉洁敬业、持续创新、带头履行社会责任。第一阶段改革有成的国企,是社会主义市场经济的先导,国企改革的首要贡献是在建立社会主义市场经济中起主导作用。     

股份合作企业是一种新的公司形式

股份合作企业是我国深化企业股份制改革的产物，是股份制与合作制的有机统一，在这个有机统一体中，股份制因素居于主导地位。股份合作企业的股份制本质特征，决定了股份合作企业属于公司的范畴，但股份合作企业又不同于其他形式的公司，是一种新的公司形式，即股份合作公司     

转换机制是企业股份制改革的根本目的─—武汉商业企业股份制改革调查

转换机制是企业股份制改革的根本目的─—武汉商业企业股份制改革调查余厚康，王建华为了研究商业股份制企业如何实现经营机制转换，我们于１９９４年５月对武汉市商业股份制企业转换经营机制的情况进行了调查，现提出如下报告。一、武汉商业企业股份制改革基本情况武汉市...     

亚洲金融危机与我国国企改革的几个问题

亚洲金融危机与我国国企改革的几个问题陈永正关键词：亚洲金融危机，结构性生产过剩，国企改革，企业破产，大企业集团，资产重组亚洲金融危机的教训是多方面的。从根本上说，教训是什么？这对于我国国企改革有何借鉴作用？本文试作探讨。一、亚洲金融危机的实质是结构性...     

浅论企业领导制度改革

党的十五届四中全会指出：“国企改革是一场广泛而深刻的革命。当前，国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段。”因此，我们必须坚持不懈地推进国企改革。其中企业领导制度改革是重要组成部分。 国企改革进行多年，但是成绩并不令人满意，企业整体效益和管理水平有下滑的趋势。１９９８年，国有和国有控股企业盈亏相抵后实现利润下降３８％，亏损额比上年上升２２％。为何国企改革进行这么多年却收效不大？面对国企管理不善和效益下滑的突出矛盾，企业领导制度改革是不可忽视的重要一环。 一、国有企业领导制度改革的 必要性 过去，国…     

兴办高校股份制企业的若干问题探讨

兴办高校股份制企业的若干问题探讨关铃，李庆祝，鲁宗智，刘尚文，何建庆兴办高校股份制企业是促进校办企业迅速发展的有效途径之一。本文在深入分析兴办高校股份制企业有利条件和可能采取的模式的基础上，针对兴办高校股份制企业迫切需要解决的问题进行了较为深入的研究...     

股份制企业的股利分配方式及选择

现代企业制度的基本特征是政企分开，产权明晰，权来分明，管理科学。建立现代企业制度的核心是对国有企业进行公司制改造——组建股份制企业，并伴有健全的资本市场．然而，我国目前资本市场的运行并不理想，股票市场不稳，股价暴涨暴跌，虽然其原因是多方面的，但股利决策是一个重要因素。股份制企业采用何种股利分配方式，已成为影响企业经营水平及投资者决策的一个重要问题．一、股份制企业股利分配的基本方式股份制企业在支付股利时，形式多种多样，有用现金支付的现金股利，用现金以外的资产支付的财产股利，用公司债券、应付票据支付…     

浅析企业产权结构

企业的产权结构分为外部产权关系与内部权利结构，从企业制度的演进中可以了解企业产权结构对企业的重要意义。因此，我国的国企改革必须首先进行产权改革，廓清其内、外部关系，这样国企改革才会成功。     

论我国企业产权制度改革的目标模式

本文探讨了我国大中型国有企业产权制度的改革问题。文章对企业产权的内涵进行了分析，认为由法人权和股权构成的股份制是现代企业制度的主要形式。文章根据我国国有企业的现状，说明了我们在推行股份制的过程中必须处理好产权主体、产权产系、股份制企业的管理机构和利润归属等几个问题。文章明确指出，只有实行股份制，走产权明晰化的进路，国有大中型企业才能从根本上搞好，社会主义市场经济体系才能最终确立。     

股份制问题新论

股份制问题新论王东升近年来，理论界对股份制问题的探讨和研究已日趋深入，并取得了相当的成果，但这种探究大都是从常规性思维的角度来论证股份制的优越性、普遍适用性和实践上的可行性，甚至有的观点认为：股份制是我国大中型企业进行企业制度改革的唯一形式和最佳选择...     

培育改革利益主体 推进职工持股

由于无法建立真正的现代企业制度,国有独资公司不应作为国企改革的目标模式,而应向多元所有制改造。单纯构造多元所有制的传统股份制无法充分调动企业职工的积极性,不能给国企改革与发展注入持久有效的动力。借鉴农村改革的经验,国企改革也应积极培育改革的利益主体,应以构造职工参与的多元所有制为方向,推行职工持股。在国内目前职工持股的四种做法中,组建具有独立社团法人地位的职工持股会较为适宜。职工持股不仅在微观上有利于国企建立有效率的经营机制,在宏观上也会产生积极的社会效果     

股份制实施过程中存在的问题及对策

股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率。我国企业实行股份制历史较短，由于体制和观念的惯性，还存在许多问题。为了使股份制顺利地建立起来，按股份制的真实面目对国企进行改革，本分析了我国股份制实施过程中存在的问题并提出了相应对策。     

如何界定股份制中高校企业资产所有权

如何界定股份制中高校企业资产所有权李相植徐哲俊股份制是信用制度和社会化商品经济发展的必然结果，随着我国社会主义市场经济体制的逐步深入，推行和发展股份制经济是深化经济体制改革、转换企业经营机制，探索市场经济与公有制经济相结合的一种有益尝试，对社会主义经...     

下关沱茶集团资本运作与风险控制若干问题研究

随着我省国企改革工作的不断推进,一些国有大中型茶厂先后进行了股份制改革.在产业生产厂家不断增多、价格不断变动、市场竞争日益激烈的新形势下,诸如下关沱茶集团这类龙头企业只有进一步深化产权改革,科学实施资本运作,强化风险意识,加强风险控制,才能不断扩大市场份额,实现做大做强的企业发展目标.     

兰州市属企业股份合作制改革分析

国企改革是我国经济体制改革工作中的一项重点工作，其中股份合作制改革又是一种重要的形式。它们作为我国经济体制改革中的重要问题，需要作深入的研究。本文对兰州市属中小企业的股份制改革进行研究，对其目前处于什么状况，存在什么问题，需要采取哪些必要对策，提出了九个方面的建议     

两权分离的实质与我国股份制企业的内部人控制问题

股份制企业的所有权与控制权分离源于股份制企业制度下的企业法人资产制度和股权自由交易的股票市场制度。以经营管理者为代表的内部人对企业日常经营管理权的控制是两权分离下的股份制企业制度的基本特征之一。我国股份制企业公司治理结构显著特征并非真正意义上的内部人控制，而是国有股股东的外部控制。国有股股东外部控制下的企业法人资产制度不健全、融资结构不合理以及缺乏有效的企业破产制度是导致当前我国股份制企业公司治理结构效率低下的主要原因。