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中国将全面启动新世纪人才工程中国的“十五”计划宣布：新世纪第一个五年里,中国将全面启动新世纪的人才工程。这一工程就是中国将每年增加高等院校的招生名额;将组建或调整一批高校的学科和专业,为共和国造就应对知识经济挑战急需的新型人才;将在经济、科技、教育等各个领域着力推进改革与创新,让创新成为提高民族素质的灵魂。中国要在全球性的人才竞争中展开一场保卫人才安全、实现可持续发展的人才争夺战。中国将大力推进高等教育大众化工程,未来10年中国要把同龄人口高等教育的入学率提高到15％,2010年我国当年招收的大学生预计… 相似文献
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中国人事科学院办公室《行政人事管理》编辑部 随着人事制度改革的不断深化和人事工作“两个调整”的实施,我国人事科研工作得到了长足的发展,在推动干部人事制度改革及人事管理科学化方面发挥了不可替代的作用。为了推动人事人才科研工作的继续发展,为人事人才科研工作者提供一个信息交流的园地,我们开设了《全国人事科研信息网》,每月一期,固定刊登在《行政人事管理》杂志上。《全国人事科研信息网》是全国人事科研工作者了解人事科研动态,交流人事科研成果,发布研讨会信息的窗口。欢迎广大人事科研部门踊跃为我们提供信息。可直… 相似文献
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云南：机关公务人员 可带薪干个体 日前,云南省人事厅、财政厅联合公布．机关和事业单位人员,均可在个人自愿、组织批准的前提下,离开原单位去从事个体私营经济。据悉,机关和事业单位工作人员从事个体私营经济,可采用以下方式办理手续并享受相关待遇：１ 带薪：自组织批准之次月起,五年内由原单位发给基本工资;带薪人员如在五年期间内要求回原单位工作,由单位视编制、工作需要等情况决定;有其他单位需要的,可以调动到需要的单位。带薪期满后回原单位办理辞职手续,不办手续的,按自动离职处理。２提前退休。３辞职。 此外,职工要… 相似文献
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“强化政府科学管理”研讨会综述 最近,国务院多次强调要“严字当头,加强管理”,并决定今年开展“管理年”活动。中国行政管理学会日前就此在北京召开了“强化政府科学管理”研讨会。会议讨论了加强政府科学管理的重要性和迫切性,分析了我国目前政府管理现状和存在问题,并从理论上阐述了政府管理的科学内涵和特殊规律,提出了我国强化政府科学管理的具体对策和措施。 加强政府科学管理是解决当前问题,深化行政改革的迫切需要。邓小平同志曾经说过,“科学技术是第一生产力”,而“管理也是一种技术”。因此,可以说管理也是生… 相似文献
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北京之音 ３０名洋博士成为北京市政府高参 ３０名海外留学的“洋博士”日前被北京市政府聘为顾问。据悉,这３０位专家平均年龄只有４０岁,所学专业既包括了当今自然科学最热门的基因组学、纳米技术以及计算机网络、环保工程,也包括法律、经济学、社会学等社会基础学科。专家咨询团的主要任务是：对北京市在社会发展、经济建设,特别是在城市建设．国际金融投资以及高科技产业等方面提出意见,对如何做好留学生工作、吸引留学生回国创业提出建议,而政府相关部门将定时向专家们提供北京各方面的发展情况。 这３０位专家是我国驻各国使领… 相似文献
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第（１７）期中国人事科学院办公室人才望编辑部２００１年１２月１日联办人事部：我国将全面加快实施执业资格制度国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英女士近日表示,随着经济和技术发展全球化进程的加快和我国加入世界贸易组织,我国许多专业领域尽快实施执业资格制度,并逐步实现跟世界各国开展执业资格互认,建立与国际接轨的完整的执业资格制度体系。她认为,首先,要加快执业资格制度立法进程,以更好地依法对执业资格制度进行规范化管理,互认各项执业资格在法律的框架下有序地发展。其次,要继续扩大执业资格制度的实施专业范围… 相似文献
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朱基说 要落实科教兴国战略 大力开发人才资源 朱基总理在九届全国人大四次会议上作报告时提出,要落实科教兴国战略,大力发展人才资源。他说,这是“十五”计划《纲要》的重要内容,也是实现今后各项任务的重要保证。 朱基提出,要加快科技体制改革步伐,加强国家创新体系建设。推进企业成为技术进步和创新的主体。积极推进社会公益类科研院所改革。培育和形成一批具有国际影响的科研机构。发展社会化的科技中介服务业。要完善风险投资机制,建立创业板股票市场,支持中小企业技术创新。加大国家和社会对科技的投入。加强国… 相似文献
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中国人事科学院办公室《人才■望》编辑部 联办2001年6月1日胡锦涛分析执政党兴衰成败中共中央政治局常委胡锦涛最近指出,20世纪80年代末以来,世界上一些国家和地区执政几十年的老党、大党,先后失去了政权,有的甚至走向衰亡,引起国际社会的广泛关注。分析这些执政党兴衰成败的教训,对我们党来说,有几点启示是重要的。第一,执政党要巩固自己的执政地位,必须坚持改革创新,随着时代前进的步伐不断进步。要目光远大,开拓进取,绝不能因循守旧、固步自封。只有顺应历史潮流,坚持在继承的基础上不断进行实践创新和理论… 相似文献
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随着人事制度改革的不断深化和人事工作“两个调整” 的实施。我国人事科研工作得到了长足的发展,在推动干部 人事制度改革及人事管理科学化方面发挥了不可替代的作 用。为了推动人事人才科研工作的继续发展,为人事人才科 研工作者提供一个信息交流的园地,我们开设了《全国人事 科研信息网》,每月一期,固定刊登在《人才瞭望》杂志上。 《全国人事科研信息网》是全国人事科研工作者了解人事科 研动态,交流人事科研成果,发布研讨会信息的窗口。欢 迎广大人事科研部门踊跃为我们提供信息。可直接与《人才 瞭望》编辑部联系,来信、传真… 相似文献
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人事部出台《国家公务员录用面试暂行办法》和《面试考官资格管理 暂行细则》 针对国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试工作, 人事部近日出台了《国家公务员录印面试暂行办法》和《面试考官资格管理暂行细则》,规定了面试管理机构、内容．方法与程序,面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括分析．语言、应变、组织能力以及交往、情绪控制、仪表和专业能力等。面试测评要素由录用机关确定,采用结构化面谈和情境模拟相结合的方法按程序进行。同时规定了面试考官必须具备的基本要求和业务条件,… 相似文献
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ＡＰＥＣ人力资源能力建设高峰会在北京举行 第九次亚太经合组织（ＡＰＥＣ）领导人非正式会议系列会议的第一个专业性会议──人力资源能力建设高峰会,于５月１５日至１６日在北京召开。国家主席江泽民和文莱苏丹在会议开幕式上发表重要讲话。 此次会议规格很高,江泽民主席和文莱苏丹亲临开幕式,与会代表均为ＡＰＥＣ成员政府高级官员、企业界和教育学术界知名人士,可谓一次国际人力资源开发的高级别盛会。政府、企业和教育学术界三方代表聚集一堂,共商新形势下加强人力资源能力建设合作大计,这在 ＡＰＥＣ历史上是第一次。 据悉,此… 相似文献
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近日,湖北省十堰市出台了《十堰市2002年—2007年干部教育培训规划》。《规划》锁定了该市五年内重点抓好的四类干部教育培训。———抓好党政干部的教育培训。五年内,全市科级以上在职干部都要到相应的党校(行政学院)普遍轮训一遍,五年计划培训各级各类干部10500人,每年培训2100人。———抓好企业经营管理人员的培训。市属中型一类以上国有(控股)企业的140余名高级经营管理者参加全省工商管理知识培训,每年组织30余名企业经营管理者赴浙江温州、江苏、苏州,和山东等发达地区或知名企业考察学习。———抓好专业技术人员的培训。对全市知名… 相似文献
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随着我国人事制度改革的深化和出国留学人员、留学归国人员的增多,我国的学位认证工作逐步展开,并走向规范化、制度化。 相似文献
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人事部引进国际化职业外语测评考试一种与职业活动相关、快速而实用的外文考试———博思考试(BusinessLanguageTestingService,简称BULATS),日前由人事部人事考试中心引进我国内地。博思考试的引进将为我国政府机关、企事业单位和个人提供国际认可的职业外语测评工具。博思考试包括计算机化考试、综合化考试、口语考试、写作考试等4钟不同的考试形式。其中,计算机化考试采用先进的“渐进式”自适应考试技术,可以准确迅速地确定考生的外语水平,并立即提供测试结果。企事业单位可以通过博思考试客观地评估其员工和应聘者当前的外语水平… 相似文献
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中国社会的职业结构渐趋高级化中国社会科学院专家们的研究成果显示,未来八至十年,中国的职业高级化水平将有一个飞跃式的提高,社会中间阶层也将有一个跳跃式的扩大。对全国人均GDP和各类职业比重的关系研究发现,经济增长不仅对非农职业岗位有直接的促进作用,更对中高层职业的增加有相当大的影响。在人均GDP增长的过程中,国家与社会管理者、经理人员、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、产业工人这些职业阶层人员都呈逐年增加趋势,而农业劳动者则逐年减少。专家们也坦承,虽然中国中高层职业人员十八年以来呈增加趋势,但同工业化国… 相似文献
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2003年12月26日,中共中央、国务院颁发《关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》共23条,约1.2万字,分八部分,包括:实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务;以能力建设为核心,大力加强人才培养工作;坚持改革创新,努力形成科学的人才评价和使用机制;建立和完善人才市 相似文献
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贺国强:大力加强高层次人才队伍建设中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长、中央人才工作协调小组组长贺国强在贯彻落实全国人才工作会议精神座谈会上指出,各级党委政府要大力加强高层次人才队伍建设,使高层次人才创业有机会,干事有舞台,发展有空间,社会有地位,从而激发广大干部群众以高层次人才为榜样,人人追求进步,个个竞相成才。贺国强强调,高层次人才队伍对经济发展和社会进步有重要贡献,对整个人才队伍建设具有重要的示范和带动作用。加强高层次人才队伍建设,是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的关键所在,是… 相似文献
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河南省人事厅连续 三届荣获全国人事 科研成果团体奖 2002年5月11日-13日国家人事部在济南召开第四次全国人事科研工作会,会议对近两年全国人事科研工作开展情况进行了总结,对第三届全国人事科研成果评审获奖单位进行了颁奖。人事部副部长、中国人事科学院院长舒惠 相似文献
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中加人力资源开发与政策 评估研讨会在京举行 ４月１８日至２０日由人事部和加拿大联邦政府人力资源开发部联合举办的中加人力资源开发与政策评估研讨会在京举行。 参加研讨会的中加政府官员、专家学者本着相互交流取长补短的原则就全球化背景下政府在人力资源开发方面的职责、政策与项目评估的意义、组织实施方法及程序以及评估对政策制订与执行的影响等问题展开热烈而又深入的研讨。加方代表介绍了加拿大联邦政府与省政府在人力资源开发方面的做法,加拿大政府部门开展政策与项目评估工作的历史、所取得的成绩与经验以及在实施过程中发现… 相似文献
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新加坡的《海峡时报》网站日前刊登一篇耶鲁大学教授的文章,这名社会学教授德博拉.戴维斯在文中指出,“人力软件优势”将使中国更繁荣。这位教授指出,与其他发展中国家相比,由于中国占有得天独厚的人口优势,整体基础教育水平高,在今后的10年里,中国必将继续提升其“人力资本”的等级。社会学家在关注今天的中国时,看到的是一个拥有巨大“软件优势”的国家,这种优势将让它保持经济的增长,创造更大的繁荣。考虑到中国人力资源软环境不断改善,宏观经济增长的核心基础仍然雄厚,因此,在不远的将来,即使全球贸易增长缓慢,甚至停止增长,中国经济“… 相似文献
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