层次分析法在物流人员绩效评估中的应用

基于层次分析法,对物流行业从业人员的绩效评估体系进行设计,通过定量计算确定各指标的权重。结论表明,层次分析法可以用于物流人员的绩效评估过程,并对于提高评估的定量化水平具有重要作用。     

政府网站绩效评估体系指标权重的确定

在国家倡导发展政府信息化,发展电子政务的背景下,政府网站的绩效评估为电子政务的发展起到了指导与监督的作用。而评估的核心是指标体系的构建以及各指标权重的确定,因此,本文将运用层次分析法确定评估指标的权重。     

AHP-模糊综合理论在科研管理中的应用

本文从科研机构特点出发,提出一种针对国有科研机构组织绩效的评价模型。采用层次分析法(AHP:Analytic Hierarchy Process)确定评价指标的权重,并通过模糊综合评价法对指标进行评价分析。实例选取一所国有科研机构进行数据模拟,对该科研机构的组织绩效评价模型进行评估,分析了该模型的有效性和局限性。     

企业绩效考核指标权重的研究——以KY企业为例

确立包括科学的指标权重在内的考核指标体系,是企业提高考核结果信度和效度的关键.层次分析法(AHP)为准确地确定企业考核指标间权重提供了可行的途径.本文以KY企业为例,利用层次分析法探讨了企业绩效考核指标权重问题.     

信息系统外包决策的AHP/PROMETHEE方法

针对信息系统外包项目优选这一重要问题,在已有方法的基础上,结合层次分析法与偏好顺序结构评估法,提出了一种基于这两种方法相结合的信息系统外包项目选择决策方法。以管理、战略、技术、经济、质量与风险6项因素作为评价准则,用层次分析法确定信息系统外包项目选择问题的层次结构与评价准则的权重,用偏好顺序结构评估法确定信息系统外包项目的排序,并通过算例说明该方法的有效性。     

浅论旅游产业可持续发展评价方法——基于层次分析法

本文基于层次分析法(AHP)的基本原理,根据旅游产业可持续发展评价的现实需要,构建了旅游产业可持续发展评价指标体系的递阶层次结构,并利用层次分析法确定各个指标的权重,最后通过对指标值归一化处理计算旅游产业可持续发展综合指数。     

基于模糊综合评判和层次分析法的供应链风险评估

随着企业竞争模式的改变,供应链风险控制已经成为供应链管理中的重中之重。本文将模糊综合评判法和层次分析法相结合,依据供应链的各个风险因素建立了评价指标体系,通过专家评估的方式确定各种风险影响因素的权重,运用群效用函数综合求出供应链风险系数,建立了供应链风险评估模型。     

二手车成新率方法的研究

本文将综合考虑影响二手车价值的多种因素,基于MATLAB统计软件,采用AHP层次分析法分析成新率的各影响因素、综合参数、调整系数在综合调整系数中所占的权重;以系数调整法来确定二手车成新率,从而确定二手车鉴定评估价格。     

基于改进模糊综合评价法的信用评估体系研究—以我国中小上市公司为样本的实证研究

分析我国中小企业目前的融资困境及其根源,提出改进模糊综合评价模型—AFF模型(Analytic hierarchy process- Factor Analysis- Fuzzy Comprehensive Evaluation)对中小企业进行信用评估。该模型在进行指标权重决策问题时,不仅考虑了复杂大群体决策的不确定性,更是将主观赋权法和客观赋权法思想相结合,提出以基于群决策的AHP方法确定主观权重,基于因子分析法(FA)确定客观权重,最后将主客观权重集结得到指标的综合权重。模型既克服了传统主观因素赋权的不足,又充分考虑客观因素,而且引入了群体决策的思想,拓展了模糊综合评价法的应用,更具理论实际意义。选取信息技术服务业53家公司为样本,利用该模型进行了实证分析,验证了该模型的适用性、稳定性和客观性。分析结果表明,采用AFF模型能准确地得到公司的信用等级,并能发现导致公司信用状况不佳的相关因素,通过对相关因素的剖析,帮助领导者和决策者改善公司信用状况,具有较强的实践意义。AFF模型在各类理论与实践的综合评价中均具有应用和推广价值。     

改进的模糊层次分析法在供应链绩效评价中的应用

鉴于传统的层次分析法在供应链绩效评价权重确定中存在的不足,在建立供应链绩效评价指标的基础上提出了改进的模糊层次分析法;将模糊一致性矩阵引入层次分析法中,并将和行归一法与特征向量法结合使用,解决了判断矩阵的一致性问题,又解决了解的收敛速度及精度问题;并通过算例分析证明,运用该方法确定供应链绩效评价指标的权重是可行和有效的。     

基于层次分析和图论模型的旅游线路设计及其评估

旅游线路设计是开发旅游产品一个重要环节。对海南主要景点选取交通条件、知名度和环境与服务质量作为评价指标,其中交通条件和环境与服务质量利用模糊集表示,知名度用访问数量表示。通过隶属度函数和极差化标准公式将数据进行归一化处理,然后利用层次分析法确定三个评价指标的权重,最后建立综合评价模型(CEM)进行品质综合评价。针对文化历史游、生活享受游、风景区游三种典型特色旅游路线,我们提出利用谷歌地图的最短路径、最短时间和图论模型。为了保证所设计线路的质量,引进层次分析法(AHP)模型,将所设计的线路与已知的线路进行对比及相似性评估。     

基于层次分析和图论模型的旅游线路设计及其评估

旅游线路设计是开发旅游产品一个重要环节。对海南主要景点选取交通条件、知名度和环境与服务质量作为评价指标,其中交通条件和环境与服务质量利用模糊集表示,知名度用访问数量表示。通过隶属度函数和极差化标准公式将数据进行归一化处理,然后利用层次分析法确定三个评价指标的权重,最后建立综合评价模型(CEM)进行品质综合评价。针对文化历史游、生活享受游、风景区游三种典型特色旅游路线,我们提出利用谷歌地图的最短路径、最短时间和图论模型。为了保证所设计线路的质量,引进层次分析法(AHP)模型,将所设计的线路与已知的线路进行对比及相似性评估。     

国家审计机关绩效的模糊综合评估

本文基于平衡计分卡理论构建了国家审计机关绩效评估指标体系,在采用层次分析法确定各指标权重的基础上,运用模糊综合评价的方法,对某国家审计机关的绩效进行了科学的评估,以期为我国国家审计机关绩效评估提供-种思路和方法,从而更好地提高审计机关的管理水平.     

一种基于方差最大化的组合赋权评价方法及其应用

粗糙集权重确定方法利用属性重要度来确定属性的客观权重,这种方法克服了权重确定过分依赖专家经验知识的不足,但也忽略了各属性指标本身的重要性问题。本文将粗糙集权重确定方法与专家主观赋权的层次分析法相结合,基于方差最大化的原理提出了一种主客观组合赋权方法。粗糙集结合主观层次分析法的组合权重很好地将两者的优点有效结合,同时方差最大化原理也对传统组合权重确定方法进行了改进,使得权重的确定更加合理,更能有助于决策者做出决策。最后,用一个算例应用证明了该种组合赋权决策方法的可行性。     

基于灰色评价法的我国对外石油合作环境综合评价

本文建立了我国对外石油合作环境综合评价指标体系,运用德尔菲法和层次分析法(AHP)对指标权重进行确定,再运用灰色评价法对石油合作环境进行综合评价,最后得出我国对外石油合作环境的总体状况较为良好。     

层次分析法在商品住宅定价管理申的应用

房地产定价是房地产营销中非常重要的一环，而传统的市场定价法在对楼盘的定价过程中主观性较大，不够精确。针对这一缺点本文将层次分析法引入市场定价法中，根据层次分析法将影响住宅价格的各个因素确定其权重，并根据此权重将所有楼盘进行打分，最终通过所得分数对楼盘进行定价。     

JB研究所绩效评估问题研究

科研机构的绩效评估是科研管理工作的重要环节，各评估主体应根据实际情况选择最优评估方法进行绩效评估。本丈以JB研究所为例，根据层次分析法的基本原理和要求，构建科研机构绩效评估指标体系，并对各个指标赋予权重，通过定量分析，对JB研究所进行绩效评估，同时提出改进科研绩效的对策和建议。     

公务员绩效考核模糊层次综合评价模型及实例

本文运用模糊数学隶属度的概念,在综合运用文献查阅法、职位说明书查阅法和专家咨询法等的基础上,按照最大隶属度原则确定绩效考核指标,并运用层次分析法(AHP)确定考核指标的权重,构建了在<公务员法>框架下的公务员绩效考核模型,从而使公务员绩效考核更加科学合理.     

360度评估体系中权重调整方法研究

在360度评估体系中,评估者主要包括上级、下级、同级和员工本人。评估成员中往往有高估自己而低估他人的倾向,有时也会出现策略性的评估,这会导致评价结果出现偏差。另外在企业的实际应用中,各类评估者的权重往往是固定的,因此对于出现的各类偏差很难调整。本文通过分析成员的评分结果,确定成员自评与他评的一致性类型,给出了自评与他评的权重确定方法,在此基础上设计了成员的得分函数。本文的权重调整方法实际上是一种机制设计,主要是约束各类评估者策略性的评估或者降低由于心理因素带来的各类偏差。最后,将该方法应用于企业员工贡献值的排序问题,并通过与传统方法的比较,说明了此方法的有效性与合理性。     

基于AHP的高校宿舍消防安全评价指标研究

为提高高校宿舍消防安全管理工作水平,文章采用层次分析法(AHP),对影响高校宿舍消防安全的17个指标确定权重,为高校宿舍安全管理策略提供一定的科学理论依据。